چند وقتی هست که می‌خوام شغلم رو عوض کنم و دنبال موقعیت شغلی بهتری هستم و خب تو این مدت، یه تعداد خیلی زیادی مصاحبه رفتم و می‌تونم راجع به مصاحبه با خیلی از شرکت‌ها، تجربه‌ی مثبت یا منفیم رو بنویسم.
چیزی که باعث شد این مطلب رو بنویسم، این بود که باید یه تلنگری به کارفرماها زده بشه که وقت کارجو هم مهمه!
با توجه به آشنایی که با استارتاپ لندو داشتم و می‌دونستم که جای قابل رشد و خوبی هست، تو لینکدین به مدیرعامل پیام دادم و گفتم که مشتاق کار توی لندو هستم و رزومه‌م رو هم براشون فرستادم، برخورد کاملا محترمانه‌ای داشتن و فردای اون روز برای مصاحبه با منابع انسانی با من تماس گرفته شد.
مدیر منابع انسانی بسیار محترم بود و سوال‌های خوبی و قابل تاملی رو پرسید که من کمتر جایی دیده بودم که منابع انسانی همچین سوال‌های خوبی رو بپرسن.
گذشته از این‌ها، در رابطه با مهارت‌های فنی من هم سوالاتی پرسیده شد و من صریحا به این سوالشون که گفته بودن با اکسل چقدر کار کردم و آیا برنامه‌نویسی با اکسل رو بلدم یا نه، جواب دادم که خیلی کار نکردم و تسلط کامل به برنامه‌نویسی با اکسل رو ندارم ولی به آر تسلط دارم و بعد از اون هم می‌خوام پایتون رو یاد بگیرم.
با این پیش‌زمینه، برای مصاحبه‌ی دوم دعوت شدم، این مسئله هم هست که من هنوز مشغول به کارم و برای مصاحبه با این شرکت، مرخصی چند ساعته گرفتم و راس ساعت به اونجا رسیدم، بعد از تقریبا ۱۵ دقیقه معطلی، مدیر بخش مالی اومدن و در یک مکالمه‌ای که به سختی می‌شه گفت زمانش ۱۰ دقیقه می‌شد، صرفا از من خواستن که تحصیلات و تجربه‌ی کاریم رو بگم که بین صحبت‌هام هی سوال می‌پرسیدن و من به ندرت جمله‌ای رو کامل کردم و بعد از اون تنها سوالشون این بود که چقد به برنامه‌نویسی با اکسل تسلط دارین؟!
بله، من جواب این سوال رو تو مصاحبه با اچ‌آر داده بودم و قطعا این امید می‌ره که مصاحبه‌گر دوم از این مسئله که من تسلط کامل به برنامه‌نویسی با اکسل ندارم، باخبر باشه و اگر با این موضوع، نمی‌شه کنار اومد، فرد به مصاحبه‌ی دوم اصلا دعوت نشه! نه این که بدون در نظر گرفتن هیچ اهمیتی برای منابع زمانی و مالی فرد، بعد از گذشت ده دقیقه به راحتی و فقط با پرسیدن میزان تسلط به برنامه‌نویسی با اکسل، بگن ما کسی رو می‌خوایم که کاملا مسلط باشه، خداحافظ!!
با توجه به این تجربه، من فکر می‌کنم که واحد مالی لندو برای افرادی که برای زمانشون اهمیت قائلن و دنبال یادگیری و پیشرفت هستن و انتظار رفتار حرفه‌ای دارن، جای مناسبی نباشه.
کاش کارفرماها برای زمان کارجو اهمیت لازم رو قائل باشن!
