درخواست ترفیع می تواند یکی از تجربیات استرس زا در حرفه شما باشد به خصوص در اوضاع اقتصاد نامعلوم امروز. چرا؟ از آنجا که می دانید خود را در معرض خطر قرار می دهید.
بسیاری از کارکنان ارتقاء - افزایش حقوق و امتیازات جدید را همزمان درخواست می کنند این رئیس شما را عصبانی می کند. اولویت های خود را بشناسید و به اندازه منطقی درخواست کنید.
در بسیاری از شرکت ها سیاست و عوامل دیگری مد نظر هستند. اگر می خواهید صعود کنید باید علاوه بر درستی انجام دادن کارتان فرهنگ شرکتتان را تجزیه و تحلیل کنید تا تشخیص دهید روی چه چیز هایی در کنار کار تمرکز کنید.
کارکنان در گرفتن ارتقاء آنقدر دقیق می شوند که فکر کردن درباره مسیر و اهداف شغلی را متوقف می کنند. به درازمدت فکر کنید و از خود بپرسید که آیا این اهداف ۵ تا ۱۰ سال دیگرتان را حمایت می کند؟
اگر چاپلوس هستید باید بدانید که بیشتر مدیران این رفتار را دوست ندارند و می تواند تاثیر منفی در صعودتان داشته باشد. اگر روی درست انجام دادن کار خود تمرکز کنید و با فرهنگ شرکت محل کار خود هماهنگ شوید به مراتب بیشتر صعود می کنید.
ارتقاء هرگز شما را به شادی دائمی نمی رساند و ممکن است همانند یک اصلاح کوتاه مدت برای یک کار بدرد نخور باشد.
هر شرکت و سازمانی دارای یک ساختار پایدار است و هرکس باید جایگاه خود را در آن بشناسد. سعی در تحت تاثیر قرار دادن مدیرتان با انجام وظایف او به جای وظایف خودتان می تواند برای او توهین یا تهدید تلقی شود. تمرکز شما باید روی انجام وظایفتان به طور شایسته و جلوتر از برنامه باشد. سپس می توانید به همکارانتان کمک کنید یا از مدیرتان بپرسید که کار دیگری از دستتان بر می آید یا خیر.
ارتقائتان باید برای مدیرتان منفعتی داشته باشد. مسئولیت های جدیدتان باید به گونه ای باشند تا رئیستان مزایای شخصی خود را در آن ببیند. برای مثال یک ابتکار خاص که نیاز به استفاده از مهارت های استفاده نشده شما داشته باشد.
اطمینان حاصل کنید که محل انتخابی شما برای بحث مناسب است و زمان زیادی به آن اختصاص دهید. پیش از غذا و پایان روز زمان مناسبی نیست. اگر رئیستان روز خوبی نداشت بهتر است عجله نکنید و درخواستتان را زمان دیگری با او در میان بگذارید.
این در فرهنگ کاری مدرن اشتباه است. زمان زیاد کار کردن در یک محل دلیل بر صلاحیت برای ارتقاء نیست.
به رئیستان یک دلیل دهید که درخواستتان را بپذیرد. دلیلتان باید بر اساس کارتان باشد، احساسات و مشکلاتتان را برای او توضیح ندهید.
تلاش برای ارتقاء بعنوان یک استراتژی برای دیدن جایگاهتان کار نامناسبی است.
مثلا شکایت نکنید که چرا با افراد دیگری برای این موقعیت مصاحبه می کنید اعتماد به نفس داشته باشید و خونسرد باشید
کمی تحمل داشته باشید و زود پا پس نکشید. قرار نیست به محض موافقت نکردن رئیس منصرف شوید چون ممکن است یک موقعیت طلایی را از دست دهید.
منبع: Monster.com
