امروزه بسیاری از همکاری‌های متقابل میان افراد در قالب‌های مشخص پروژه‌ای صورت می‌پذیرد. شیوع کرونا و افزایش دورکاری اثبات کرد که می‌توان بسیاری از تعاملات حرفه‌ای را در قالبی متفاوت از قالب استخدامی پیش‌برد. این روند مورد استقبال کارفرمایان و مجریان بوده و طبع هر دو گروه را سیراب کرده است. اما لازم است حقایق حقوقی مربوط به اینگونه قراردادها برای هر دو طرف آشکار باشد تا نتیجه حاصل شده هم مورد رضایت آن‌ها باشد. در این نوشتار قصد داریم بیشتر به شرح و توضیح قراردادهای پیمانکاری و انواع آن‌ها بپردازیم.
قراردادهای پیمانکاری راهکار قراردادهای پروژه‌ای!
برای انجام کارهایی با ماهیت پروژه‌ای می‌توان از قراردادهای پیمانکاری استفاده کرد. قراردادهای پیمانکاری اصولا برای کارهایی که ماهیت مستمر دارند مورد استفاده قرار نمی‌گیرند. این نکته برای کارفرمایانی که می‌خواهند به بهانه امضای قرارداد پیمانکاری از پرداخت حق بیمه کارمندان خود اجتناب کنند بسیار مهم است. کارفرمایان نمی‌توانند برای کارهایی که ماهیت مستمر دارند مانند منشی یا نگهبان از قالب‌های قرارداد پیمانکاری استفاده کنند.
از طرفی قراردادهای پیمانکاری به دو گروه تقسیم می‌شوند: 1- قراردادهای پیمانکاری تکنفره 2- قراردادهای پیمانکاری گروهی
در ادامه به شرح هر کدام از این موارد می‌پردازیم.
قرارداد پیمانکاری تکنفره
قرارداد پیمانکاری تکنفره قراردادی است که میان کارفرما و یک نفر پیمانکار برای انجام موضوع قرارداد منعقد می‌شود. در این گونه از قراردادهای پیمانکاری، پیمانکار موظف است موضوع قرارداد را در مهلت تعیین شده در متن قرارداد بر اساس مصوبات و توافقات صورت گرفته با کارفرما انجام و تحویل ایشان دهد.
هزینه قراردادهای پیمانکاری معمولا به صورت مرحله‌ای پیش‌بینی و پرداخت می‌شود. درواقع با انجام هر مرحله مبلغ مشخص شده به پیمانکار پرداخت می‌گردد. البته پرداخت وجه منوط به انجام درست و کامل تعهدات و رضایت و تایید کارفرما خواهد بود.
آنچه قراردادهای پیمانکاری را از قراردادهای استخدام کار معین متمایز میکند ابزار و ادواتی است که در راستای انجام موضوع قرارداد توسط مجری به کار گرفته می‌شود. در قرارداد کار معین که یکی از انواع قراردادهای استخدامی تحت شمول قانون کار است، همکار موظف است موضوع قرارداد را با وسایل شخص کارفرما انجام دهد. حال آنکه در قراردادهای پیمانکاری وضعیت برعکس است و کارفرما در اینخصوص تکلیفی در قبال پیمانکار ندارد.
در قراردادهای پیمانکاری تکنفره بیمه پیمانکار بر عهده کارفرما نیست. به عبارت دیگر کارفرما لزومی به بیمه پیمانکار در طول مدت قرارداد ندارد.
بحث تضمین از مباحث مهمی است که در قراردادهای پیمانکاری بسیار مطرح است. کارفرما برای اطمینان از اجرای صحیح و اصولی قرارداد معمولا مبادرت به اخذ تضمین از پیمانکار میکند. بر این اساس پیمانکار مبلغی را تحت عنوان چک یا سفته در اختیار کارفرما قرار می‌دهد. گاهی بر اساس توافق طرفین مبلغی از وجه قرارداد به عنوان تضمین تا پایان قرارداد نزد کارفرما به امانت خواهد بود. آنچه مسلم است با اتمام همکاری و انجام تعهدات، تضمین باید به هر شکل که باشد به پیمانکار مسترد گردد.
قرارداد پیمانکاری گروهی
در قراردادهای پیمانکاری گروهی که معمولا برای پروژه‌های بزرگتری منعقد می‌شود، کارفرما با پیمانکاری وارد قرارداد می‌شود که برای انجام موضوع قرارداد از کارگرانی که تحت پوشش و حمایت او هستند کمک می‌گیرد. از این رو به این قرارداد عنوان گروهی را داده‌اند.
در قراردادهای پیمانکاری گروهی طرف حساب کارفرما شخص پیمانکار است اما لازم است در متن قرارداد به مواردی اشاره شود که به تبیین روابط میان کارگران با پیمانکار می‌پردازد. به عنوان مثال پرداخت به موقع حق و حقوق کارگران و ایجاد کلیه امکانات ایمنی برای محیط کاری آن‌ها می‌تواند از موارد مورد اشاره باشد.
اما یکی از مهم‌ترین مواردی که در قراردادهای پیمانکاری گروهی باید از سوی کارفرما رعایت شود در خصوص بیمه کارگران تحت پوشش پیمانکار است. همانطور که قبلا اشاره کردیم کارفرما در قبال کارگران پیمانکار وظیفه‌ای بر عهده ندارد اما در رابطه با بیمه ایشان موظف است یک اقدام احتیاطی که از سوی قانون‌گذار مقرر شده است را رعایت کند.
در قراردادهای پیمانکاری گروهی لازم است کارفرما 5 درصد از مبلغ کل قرارداد را زمانی به پیمانکار پرداخت و تسویه کند که مفاصاحساب بیمه کارگران تحت حمایت ایشان را رویت کند. این عمل از سوی قانون‌گذار درنظر گرفته شده است تا بحث بیمه کارگران مغفول نماند.
چگونه یک قرارداد پیمانکاری قانونی تنظیم کنیم؟
هر امری باید توسط متخصص آن صورت پذیرد. تهیه و تنظیم قراردادهای حقوقی هم از این امر مستثنا نیست. برای آنکه بتوانید آینده روابط کاری‌تان را تضمین کنید، طبیعتا بهترین کار اعتماد به یک مشاور حقوقی جهت تنظیم قراردادهای شماست.
بسیار پیش آمده است که افراد با پیوند چند نسخه از قراردادهای اینترنتی به یکدیگر، آینده کاری بدی را برای خود ورق زده‌اند. از طرفی دسترسی و هزینه مشاوران حقوقی هم برای همه افراد امکان‌پذیر نیست. مفتخریم اعلام کنیم که پلتفرم هوشمند لامینگو با آگاهی از نیازهای روز جامعه اقدام به راه‌اندازی یک سامانه حقوقی جامع نموده است. شما با استفاده از این سیستم هوشمند می‌توانید قرارداد مورد نیاز خود را کاملا هوشمند و شخصی سازی شده تهیه کرده و در لحظه فایل آن را دانلود کنید.
