شاید شما هم شنیده باشید که "کارآموزی برو همونجا کلی چیز یاد می‌گیری"، که بسیار هم جمله درستی است اما به شرط آن که همه جوانب کار را در نظر داشته باشید چون در غیر اینصورت نه تنها نتیجه‌ای نخواهید گرفت بلکه در نهایت آسیب هم متحمل خواهید شد.
قبل از اینکه بخواهیم سروقت جزئیات کارآموزی و کارورزی کردن برویم، ابتدا تعریف کارآموز و کارآموزی را با هم بررسی کنیم.
به حضور یک فرد با حداقل دانش مورد نیاز بازار کار در یک شرکت، کارخانه، اداره و یا سازمان جهت یادگیری و پیاده سازی عملیاتی آموخته‌های تئوری قبلی و کسب تجربه.
ساده‌تر بگویم، اگر فردی دانش دارد اما مهارت نه، باید به جایی مراجعه کند که بتواند آموخته‌های تئوری را به مهارت عملی تبدیل کند.
به فردی گفته می‌شود که دانش تئوری حداقلی برای ورود به بازار کار و رقابت را دارد اما تجربه کمی دارد.
در واقع کارآموزی به شما کمک می‌کند که بتوانید تجربه بهتر و بیشتری را کسب کنید. شاید در طول دانشگاه کلی الگوریتم از یادگیری ماشین و یادگیری عمیق و هوش مصنوعی را بررسی کرده باشید و مفاهیم آن را بدانید اما همین که بخواهید همان الگوریتم را پیاده‌سازی کنید کلی چالش پیش رو خواهید داشت و بدتر از آن اینکه حتی نمی‌دانید از کجا و چگونه شروع کنید. پس کارآموزی کردن چه در طول درس خواندن و دانشگاه رفتن و چه پس از اتمام درس و دانشگاه، جز بهترین کارهایی هست که می‌توانید انجام دهید اما نه هرجا کارآموزی کردن.
به نظر من که در چند شرکت، بیمارستان و دانشگاه کارآموزی کرده‌ام این چند شرط را برای کارآموزی باید داشته باشد و الا احتمالا شما خروجی مناسبی را نخواهید داشت.
صفر- تجربه کافی برای انتقال داشته باشد
یک - بتواند به شما کار عملی را آموزش دهد
دو- بتواند یک کار جدید را به شما آموزش دهد و یا حداقل بتواند عمق نفوذ شما را بیشتر کند
سه- چالش برانگیز باشد
چهار- نقشه راه داشته باشد که شما هم بتوانید مطابق با آن در مسیر حرکت کنید
پنج- امکان ارزیابی، ارزشیابی و امتیازدهی شما را داشته باشد
شش- لیدر، راهنما یا هر شخصی که بتوانید از ایشان سوال بپرسید را داشته باشد
هفت- جایگاه و موقعیت شما مشخص باشد
هشت- حریم شخصی و احترام شما وابسته به موقعیت شما نباشد
نه- به شما فرصت آزمون و خطا بدهد (این مساله را از مراکز مرتبط با علوم پزشکی نخواهید - جان انسان در میان است)
ده- از شما نتیجه، گزارش و ارائه بخواهد
یازده - مصاحبه و آزمون ورودی و خروجی داشته باشد
دوازده - کار تیمی و گروهی را به شما آموزش دهد
صفر- حداقل، دانش تئوری را داشته باشید و بدانید چه می‌خواهید
یک- چالش پذیر باشید
دو- پیگیر، مصمم و اهل عمل باشید
سه- به دنبال یادگیری و پیاده‌سازی باشید. هیچ کسی با فیلم دیدن راننده نشده است
چهار- پرسش‌گر باشید و وقت شناس
پنج- محقق، دقیق و به موقع باشید
شش- گزارش نویسی و ارائه را بدانید
هفت- احترام و چارچوب قوانین داخلی مجموعه را رعایت کنید
اگر شرایط محل کارآموزی را بررسی کرده‌اید و خودتان هم شرایط کارآموزی را دارید، بله کارآموزی از نان شب هم واجب‌تر هست اما اگر احیانا ویژگی‌های موردنظر را ندارید، کارآموزی برای شما سم است.
مثال 1) خانمی 29 ساله دانش آموخته رشته فیزیک مقطع کارشناسی ارشد در موقعیت کارآموزی کارشناس تحلیل داده وارد می‌شود. با بررسی کردن خواسته‌ها پیش خودش می‌گوید این موارد را که بارها در دانشگاه یاد گرفته‌ایم پس الی به امید تو. با بررسی کردن سوالات متداول جلسه کارآموزی در این زمینه از اینترنت هر که شده بود وارد محل کارآموزی می‌شود. پس از گذشت 3 هفته و دیدن چالش‌های دنیای واقعی و تفاوت زیاد آن‌ها با تئوری (آن هم ناقص) تصمیم به خروج می‌گیرد. ایشان به این نتیجه رسیدند که من به درد این کار نمی‌خورم در صورتی که اگر چند وقتی را صبر می‌کرد و دیرتر به کارآموزی می‌رفت و روی دانش خود بیشتر کار می‌کرد قطعا نتیجه متفاوت بود.
