واحد منابع انسانی، دزد طرح‌های شما!

مدتی هست که تو سایت ویرگول نوشته‌های مختلف رو میخونم و بررسی میکنم. دوست داشتم مطلبی بنویسم اما خب نه انقدر منفی!

به عنوان کسی که جاهای مختلفی برای مصاحبه رفته تجربه‌های عجیب و غریبی تو اکثر مصاحبه‌ها کسب کردم. یکی از مشکلاتی که این روزها باهاش برخورد داریم گرفتن طرح، پروپوزال، مارکتینگ پلن و... برای آن کسب و کار و یا شرکت توسط تیم منابع انسانی هستیم.

خُب این وسط چه اتفاقی میوفته؟ با یک آگهی رایگان تو سایت‌های کاریابی و مصاحبه‌ای که فقط چندتا برگه نیاز داره آن شرکت میتونه صاحب چندین طرح بشه.

یکی از این شرکت‌هایی که خود من باهاش برخورد داشتم شرکت #رایانمهر بود که طرح رو از من گرفتند، مصاحبه کردن و گفتن از طریق ایمیل اطلاع رسانی می‌کنند. نتیجه چی شد؟ ایمیلی نیومد و خبری نشد. بله به راحتی میشه حدس زد چی شد. بعدها پیگیر این مساله شدم و دیدم این شرکت حدود 9 ماه آگهی استخدام کارشناس دیجیتال مارکتینگ رو روی سایت #جابینجا نگه داشت تا بتونه طرح‌های بیشتری بگیره.




اما باز هم این روزها اتفاقات عجیب و غریب کم نمیوفته. این بار اسم شرکت‌های بزرگی به میان میاد. تپسی، کافه بازار و ... .

طرح‌هایی که توسط افرادی با توانایی بالا ارائه میشه و توسط این شرکت‌ها دزدیده میشه و اجرایی میشه. با توجه به شرایط کاری در ایران هم افراد اغلب اعتماد میکنند و مجبور میشن تا مدتی زمان بزارن و طرح روی کاغذ و به صورت تئوری پیاده کنند.

به منظور اثبات حرف هم پیشنهاد میکنم توئیت‌های علی منصور مدیر محصول #علی_بابا رو در مورد مصاحبه در کافه بازار بخونید، خالی از لطف نیست.