رزومه خوب برای جاب آفر گرفتن

سلام ::)

قبل هر چیزی میخوام بگم این پست پویا می‌مونه و آپدیتش خواهم کرد. فقط کافیه اگه نکته‌ای می‌بینید که مهمه و من فراموش کردم بهم بگید تا اضافه کنم.

پ.ن ۱: ممکنه این توضیحات به درد گرفتن پیشنهاد شغلی از شرکت های داخلی هم بخوره.

توصیه من اینه قبل از شروع کردن به خوندن این مطلب ویدئوهای جیمی عزیز رو از لینک زیر در این باره حتما ببینید: (هر دو به زبان فارسی هستند)

https://youtu.be/Gt2AQG-u8xM

https://youtu.be/HfEvIuUvF2Q

میریم سراغ اصل رزومه

پیش از هر چیزی باید بدونید اصلا هدف از رزومه چیه؟

هدف اصلی رزومه متقاعد کردن یک سازمان به اینه که شما را برای یک مصاحبه دعوت کنه.

پس برای این موضوع باید به این نکته‌ها توجه کنید:

۱- خوانا و دقیق باشه

۲- قابل بررسی توسط سیستم های ATS باشه (می‌دونم کلمه ATS خودش داخلش سیستم داره، کلمه بهتری پیدا نکردم)

۳- محوریت داشته باشه

۴- بر پایه حقیقت باشه

۵- رقابتی باشه

۶- عاری از هر نکته منفی درباره شما، کشور یا شرکت ها و... باشه

۷- برای نوشتن رزومتون وقت بذارید

۱- خوانا و دقیق باشه

رزومه از دید من یک سند کاملا رسمی از تجربیات شماست. یک سند رسمی نیاز به طراحی عجیب و استفاده از رنگ‌های مختلف و... نداره.

پس سعی کنید از رنگ یک دست سفید برای پس زمینه و از طیف تیره در رنگ خاکستری تا مشکی برای نوشته ها استفاده کنید.

سایز و نوع فونت هم باید استاندارد و قابل خواندن باشه (هیچگونه فونت فانتزی استفاده نکنیییییدددددد!)

همه این‌ها به این دلیله که در نگاه اول رزومه شما چشم خواننده رو اذیت نکنه یا از روی تجربیات شما منحرف نکنه و پس از اون اگه رزومه شما رو پرینت گرفتند بعدش ازش به عنوان پرینت گرفتن یک رزومه دیگه پشت اون برگه استفاده نکنند. (پس از پرینت ناخوانا نشه)

توصیه من اینه از نمونه های موجود overleaf استفاده کنید یا حداقل سرچ کنید ATS friendly resume template تا نتایجی که امتحانشون رو پس دادند رو به دست بیارید.

تایتل رزومه شما باید با تایتل آگهی شغلی متناسب باشه.

اگه رزومتون بیشتر از دو صفحه بشه از خواناییش کم میشه!

۲- قابل بررسی توسط سیستم های ATS باشه

اکثر شرکت‌ها از این سیستم ها استفاده نمی‌کنند ولی بازم باید حواستون به این نکته باشه (مخصوصا اگه از وبسایت‌هایی مثل لینکدین، گلس‌دور و... اپلای می‌کنید)

به طور خلاصه این سیستم ها اطلاعات موجود در رزومه شما رو استخراج می‌کنند و گاها با مقادیری که کارفرما تعیین کرده مقایسه می‌کنند و اگر شما اون ویژگی‌ها رو داشتید به کاندیدای مناسب اون شرکت اضافه می‌شید.

پ.ن ۲: فراموش نکنید قبل نوشتن رزومه برید و چندین آگهی شغلی مربوط به فیلد کاری خودتون رو بررسی دقیق کنید تا متوجه بشید چه چیزهایی برای کارفرماها اولویت بالایی دارند.

در چنین شرایطی اگر رزومه شما قابلیت استخراج درست اطلاعات رو نداشته باشه یا اطلاعات اشتباه خونده بشن شما جزء نفرات حذف شده خواهید بود.

موضوع متناسب بودن تایتل شغلی اینجا هم تاثیر داره.

۳- محوریت داشته باشه

رزومه شما برای یک فیلد شغلی مناسبه نه هر شغلی که رسید. پس لطفا و خواهشا از نوشتن تجربیات بی ربط اجتناب کنید. از شاخه به شاخه دیگه‌ای پریدن به هیچ عنوان فاکتور مثبتی به شمار نمیاد.

