رفتار های غیر حرفه ای مانند جواب ندادن ایمیل و بی اعتنایی به زمان توقف و شروع مصاحبه را نادیده نگیرید زیرا این رفتار های به ظاهر کوچک و کم ارزش نشان دهنده ی شخصیت و سبک رفتار رئیستان است.
اگر رئیستان به شما از سر تا پا نگاه کند و طولانی مدت با شما دست دهد در واقع به طور مستقیم این پیام را می رساند که شما از او کوچکتر هستید گرچه نشانه بی اهمیتی به نظر می رسد اما معادل غیرکلامی این نظریه است. توجه کنید که این نشانه خوبی نیست زیرا قرار است استعداد هایتان در این محیط تلف شوند.
یک رئیس نامطمئن اگر در کارتان خوب باشید شما را یک تهدید می پندارد و با استفاده از موقعیتش آرامشتان را به هم می زند. فراموش نکنید به نکاتی مانند تغییر حالت مداوم و اجتناب تماس چشمی او با خود توجه کنید.
اگر مصاحبه کننده شما به طور کلی شور و شوق یا علاقه خاصی به شرکت نشان نمی دهد یا رفتار نامناسبی با شما داشته باشد مراقب باشید زیرا ممکن است روز بدی برای او بوده باشد یا ممکن است به طور کلی اخلاق خوبی نداشته باشد.
یک رئیس خوب باید بتواند متمرکز باشد استرس نشانه ی خوبی برای کسی که رئیس می باشد نیست.
یک رئیس بد به طور آشکار بی اعتمادی به افراد به ویژه افراد تیمی که رهبری می کند را به طور آشکار نشان می دهد درباره مشکلات شرکت و علل بوجود آمدن آن بپرسید اگر پاسخ به این سوالات شامل سرزنش دیگران در سازمان به خصوص کسانی که در تیم او بودند باشد این فرد به دیگران اعتماد ندارد و به شما نیز اعتماد نخواهد کرد.
از رئیس آینده در مورداعضای تیمی که با آنها کار می کنید بپرسید مخصوصا اینکه چگونه با هم کار می کنند-متمرکز می شوند و اهداف را براورده می کنند اگر پاسخ همراه با بی احترامی به مردم باشد باید مراقب باشید زیرا مدیران بی اعتماد ابزاری مانند تهدید و تحقیر را به کار می برند.
گوش های شما بهترین ابزار سنجش شما هستند. انتخاب کلمات ما یک پویایی ایجاد می کند که می تواند انرژی را در یک اتاق افزایش یا کاهش دهد اگر هر جمله را با یک پیام منفی آغاز کند احتمال دارد که منفی بودن در زندگی آنها غلبه کند و به کار آنها هم منتقل شود.
به گفته یک دستیار ممکن است عجیب باشد اما خوشرویی بیش از حد رئیس باید باعث می شد که کار را قبول نکنم بچه ها را با آبنبات به خطر می اندازند چند بچه آبنبات را رد می کند؟ و چند بزرگسال کار کردن برای یک رءیس بسیار خوشرو را رد می کند؟ مواظب این تله باشید
اگر ایده های خودش را مهمتر از ایده هایتان بداند و یا اگر پاسخی بدهید و به شما بگوید که اشتباه کردید یا با پاسخ خود حرفتان را قطع کند نشانه ای است که کار با او دشوار خواهد بود.
منبع: Monster.com
ترجمه توسط تیم سه سوت جابز 3sootjobs.com
