اگر برای یک فرصت شغلی رزومه فرستادید و به مصاحبه استخدامی دعوت‌شده‌اید، به شما تبریک میگوییم! تا اینجا، نصف راه را آمده‌اید و اگر از غول مرحله آخر یعنی مصاحبه هم سربلند بیرون بیایید به مرحله شیرین استخدام خواهید رسید. اما همان‌طور که میدانید بسیاری از کارجویان علیرغم رزومه خوب و درخشان در جلسه مصاحبه شغلی رد می‌شوند.
چطور می‌توانیم در این جلسه موفق و قوی ظاهر شویم و مصاحبه‌کنندگان را تحت تأثیر قرار دهیم؟ در این مقاله قرار است به این سوال پاسخ بدهیم. پس با ما همراه باشید.
مصاحبه خوب انجام دادن به خودی خود یک هنر است و نشان دهنده توانایی فرد در متقاعد کردن مصاحبه کننده و بیان کردن توانایی های خودش است. اما با یاد گرفتن مهارت‌ها و نکته‌هایی می‌توان شانس خود را در مصاحبه افزایش دهیم. در اینجا به مهارت‌هایی که در مصاحبه به شما کمک می‌کنند تا استخدام شوید، اشاره خواهیم کرد:
ایجاد آمادگی پیش از جلسه مصاحبه اعتماد به نفس شما را بالا میبرد و بهتر می‌توانید در جلسه حضور داشته باشید.. برای ایجاد آمادگی یک زمانی را به تمرین کردن اختصاص دهید و کارهای زیر را انجام دهید:
هیچ بهانه‌ای برای دیر رسیدن به جلسه مصاحبه پذیرفته نیست. تمام تلاش خود را بکنید تا ۱۰ تا ۱۵ دقیقه زودتر به محل مصاحبه برسید.
بسیار مهم است که استرس خود را در جلسه مصاحبه کنترل کنید. همچنین در حین مصاحبه سعی کنید خودتان را به خوبی معرفی کنید اما حواستان باشد که مغرور نشوید. هر چقدر هم که در کارتان بامهارت باشید باز هم ممکن است با موانعی در کار روبرو شوید که نتوانید به خوبی آنها را مدیریت کنید.
در طول مصاحبه حتما با دقت به مصاحبه کننده گوش دهید و سعی کنید با حرکاتی مانند لبخند زدن، سر تکان دادن و یا گفتن کلماتی مانند بله، درسته با مصاحبه کننده همراه باشید. اگر به درستی به صحبت‌ها و سوالات گوش ندهید ممکن است بعضی نکات را از دست بدهید و نتوانید جواب خوب و کاملی بدهید.
توجه کنید که حرکات بدن شما هم مانند صحبت‌های شما تاثیرگذار است. سعی کنید یک لبخند بر روی لب داشته باشید، به خوبی و با اعتماد به نفس دست دهید، صاف بشینید و گاهی برای نشان دادن علاقه‌تان به بحث، به جلو متمایل شوید.
در آخر زمان مصاحبه، از فرد و یا افرادی که در جلسه مصاحبه حضور داشتند، تشکر کنید. تشکر ازآنها به خاطر زمانی که صرف این جلسه کرده‌اند و راهنمایی‌هایی که در طول مصاحبه به شما ارائه داده‌اند، حس مثبتی در انها نسبت به شما ایجاد می‌کند.
برخی می گویند که در همان سی ثانیه ی ابتدای مصاحبه می توان متوجه شد که آیا شخص احتمالا استخدام می شود یا خیر. بنابراین بسیار مهم است که بهترین تاثیر ممکن را در دقایق ابتدایی ملاقات با مصاحبه کننده بگذارید. در ادامه چند نکته برای تاثیرگذاری بهتر در مصاحبه بیان می گردد.
بسیار نامناسب است اگر خیلی رسمی یا خیلی غیر رسمی در جلسه ی مصاحبه لباس بپوشید. همیشه لباس مناسب برای مصاحبه بپوشید تا بتوانید تصویر اولیه ی مناسبی از خود ارایه دهید.
ممکن است مصاحبه کننده از بوی عطرتان خوشش نیاید و این موضوع روی مصاحبه تاثیر منفی بگذارد.
هیچکس دوست ندارد با دست خیس دست دهد. پس اگر مجبور شدید قبل از مصاحبه دستان خود را بشویید مطمین شوید کاملا آن ها را خشک می کنید.
زمانی که با مصاحبه کننده رو به رو می شوید لبخند داشته باشید و در حین مصاحبه هم اگر شرایط مناسب بود از لبخند استفاده کنید. افرادی که روابط فردی بهتری برقرار می کنند شانس بیش تری برای استخدام شدن دارند.
اشتیاق خود را در مورد آنچه انجام می دهید و آنچه دوست دارید در کار آینده تان انجام دهید را نشان دهید. هیچ اشکالی ندارد به کارفرما بگویید که کار جدید برایتان جذاب به نظر می رسد.
شاید فکر کنید جلسه مصاحبه، تنها فرصت شما برای تحت تأثیر قرار دادن مصاحبه‌کننده بوده است؛ اما این‌طور نیست و هنوز فرصت دارید!
پس از اتمام مصاحبه استخدامی، می‌توانید از مصاحبه‌کنندگان یا مسئول گزینش در مورد مراحل بعدی فرآیند جذب سؤال کنید تا بدانید باید منتظر چه چیزهایی باشید. به‌عنوان‌مثال، در برخی موارد لازم است کارجو نمونه کار ارائه دهد یا یک کار تست و آزمایشی برای شرکت انجام بدهد. همچنین نتیجه نهایی مصاحبه نیز در بسیاری از سازمان‌ها معمولاً از طریق ایمیل یا تماس تلفنی به کارجویان اطلاع داده می‌شود.
این نکته خیلی زیرکانه است و تأثیر زیادی بر پذیرش شما می‌تواند داشته باشد. در جلسه مصاحبه از فرد یا افراد مصاحبه‌کننده، کارت بیزنس یا ایمیل و راه تماس بگیرید و بعد، در یک یادداشت کوتاه و مؤدبانه از آنها برای وقت و فرصتی که در اختیارتان قرار داده‌اند تشکر کنید. اگر مصاحبه استخدامی صبح برگزار شده ایمیل تشکر را همان روز ارسال کنید؛ ولی اگر جلسه بعدازظهر بوده بهتر است صبح روز بعد این یادداشت را بفرستید.
مصاحبه استخدامی از دید بسیاری از کارجویان، آخرین مرحله برای دستیابی به شغل دلخواه و استخدام شدن است. این جلسات تأثیر بسیار زیادی بر پذیرش یا رد شما دارد و لازم است که از قبل خود را برای آن کاملاً آماده کنید. در این جلسه معمولاً از شما سوا لاتی می‌پرسند تا هم سطح مهارت‌های فنی و هم مهارت‌های فردی شما را مورد ارزیابی قرار بدهند. نحوه رفتار شما، پاسخ‌هایی که می‌دهید و زبان بدن شما بر روند مصاحبه و نتیجه آن، تأثیر مستقیمی خواهد گذاشت.
