مزایای کوچینگ مدیران برای سازمان‌

• کاهش گردش مالی و حفظ عملکرد بالای کارکنان
• ارتقای عملکرد فردی و سازمانی
• بهبود قدرت سازمانی
• بهبود روحیه کارکنان
• متعهد ساختن کارمندان و درنتیجه بهره‌وری بیشتر
• حفظ و جذب استعدادهای بالقوه
• روابط بهتر با مشتری
• محیط کاری مثبت و بنابراین بهره‌وری بیشتر
• مدیران به منظور بهبود روابط و بهره‌وری، تکنیک‌های کوچینگی قابل اجرا درباره تیم‌هایشان را می‌آموزند و پیشرفت کارکنان را افزایش می‌دهند.
• بالا بردن سطح عملکرد سازمانی
• تاثیرات مثبت بر فرهنگ سازمانی
• برنامه‌ریزی برای مدیران آینده و رشد مدیران کلیدی (جانشین پروری)
• سرمایه‌گذاری کردن روی مدیران از طریق توسعه فردی آن ها
• افزایش اعتبار درون سازمانی
• توانایی به خدمت گرفتن استعدادهای ضروری برای سازمان
• آمادگی داشتن برای رشد و موفقیت‌های پی در پی
  
  منبع: وبلاگ حامین مؤسسه تخصصی کوچینگ مدیران