رهبران، همیشه می دانند که عدم مقطعیت در دنیا، محل کار و زندگی شخصی، هدایت یک شرکت یا تیم را به چالشی دلهر ه آور و پیچیده تر تبدیل می نماید. در یک بحران، رهبران به ناچار به چیزی روی می آورند که به آسانی در دسترس است تا به کمک آنها از مشکلات عبور کنند و اغلب منابعی را که ممکن است در نظر نگرفته باشند، از دست می دهند. به طور خاص یک منبع، کوچینگ است که می تواند فرآیند مدیریت بحران را به رهبری سازنده بحران تغییر دهد، رویکردی که هم فعال و هم قدرتمند است.
دیر یا زود همه سازمانها با تجربه های بحرانی، مواجه می شوند. وقتی این شرایط به وجود می آید، رهبران به طور طبیعی به رفتارهای برنامه ریزی شده یا موقتی روی می آورند که معمولاً شامل تامین دارایی ها، حصول اطمینان از مراقبت کارمندان، بازبینی زنجیره تامین و تجدیدنظر در پیش بینی های مالی ست. آنها ممکن است به فکر ارسال پیام به کارفرمایان، مشتریان و فروشندگان خود باشند و سناریوی برنامه ریزی شده را اجرا کنند. همه این اقدامات، چیزی را تشکیل می دهند که به طور سنتی به عنوان مدیریت بحران موثر در نظر گرفته می شود، فرآیندی که در آن یک سازمان با یک رویداد مخرب و غیر منتظره که به سازمان یا ذینفعان آن آسیب می رساند، مواجه می شود. جرمی گاچه ، آینده نگر و شکارچی روند ، پیشنهاد می کند که دوران بحران، منجر به دوران هر جومرج م یشود. اما او م ینویسد، هرج ومرج چیزی نیست که ما آن را اساساً منفی درنظربگیریم؛ در واقع، می تواند منجر به نوآوری،و ایجاد فرصتها، اصلاح جریانها و اصول شود.
اینجاست که رهبری بحران، وارد عمل می شود. رهبری موثر بحران می تواند نشان دهنده مزایای بالقوه عواملی باشد که در نگاه اول تنها سختی و مشکل به نظر می رسند. رهبرانی که تشخیص می دهند که چگونه هر ج ومرج می تواند قوانین را تغییر دهد، قوی تر و باوفاداری بیشتر کارکنان، مشتریان و اجتماع خود از بحرانها عبور می نمایند. یک پتانسیل بالقوه دیگر هرج ومرج، یادگیریست. بحران، یک راه منحصر به فرد برای رهبران است تا بتوانند اقدامات و فعالیتهای سازمان خود را محک بزنند. و تصمیم بگیرند که کدام رفتارها، نگرشها و باورها را به آینده بیاورند و برایش برنامه ریزی کنند و کدام را ترک نمایند.
یک فرد باید چه توانایی و مهار تهایی داشته باشد تا بتواند رهبری در شرایط بحران را به نمایش بگذارد؟ ارتباطات شفاف، شایستگی، آرامش و همدلی، مهارتها و ویژگی های بسیار مهمی هستند. اما چطور این ظرفیتها را افزایش دهیم؟
کوچینگ حرفه ای، می تواند تفاوت قابل توجهی ایجاد کند و مسیر تفکر جدیدی را ممکن ساخته و بنا کند. کوچینگ یک شراکت تفکر برانگیز است که در آن کوچ، حامی مراجع است تا به بالاترین حد ظرفیت و پتانسیل حرفه ای و شخصی خود دست یابد. کوچ، یک شریک فکری است، یک شریک پاسخگو و یک کاتالیزور که مراجعین را به سمت شفا ف شدن اهدافشان هدایت می کند.
کوچ به مراجعین کمک می کند تا مسیر دستیابی به این اهداف و نتایج مطلوب خود را ترسیم کنند. یک کوچ می تواند با یک فرد و یا تیم کار کند و به آنها کمک نماید تا با عبور از حالتهای طبیعی ترس و ناامنی، به سوی امکانهای جدید حرکت کنند. همچنین یک کوچ حرفه ای، آموزش دیده است تا تشخیص دهد که آیا یک حمایت جانبی- درمان تروما، مشاوره، روانشناسی- نیز برای رهبری یک بحران ضروری است یا خیر.
در زمانهای بحران، آسان ترین راه این است که صرفاً بر روی چیزی که در همان لحظه اتفاق می افتد، تمرکز شود. با همراهی یک کوچ، رهبران سازمانی می توانند بر آینده متمرکز شده و به آن نگاه کنند و نه تنها با شرایط اضطراری آنی مقابله کنند، بلکه خود را برای تغییرات آتی نیز آماده نمایند.
رهبری بحران، نیازمند ظرفیت پیش بینی آنچه در آینده رخ می دهد و ایجاد زمینه برای پیشی گرفتن از آن است. یک کوچ می تواند فرضیات را به چالش بکشد و به رهبران کمک کند تا آینده سازمان خود را دوباره ترسیم کنند. این مهم، کوچینگ حرف های را به یک سرمایه گذاری ضروری در رهبری موثر بحران برای امروز و فردا تبدیل می کند.
در زمانهای بحران، آسانترین راه این است که صرفاً بر روی چیزی که در همان لحظه اتفاق می افتد، تمرکز شود. با همراهی یک کوچ، رهبران سازمانی می توانند بر روی آینده متمرکز شده و به آن نگاه کنند و نه تنها با شرایط اضطراری آنی مقابله کنند، بلکه خود را برای تغییرات آتی نیز آماده نمایند.
کوچ برتر استان اصفهان مربی اکبر توانگر می تواند با توجه به سابقه دیرینه خود در این زمینه به یاری شما برسد و شما را از وضعیت اکنون به وضعیت مطلوب خود با بالاترین بازدهی فردی و سازمانی برساند شما می توانید از ایشان در این زمینه کوچ گرفته و برنامه ریزی های لازم را نسبت به آینده و یا خروج از بحران انجام دهید. پیشنهاد می شود جهت آشنایی بیشتر با مربی اکبر توانگر به سایت ایشان مراجعه نمایید و مقاله چطور بهترین کوچ اصفهان در حوزه کسبو کار و کوچینگ رو پیدا کنیم مراجعه نمایید.
