در این ياداشت به این میپردازیم که چطور با بهرهگیری از مکانیزم بازخورد اهداف روزانه و كوتاه مدتمان را به شكلي بهینه کنیم كه هم دستیافتنی باشند و هم بيش از حد سهلالوصول نباشند.
در سالي كه پشت كنكور كارشناسي بودم بيشتر از هر نتيجهاي، تجربه برنامهريزي و هدفگذاري كسب كردم، انواع روشهاي ماهانه، هفتگي، روزانه، اما نقطه مشترك همهشان در عدم موفقيت بود. در ابتدا براي روزي 10 ساعت برنامهريزي ميكردم، روز اول شايد 10 ساعت عملي ميشد، اما فردا 6 يا 7 ساعت، روز بعد 3 تا 4 ساعت و همينجور كم و كمتر ميشد تا اينكه عذاب وجدان و نااميدي چند روزي مجال درس خواندن را به كل از من میگرفت تا شنبهاي ديگر كه از راه ميرسيد تا با یک برنامهريزي و هدفگذاري دوباره باز از نو شروع كنم.
در مورد آفتهاي اين نوع نگرش و نحوه صحيح هدفگذاري تو اين سالها مطالب زيادي خوندم، اما در اين يادداشت قصد دارم تحت تاثير درسهاي تفكر سيستمي (تعریف سیستم چیست؟ تفکر سیستمی چیست؟ (نقشه راه درس)) از منظر جديدي به اين موضوع نگاه كنم:
ما میدانیم که اهداف باید شامل یک سری خصوصیات کلی یا اصطلاحا SMART باشند، راجع به مشخصههاي هدف SMART، صحبتي نميكنيم اگر تمايل داشتيد ميتونيد به يادداشت يكي از دوستان تحت عنوان "هدف گذاری به روش اسمارت (SMART)" مراجعه كنيد.
بحث ما امروز راجع به مشخصه حرف A در SMART به معني دستيافتني بودن اهداف انتخاب شده (Achievable , Attainable) میباشد و میخواهیم در اینباره بحث کنیم که چرا هدفهاي ما در طول زمان تعديل ميشوند، مثلا ما براي خودمان هدف تعيين ميكنيم كه روزي يك ساعت ورزش كنيم، چند روز ميگذرد و ميبينيم موفق نشديم به طور منظم 1 ساعت ورزش كنيم و مثلا به طور ميانگين در هفته گذشته روزانه 30 دقيقه ورزش كردهايم، اين ميشود كه به جاي تلاش بيشتر هدفمان را به روزي 30 دقيقه كاهش ميدهيم (براي مطالعه بيشتر اين موضوع به درس آرکتایپهای سیستمی | فرسایش تدریجی اهداف و استانداردها متمم مراجعه كنيد)
براي تحليل اين موضوع دو حالت زير قابل تصور ميباشد:
هدفي كه انتخاب كرديم با توجه به تجربيات گذشتهمان دستيافتني، درست و منطقی انتخاب شده است، در اين شرايط شاید به دليل تنبلی و بی اراده بودن یا تسلیم شدن ماست که براي روزهاي متوالي، دستيابي به هدف به طور كامل محقق نميشود و در نهايت با فرسایش تدریجی اهداف و استانداردها تخفیفی در هدفمان قائل ميشويم و بدون جنگ و خونریزی با وجدانمان يك جور عقب نشینی ميكنيم.
به طور حتم نبايد هميشه اجازه دهيم كه اهدافمانتعديل شود، چون در صورت ادامه، اين ميتواند به رويهاي تبديل شود كه مانع سختكوشي ما گردد.در مورد اهداف كسب و كار نيز براي مثال شما يك هدف فروش براي خودتان در نظر ميگيريد ولي اين هدف محقق نميشود، اگر كه ميدانيد هدف شما واقعي و دستيافتني است، نبايد هدف مالي در نظر گرفته شده را تغيير بدهيد و صورت مسئله رو پاك كنيد، بهتر است دنبال ريشه بگرديد و با حل کردن آن، حلقه بهرهوري مجموعهتان را نيز اصلاح كنيد.
هدف دستيافتني نيست يا شما مطمئن نيستيد هدفتان به شكل منطقي انتخاب شده است، در حقیقت موضوع اين يادداشت اين است كه چطور با مكانيزم كنترل حلقه بسته و فیدبک، هدفهايمان را به نحوي اصلاح كنيم كه دستيافتي و واقعي شوند:
برای تعریف کنترل حلقه بسته به یک تعریف از یکی از درسهای فرادرس تحت عنوان "سیستم کنترل حلقه بسته به زبان ساده" اكتفا میکنیم و در صورت تمایل ميتوانيد این درس را به طور کامل مطالعه فرمایید:
سیستم حلقهبسته: با پایش خروجی فرایند و فرستادن یا بهعبارتی پسخوراندن آن به ورودی برای مقایسه با خروجی مطلوب، میتوان خطا را کاهش داد و اغتشاشات را حذف کرد. بدین ترتیب، سیستم کنترل عملکرد دقیقی دارد و به پاسخ مطلوب دست خواهیم یافت. مقدار خروجی که اندازهگیری میشود، «سیگنال فیدبک» (Feedback Signal) نام دارد و سیستمهای کنترلی که از سیگنالهای فیدبک استفاده میکنند، سیستم حلقهبسته نام دارند.
در اين روش در ابتدا شما هدف كوتاه مدت معقولي را براي خود تعيين ميكنيد با علم به اینکه این هدف ذهنی است و مطمئن نیستید دستیافتنی است، سپس شروع به كار در مسير هدف ميكنيد و در اين حين خروجیها و دستآوردهايتان را در مقاطع مختلف بسته به نوع هدف اندازهگیری (سيگنال فيدبك) ميكنيد و بعد از چند بار تلاش با تحليل خروجيها عمل تعدیل هدف (مكانيزم اصلاح) را انجام ميدهيد.
اجازه بدهيد اين مفهوم را با ذكر دو مثال براي حوزه كسب و كار و كنكور تشرح كنيم:
با كار كردن و تمركز روي اين ضريب جاهطلبي ميتوانيد شناخت خوبي از مكانيزم تصميمگيريهاي آتي خود بدست بياوريد و به اين شهود دست پيدا كنيد اصولا آدمي هستيد كه هدفهاي بزرگ و دستنيافتني انتخاب ميكنيد يا كوچك و سهلالوصول.
چند جمله الهام بخش هديه من به شما، ميتونيد اينها را روي صفحه موبايل يا لپتاپتان يا حتي روي ديوار اتاقتان داشته باشيد، به ياد داشته باشيد كه باور شما از خودتان، مهمترين منبع انرژي ماشين رسيدن به آرزوهايتان است.