۴- بر پایه حقیقت باشه

دیگه مشخصه. اگه دروغ بگید و بعدا لو بره که دروغ گفتید همونجا شما رو رد می‌کنن.

۵- رقابتی باشه

این موضوع جای بحث و تفکر زیادی داره (با خودتون). اولا، همه کسانی که برای این آگهی اپلای کردن متخصص اون فیلد هستند یا حداقل بیان کردن که در اون کار متخصصن. پس شما باید ثابت کنید بهترین گزینه شما هستید (از اون مدلا که طرف با خودش بگه آهاااا این همونه که ما میخواستیم).

برای این کار باید به یاد داشته باشید که همه نکات مهمی که توی آگهی گفته شده رو باید داشته باشید توی رزومه. چون اکثر وقتا رزومه توسط تیم HR (یا تیم‌های مشابه) بررسی میشه و اونا دانش فنی در خصوص این فیلد کاری شما رو ندارن، پس فقط دنبال کلید واژه‌های مربوط که تیم فنی اعلام کرده می‌گردن.

نکته بعدی شیوه نگارش رزومه است. به هییییچ عنوان فقط ننویسید اینجا کار کردم و این پروژه رو داشتم. همه همین رو می‌نویسن. به صورت کاملا حرفه‌ای با عدد و رقم تاثیرات خودتون رو بیان کنید. مثلا این کار من باعث شد پرفورمنس فلان سیستم بهبود پیدا کنه. یا انقدر گردش مالی شرکت رو بالا برد.

در نوشتن تجربیاتتون نشون بدید که در چه ابعاد تیمی کار کردید و بروز بدید که تیم وورک مناسبی داشتین (اگه یکه تاز میدان بودید به درد شرکت‌ها نخواهید خورد، شما مناسب فریلنسری هستید)

تجربیاتتون باید دقیق و بدون ابهام باشه. طوری نباشه که شروع پایان کار، سمت شغلی یا شرکتی که در اون کار میکردید مشخص نباشه. (به طور خلاصه ذره ای ابهام توی ذهن خواننده باقی نگذارید)

۶- عاری از هر نکته منفی درباره شما، کشور یا شرکت ها و... باشه

منفی گفتن از تجربیات گذشته شما رو ضعیف نشون می‌ده و ثابت کردن اینکه شما هییییچ نقشی در این منفی بودن ندارید تقریبا غیر ممکنه (شما بخشی از گذشته تون بودید). پس لطفا فقط زیبایی ها رو بگید و تاثیر شما توی زیباتر شدن همه چیز. ::)

۷- برای نوشتن رزومتون وقت بذارید

چندین رزومه که موفق شده رو بخونید. بررسی کنید و نکته برداری کنید.

غلط املایی و گرامری نداشته باشید خواهشااااااا (اگه انگلیسی می‌نویسید وبسایت های grammarly و wordtune رو حتما بررسی کنید)

قوانین و عرف کشور هدفتون رو در رزومه نویسی بررسی کنید. (توی بسیاری از کشور‌ها عکس و جنسیت و ملیت و... نوشتن مناسب نیست و نتیجه منفی داره)

اگه به هر دلیلی تصمیم به قرار دادن عکس روی رزومتون داشتید، لطفا عکس رسمی بذارید نه یه سلفی که شاید کراپ شده از بغل کله دوستتون باشه.

رزومتون یه معرفی کوتاه از خودتون داشته باشه (اینجا باید بهترین خودتون رو نشون بدید از همه نظر، چون اولین قسمت و شاید تنها قسمتی باشه از رزومه شما که در بررسی اولیه خونده میشه).

هر مورد یا کلمه ای توی رزومه شما که نشون دهنده تبعیض جنسیتی یا نژادی یا هر نوع دیگه ای باشه منجر به حذفتون میشه. حتی کلمه ساده‌ای مثل Sir.

نوشتن تحصیلات در اکثر آگهی‌های شغلی هیچ تاثیری نداره و نکته مثبتی نیست ولی اگه فضای خالی دارید براش بنویسید.

سن و جنسیت هم که دیگه کلا مهم نیست.

در پایان اینو یادتون باشه، حتما بهترین رزومه شغل رو نمی‌گیره (حتی شاید بدترین هم تونست جاب آفر بگیره) ولی حتما بهترین رزومه شانس بیشتری برای گرفتن این پیشنهاد شغلی داره!

من تلاش می‌کنم این داکیومنت رو آپدیت کنم همیشه. لطفا شما هم با کامنت گذاشتن من رو در این مسیر همراهی کنید.

سرزنده و پیروز باشین،

حسین.