یکی از دغدغه های شاغلین فعلی چه در سن جوانی و چه در سن های بالا که نزدیک بازنشستگی است، تخمین حقوق دوران بازنشستگی و همینطور نحوه بازنشستگی است. برای اینکه بهتر با الفبای فرمول محاسبه حقوق دریافتی دوران بازنشستگی آشنا شوید در ابتدا باید چند پارامتر اصلی را بشناسید. به این اصل نیز توجه داشته باشید که فرمول واحدی برای تمامی انواع مشاغل وجود ندارد اما تمامی مشاغل از پارامترهای یکسان با ضرایب مختلف استفاده می کنند. اولین پارامتر مهم در محاسبه میزان دریافتی دوران بازنشستگی تعداد سالهای اشتغالی است که بیمه برای آن رد شده! یعنی اگر در جایی مشغول به کار بودید و برای شما حق بیمه رد میشد و جز سوابق کاری شما در سامانه تامین اجتماعی ثبت شده بود، آن سالها را می توان مبنای سوابق کاری رسمی شما دانست.ممکن است فردی سابقه کار زیادی داشته باشد ولی حق بیمه آن توسط کارفرما به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نشده باشد، که در این صورت برای بازنشستگی قابل محاسبه نخواهد بود. توصیه می شود برای جلوگیری از این وضعیت، بیمه شده هرچند مدت یکبار وضعیت بیمه خود را از شعبه مربوطه یا از سایت تامین اجتماعی جویا شــود. ( البته برای مشاهده سوابق بیمه تامین اجتماعی با کد ملی می توانید از برنامه تامین اجتماعی من برای اندروید و تامین اجتماعی من IOS نیز استفاده کنید). قبل از هر چیز باید با انواع مدل بازنشستگی تامین اجتماعی آشنا شوید:
دانلود برنامه هوشمند تخمین حقوق واقعی شما در زمان بازنشستگی!!!
بازنشستگی با 35 سال سابقه بدون شرط سنی
بازنشستگی با 30 سال سابقه با شرط سنی 50 سال برای مردان و 45 سال برای زنان
بازنشستگی با 42 سال سن و حداقل 20 سال سن برای زنان مشمول قانون کار
بازنشستگی با 20 سال متوالی یا 25 سال متناوب اشتغال در کارهای سخت و زیان آور بدون شرط سن (ضریب 1.5 برای هر سال سابقه)
سابقه کمتر از 20 سال متوالی با 25 سال متناوب اشتغال در کارهای سخت و زیان آور به شرط فرسایش جسمی و روحی ناشی از کار با تایید کمیسیون پزشکی ماده 91
بازنشستگی با 20 سال سابقه و سنوات ارفاقی (حداقل 10 سال) برای جانبازان و آزادگان
بازنشستگی با 20 سال سابقه بدون شرط سنی برای زنان (ویژه جانبازان)
بازنشستگی با 20 سال سابقه و 45 سال سن برای زنان معلول عادی
بازنشستگی با 20 سال سابقه با 60 سال سن مردان و 55 سال سن زنان
بازنشستگی با 60 سال سن مردان و 55 سال سن زنان با سابقه 10 سال (در این مورد فرد می تواند سنوات کمتر از 10 سال را به شرط سنی حق بیمه واریز کند و بازنشسته شود. البته با 10 روز حقوق)
سایر مواردی که در میزان مستمری بیمه شده دخالت دارند، به ترتیب تاثیر عبارت اند از:
- میزان حق بیمه ای که بیمه شده در دو سال پایانی خدمت منجر به بازنشستگی به سازمان تامین اجتماعی پرداخت میکند، تاثیری اساسی در میزان معین مستمری دریافتی دارد. به این معنی که میانگین حقوق دوسال آخری شما نقش کلیدی در محاسبه میزان دریافتی در دوران بازنشستگی دارد. بنابراین معمولا کسانی که در دو سال پایانی خدمت خود بر مبنای حداقل حقوق سال مربوطه حق بیمه پرداخت می کنند، از مستمری حداقلی نیز برخوردار میشوند. همچنین کسانی که با وجود افزایش حقوق در طول سالهای متمادی خدمت، کارفرما حداقل حقوق را برای آنها در لیست حق بیمه درج میکند و بر مبنای حقوق واقعی حق بیمه پرداخت نمی کنند، از این بابت متضرر می شوند و درنتیجه از مستمری واقعی خود برخوردار نمی شوند.
پس حتما این نکته را در مدنظر قرار دهید که دریافتی واقعی شما همان عددی باشد که کارفرما در سازمان تامین اجتماعی به عنوان حقوق واقعی شما رد کرده و به ازای آن حق بیمه پرداخت می شود!!!!!!
