تجسم یک ذهنیت کوچینگ
1. خودآگاهی
• به عنوان یک کوچ، از نقش متفاوت خود آگاه باشید. شما با مراجع همراه می شوید تا رشد آنها را تسهیل کنید. با کنجکاوی کودکانه تفاوت های ظریف را کشف کنید تا بتوانید سبک کوچینگ خود را در مسیر استقلال مراجع تنظیم کنید.
• با اینکه تعیین حد و کیفیت تاثیرگذاری فرهنگ و پیش زمینه های فردی بر کوچینگ کار دشواریست، از اینکه چطور پیشینه شما می تواند در روند کوچینگ شما تاثیر بگذارد آگاه باشید. خودتان را ارزیابی کنید و ببینید چه چیز شما را به درگیری درونی سوق می دهد و آیا با آن مسئله راحت هستید!
• به خودآگاهی و شهود خود اجازه دهید تا به نفع مراجع در فرآیند کوچینگ کمک کند. به این فکر کنید که چگونه شهود خود را تشخیص داده و تفسیر می کنید و آیا تصمیم دارید آن را به مراجع ارائه دهید.
2. خودآموزی
• فرصت هایی را که برای توسعه فردی و حرفه ای شما به عنوان کوچ وجود دارند را شناسایی کنید. از سبک یادگیری خود مطلع باشید تا در مسیر رشد و رو به جلو در حرکت باشید.
• زمانی را به بررسی جلسه کوچینگ اتان اختصاص دهید. اینکه برای شما و مراجع چطور پیش رفته و از ذره بین صلاحیتهای کوچ خودتان را تماشا کنید.
• با ارجاع مراجع در زمان نیاز به سایر خدمات موازی مثل مشاور به اصول اخلاقی کوچینگ پایبند باشید. از روند حمایتی خود به عنوان کوچ مطلع باشید و متخصصانی که ارجاع میدهید را هم بشناسید و در صورت نیاز از آنها کمک بگیرید.
3. خودتنظیمی
• نقاط حساس خودتان را شناسایی کنید و از نحوه مدیریت آن احساسات مطلع باشید. چطوربا حفظ اعتماد می توانید احساسات خودتان را کنترل کنید؟
• از نظر ذهنی و عاطفی برای جلسات آماده باشید. از روندی که برای جلسه شما مناسب است آگاه باشید تا با ارامش در جلسه حضور داشته باشید.
به طور خلاصه، صلاحیت دوم "تجسم طرز فکر کوچینگ" فراخوانی ست برای کوچ ها تا برای یادگیری مداوم و توسعه فردی آماده باشند،کنجکاو بمانند و با تمرینات فکری با مراجع همراه باشند؛ در حالیکه کاملا به تاثیر احساسات،فرهنگ و شهود خود آگاه هستند.
ترجمه : حامی طاهری
