در دنیای امروز بیشتر شرکت‌ها و مشاغل به دنبال راهکارهایی برای به دست آوردن موقعیت شغلی مناسب، تخفیف هزینه‌ها، کسب درآمد بالا و... هستند. مشاور کسبوکار یکی از متدهایی است که امروزه در موقعیت‌های شغلی مختلف مورد استفاده قرار می‌گیرد.
در واقع شرکت‌ها و مشاغلی که از تیم مشاوران استفاده می‌کنند، به دنبال استراتژی بهتر برای مدیریت کسبوکار، به دست آوردن سود بیشتر، رضایت مشتری و ... هستند.
صاحبان شرکت‌ها و مشاغل چه زمانی‌می توانند از خدمات مشاور کسبوکار به شکل مناسب بهره‌مند شوند؟
در واقع این موضوع زمانی برای صاحبان مشاغل و شرکت‌های مختلف تحقق پیدا می‌کند که از مشاوران کسبوکار خوبی بهره‌مند شود. حال باید دید که مشاوران کسبوکار حرفه‌ای و عالی چه ویژگی‌هایی دارند و با چگونه از بقیه مشاوران جدا می‌شوند.
انتخاب و استخدام مشاوره تجاری همیشه سخت و مشکل بوده و نیاز به زمان زیادی دارد. با این حال مدیران با ارزیابی ویژگی‌ها و رزومه هر یک از مشاوران می‌توانند انتخاب درستی برای مشاور داشته باشند.
در نگاه کلی مشاورانی که برای کسبوکار انتخاب می‌شوند، باید دو ویژگی مهم باهوش بودن و پرتلاش بودن را داشته باشند. مشاورانِ باهوش، با هوشِ بالای خود امکان تحلیل و ارزیابی خوبی برای حل مشکلات به وجود می‌آورند. مشاوران پر تلاش نیز همواره در حال رشد و پیشرفت هستند و آموزش‌های خود را تکمیل می‌کنند.
مشاوره تجاری انتخابی شما باید از تعامل بالایی برخوردار باشد و با محیط کاری جدید سریعاً سازگار شود. در واقع مهارت‌های ارتباطی خوب از مهم‌ترین ویژگی‌های مشاوران کسبوکار است. مهارت ارتباطی خوب برای صحبت کردن با دیگر کارمندان، شرکت‌ها، مشتریان و... ضرورت دارد.
در چنین حالتی مشاور می‌تواند از تاثیر ارتباط در جریان کار استفاده کند. ضمن اینکه دانش و تجربه خود را با دیگر افراد به اشتراک بگذارد و در این مسیر پخته‌تر شود. در چنین شرایطی امکان دستیابی به اهداف شغلی شرکت نیز بالاتر می‌رود.
شرکتی که به دنبال مشاور تجاری است، احتمالاً با مشکل خاصی روبه‌رو شده است. بنابراین ویژگی مهارت حل مسئله در مورد مشاوران اهمیت زیادی دارد. در رزومه‌ای که مشاور کسبوکار به شرکت‌ها و مشاغل برای استخدام ارائه می‌کند، معمولاً مهارتی به عنوان حل مسئله نوشته می‌شود. این مهارت یعنی اینکه مشاوران برای حل مشکلات شرکت و مشاغل استخدام می‌شوند. مشاوران برای حل این مسائل از روش‌ها و متدهای گوناگونی استفاده می‌کنند. پیش از اینکه مشاور کسبوکار استخدام شود، باید درباره روش‌ها و متدهایی که قرار است برای حل مشکلات شرکت به کار گیرد، سوال بپرسید.
اگرچه مشاوران تجاری زیادی در حال حاضر مشغول خدمت‌رسانی به شرکت‌ها، سازمان‌ها، اداره‌ها و مشاغل مختلف هستند اما واقعیت امر این است که تمام مشاوران از نظر دانش و تجربه در یک سطح قرار ندارند. بعضی از مشاوران در تامین فرصت‌ها برای مشاغل به شکل موفق‌تری عمل می‌کنند. البته این موضوع تنها به دلیل سابقه کاری مشاوران کسبوکار نیست. این موضوع به ویژگی‌های خاص مشاوران کسبوکار مربوط می‌شود. این ویژگی‌ها یک مشاور تجاری موفق را از بقیه مشاوران تجاری متفاوت می‌کند.