مثال 2) آقای 36 ساله دانش آموخته رشته مهندسی صنایع شاغل در یک شرکت معتبر. به دلیل اینکه تعریف زیادی از هوش مصنوعی و بازار کار آن شنیده بودند، در کنار کار اول خود دانش حداقلی را کسب می‌کند و سپس وارد محل کارآموزی می‌شود. پس از اینکه اولین پروژه رسمی خود را انجام داد و یک پاداش خوب از شرکت کارآموزی گرفت، تصمیم به ترک محل کار اول کرد و شرکت کارآموزی ایشان را جذب کرد. در حال حاضر به عنوان یک فرد موفق شناخته می‌شود و حقوق دریافتی ایشان در خیالش هم تصور نمی‌کرد.
مجددا نگاهی به دو مثال بالا بیندازید. کارآموزی کردن و علم و دانش و مهارت جدید نه به جنسیت و نه سن ارتباطی ندارد بلکه به دانش قبلی، علاقه و هدف شما بستگی دارد. قطعا محل کارآموزی هم بی‌تاثیر نیست. پس برای کارآموزی کردن محل مناسبی را در نظر بگیرید چون بسیار مهم است.
برای موقعیت کارآموزی دو اتفاق رخ می‌دهد، یک اینکه یک شرکت (یا هر سازمانی) یک موقعیت را عنوان می‌کند و شما رزومه خود را برای جذب کارآموزی آن ارسال می‌کنید و دو شما علاقمند به یک کارآموزی در یک شرکت هستید. در حالت اول همه چیز پیداست. شما رزومه و درخواست خود را به نشانی ایمیل و یا لینکدین و غیره آن شرکت ارسال می‌کنید و ممکن است به مصاحبه دعوت شوید و کار را شروع کنید و یا در بدترین حالت مردود شوید.
اما در حالت دوم شیوه انجام کار متفاوت است و شما باید یک درخواست متقاعد کننده برای آن شرکت بفرستید تا آن شرکت متقاعد شود که به شما فرصتی هر چند کم بدهد تا خود را اثبات کنید. در این حالت سعی کنید در درخواستی که می‌نویسید حتما مهارت‌ها و تجربه‌هایی را ذکر کنید که به کار آن شرکت بیاید و شما بتوانید حرفی برای گفتن داشته باشید. به نحوی رفتار کنید که بدانند حداقل دانش را می‌دانید و به دنبال کسب تجربه هستید. کاملا حرفه‌ای و با جزئیات درخواست خود را مطرح کنید تا احتمال پذیرش شما بیشتر شود.
هر شرکتی برای موقعیت کارآموزی حقوق و دستمزد پرداخت نمی‌کند. بلکه در بیشتر اوقات شما به عنوان کارآموز می‌بایست مبلغی را پرداخت کنید. اما شرکت‌هایی هم هستند که شما را به عنوان نیروی تازه‌کار نگاه می‌کنند و یک حداقل حقوق را به شما پرداخت می‌کنند. میزان حقوق پرداختی کاملا بستگی به میزان مهارت و توان شما دارد و می‌تواند یک مقدار ثابت و یا توافقی باشد.
توصیه بنده به شما این است که در دوران کارآموزی خیلی به دنبال کسب درآمد از محل کارآموزی نباشید بلکه با تجربه و مهارتی که کسب می‌کنید پروژه‌های خارج از شرکت را انجام دهید تا بتوانید یک حداقل درآمد را برای خود داشته باشید. تجربه‌تان بیشتر هم می‌شود.
1- کارآموزی، بله، خوب است و بسیار کاربردی اما اگر حداقل‌هایی را نداشته باشید قطعا سم خالص است و آسیب بزرگی خواهید دید.
2- در انتخاب محل و زمینه کارآموزی خیلی دقت کنید. گاهی اوقات از شما سواستفاده می‌شود.
3- نظر و تجربه خود را با ما در زیر همین پست به اشتراک گذارید.
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
تهیه مطلب: تیم تحریریه - وحید جلیلی
منابع:
1- تیم تحریریه AiFa Academy
2- دانلود تصاویر از سایت‌های مختلف
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
با نظرات خود ما را در جهت بهبود کیفیت محتوا و خدمات همراهی کنید.
