ایمان
ایمان
خواندن ۲ دقیقه·۴ سال پیش

طراحی فرایند در یک سازمان چگونه است؟

معماران بدون مداد

قدیم ها واژه معمار معادل بود با یک پیرمرد خاکی که همیشه یک مداد پشت گوشش داشت. با پیشرفت تکنولوژی آن مداد پشت گوش جای خودش را به نرم افزارهای طراحی داد و معماران در اتوکد شروع به کشیدن نقشه ساختمان کردند. اما بحث این مقاله ارتباطی با معماری نقشه یک ساختمان ندارد بلکه می خواهیم در مورد معماری فرایندهای یک سازمان صحبت کنیم.

حتما تا به حال وارد یک خانه شده اید و این جمله را زیرلب یا بلند گفته اید: «عجب خانه قناسی». این جمله بیانگر این موضوع است که معمار، خانه را طوری طراحی کرده که از تمام فضای خانه درست استفاده نشده و اصطاحا خانه پرتی دارد یا ممکن است وقتی در را باز می کنید در مقابلتان دستشویی باشد و از این جهت حس نامطبوعی به شما دست دهد. خب حالا می خواهم به این سوال فکر کنید: «تا حالا شده وارد یک سازمان شوید و بگویید عجب معماری فرایند گندی داشته؟»

معماری فرایند

قطعا این جمله را با ادبیات دیگری گفته اید. اما دلیل این اشکال چیست؟ دلیلش معماری اشتباه فرایندهاست. در ادامه می خواهیم با معماری فرایندها آشنا شویم:

معماری فرایند دو بخش اصلی دارد:

  • تعریف فعالیت های کسب و کار
  • اولویت بندی فعالیت ها

ما در معماری فرایند ابتدا فرایندها را شناسایی می کنیم و سپس آن ها را بر اساس یک سری شاخص اولویت بندی می کنیم. دلیل اولویت بندی هم واضح است. منابع محدود ما اجازه نمی دهد که در لحظه تمام فرایندها را اصلاح کنیم پس باید ابتدا به جنگ فرایندهایی برویم که بیشتر از همه روی اعصاب سازمان هستند.

شناسایی فرایندها

در شناسایی فرایندها بر اساس اینکه چه چیزی را محور تفاوت فرایندها با یکدیگر قرار می دهیم به پنج دسته برخورد می کنیم:

  • هدف محور: در این رویکرد ابتدا هدف کلی فرایند مشخص شده و اهداف های جزئی را که منجر به هدف کلی می شوند را مشخص می کنیم.
  • عمل محور: تفکیک فرایندها در رویکرد بر اساس تغییر فاز نوع عملیات فرایند است.
  • شی محور: منظور از شی، عناصری است که در فرایند دخیل هستند و شامل: فرایند دائمی، فرایند موردی و سایر اشیا
  • تابع محور: در این رویکرد بر اساس عملکردها و توانایی های یک بخش فرایندها را دسته بندی می کنیم.
  • مبتنی بر مدل مرجع: بر اساس مدل مرجع فرایندها را دسته بندی می کنیم، مانند: APQC

شناسایی فرایند کلیدی

در ابتدا گفتیم که با توجه به محدود بودن منابع باید بعد از شناسایی فرایندها، کلیدی ترین آن ها را انتخاب کرده و برای اصلاح آن تلاش کنیم. اما کلیدی ترین فرایند یک سازمان چه ویژگی دارد؟

ویژگی های فرایند کلیدی:

  • افراد بیشتری درگیر آن هستند.
  • همه افراد سازمان را ناراضی کرده
  • اصلاح آن نیاز به تغییرات زیادی ندارد

خب با توجه به ویژگی های زیر شما می توانید فرایند کلیدی را انتخاب کنید و شروع به اصلاح آن نمایید.

فرایندطراحی
من ایمان خاقانی هستم. تخصصم در حوزه فرایندهای کسب و کار هست و خوشحال میشم در این حوزه محتوا تولید کنم.
شاید از این پست‌ها خوشتان بیاید