صداقت از مواردی است که باید در تمام پروسه کاری به آن متعهد بود. در واقع در بیشتر موارد ما مشاهده می‌کنیم که مشاوران تجاری در مورد آنچه می‌بینند، با مشتریان خود صادق نیستند. چون این مسئله به نفع آن‌ها نیست.
مشاوران موفق همیشه مشتری و شرکتی که برای آن کار می‌کنند را در اولویت قرار می‌دهند. مشتریان هم به شکل طبیعی جذب کسانی می‌شوند که اعتبار داشته باشند. به همین خاطر ممکن است مشاوران تجاری در ارائه رزومه کاری صادق نباشند. به عنوان مثال سوابق کاری خود را پررنگ نشان دهند. این نوع مشاوران ممکن است با ارائه رزومه دروغ بتوانند موقعیت شغلی مورد نظر را به دست آورند اما در هنگام اجرای کار و قرارگیری در شرایط دچار مشکل می‌شوند.
دانش تخصصی یکی دیگر از مواردی است که برای مشاور تجاری موفق در نظر گرفته می‌شود. اگر شما با مشاور تجاری حرفه‌ای طرف باشید، احتمالاً متوجه دانش و تخصص او می‌شوید. این مشاور برای شناخت بهتر مسئله سوالات بسیاری از شما می‌پرسد. همچنین گاهی برای حل مسئله از بقیه مشاوران کمک می‌گیرد. به خاطر داشته باشید که مشاوران حرفه‌ای برای تکمیل دانش و تخصص خود از آموزش‌های جدید استفاده می‌کنند.
شهرت یکی دیگر از مواردی است که می‌تواند ویژگی‌های یک مشاور تجاری برتر و موفق باشد. برای اینکه بفهمیم شهرت مشاور تجاری واقعی است، میتوانید نتیجه کارهای انجام شده او را مشاهده کنید. ضمن اینکه در بیشتر موارد شهرت به دلیل موفقیت کاری به وجود می‌آید. بنابراین مشاوران مشهور می‌توانند موفق نیز باشند. البته بهتر است پیش از انتخاب مشاور کسبوکار مشهور، ابتدا رزومه و سوابق کاری او را مطالعه و مهارت او را ارزیابی کنید.
مشاوران حرفه‌ای قدرت تحلیل بسیار خوبی دارند و زمانی که برای حل مسئله راهکار ارائه می‌کنند، برنامه‌ریزی و تحقیقات لازم را در این باره انجام می‌دهند. در نتیجه در بیشتر موارد متدهای این نوع مشاوران اثربخش خواهد بود. قدرت تحلیل بالا باعث می‌شود که چنین مشاورانی در تصمیم‌گیری‌های تجاری شرکت و مشتریان یک سرمایه بزرگ باشند. اگر مشاور شما قدرت تحلیل حل مسائل را نداشته باشد، ممکن است باعث ضرر اقتصادی زیادی به شرکت شود.
مشاوران کسبوکار حرفه‌ای دائماً با مشاغل و شرکت‌های مختلف در حال تعامل و ارتباط هستند. به همین خاطر باید از روحیه کار تیمی و انعطاف پذیری بالایی برخوردار باشند. طوری که بتوانند مسائل و مشکلات شرکت‌ها را به خوبی از هم جدا کنند و زمانی که با شرکت شما کار می‌کنند، تمرکز لازم را در این زمینه داشته باشند.
معاشرت از دیگر مشخصه‌های یک مشاور تجاری مناسب و عالی است. توجه داشته باشید زمانی که با مشاوران خود ارتباط می‌گیرید، میتوانید از نحوه کار آن‌ها، میزان صداقت، سابقه کاری، تجربه و دانش او مطلع شوید. بنابراین مشاوری که در محیط کاری شما کار می‌کند و هیچ گونه ارتباطی با شما ندارد، نمی‌تواند گزینه مناسبی باشد.
مشاوران کسبوکار حرفه‌ای برای اعتبار، حل مسائل و مشکلات شرکت، افزایش درآمد و سود مشاغل، جذب مشتری و... اهمیت دارند. این مشاوران باید از قدرت تحلیل مناسب، هوش بالا، دانش تخصصی، تجربه و سابقه کاری، انعطاف پذیری، معاشرت و مهارت ارتباطی و... برای موفقیت در پروسه کاری برخوردار باشند. رزومه قدرتمند شغلی می‌تواند مشاوران حرفه‌ای را به خوبی تفکیک کند.
