کتاب Linchpin یکی از آثار ست گادین هست و برای شناختن این کتاب, مهم هست که معنی واژه ی Linchpin یا مهره حیاتی رو بدونیم. توی طراحی بسیاری از وسایل امروزی برای اینکه چرخ از محورش جدا نشه، از یک قطعه ی فلزی به نام پین تثبیت یا سگ دست استفاده میشه که در محور فرو میره و چرخ رو نگه میداره.
پین تثبیت، بزرگترین یا سنگین ترین قطعه ی سیستم نیست، چندان هم به چشم نمیاد. اما ضروری هست و نبودش، عملکرد مطمئن سیستم رو با چالش روبرو میکنه.
ست گادین همه ی تلاشش رو کرده که در این کتاب ما رو با مفهوم Indispensable یا غیر قابل جایگزین آشنا کنه، فرد رو متقاعد کنه که میشه توی مسیری قدم برداشت و به یه فرد غیر قابل جایگزین تبدیل شد. اینکه توی هر سازمان و یا مجموعه ای که کار میکنیم، باید تلاشمون بر این باشه که غیر قابل جایگزین باشیم. به فرض مثال اگر امروز از مجموعه استعفا دادم و فردای اون روز جانشینی برای من پیدا شد و یا بدتر از اون آب از آب تکون نخورد (لازم نشد هیچ کس جایگزین من بشه)، نشون میده که من از همه ی تواناییم برای کارم استفاده نکردم.
سیستم تربیتی و نظام آموزشی، ما رو به انسان هایی سازگار و مطیع تبدیل میکنه و این کتاب راه بیرون اومدن از این قالب رو نشونمون میده. تو این کتاب ما به دوچیز دعوت میشیم.
اول اینکه به قدرت انتخابمون در مدل کار کردن، فکر کنیم. فکر کنیم که چقدر مختار هستیم، چقدر انتخاب کردیم که این مدلی باشیم و کار کنیم.
دعوت بعدیش اینه که، با اجرایی کردن مسیری که توی کتاب گفته شده به فردی تبدیل میشی که نتونن با شخص دیگه ای عوضت کنن. به نقل از ست گادین:
فقط به خاطر اینکه متفاوت اید، غیر قابل جایگزین نخواهید شد. ولی تنها راه برای اینکه غیر قابل جایگزین باشید این هست که متفاوت باشید(لازم است، ولی کافی نیست).
توی فصل 11 این کتاب ست گادین فهرستی رو آماده کرده که میتونید بوسیله ی اون برای غیرقابل جایگزین شدن خودتون استفاده کنید.
مطالعه ی مانیفست ست گادین در رابطه با این موضوع خالی از لطف نیست.
