با مجموعه کتاب‌های مدیریت انتشارات اژدهای طلایی بیشتر آشنا شوید
مجموعه کتاب‌های مدیریت از انتشارات اژدهای طلایی، از 4 کتاب به نام‌های تبدیل دشمن به دوست، نپرسیم چگونه بپرسیم چه کسی؟، مهارت‌های نرم چیست و چگونه آموزش ببینیم و کتاب رهبران موفق از خرد رهبری می‌گویند تشکیل می‌شود.
همان‌طور که از نام این مجموعه کتاب‌ها برمی‌آید، کتاب‌های مزبور در زمره کتب مدیرت در زمینه کسب و کار و برنامه‌ریزی برای اهداف بلندمدت هستند. این مجموعه کتاب‌ها یک پکیج کامل از کلیه مهارت‌ها و دانشی هستند که برای شروع هر کسب و کاری ضروری محسوب می‌شوند. همچنین برای حرفه‌ای‌تر شدن و پیشرفت در رسیدن به اهداف و خواسته‌ها نیز به مخاطب کمک شایانی می‌کنند.
معرفی مجموعه کتاب‌های مدیریت انتشارات طلایی
زمانی که صحبت از مجموعه کتاب‌ها می‌شود به این معناست که این کتب در کنار یکدیگر به‌گونه‌ای عمل می‌کنند که نواقص و کمبودهای یکدیگر را پوشش می‌دهند و درواقع نیاز خواننده را کامل تأمین می‌کنند و هر آنچه را او نیاز دارد در اختیارش قرار می‌دهند. در ادامه مختصری درباره هرکدام از این کتاب‌ها صحبت می‌شود.
تبدیل دشمن به دوست
یکی از مجموعه کتاب‌های مدیریت انتشارات طلایی، کتاب تبدیل دشمن به دوست اثر نویسنده معروف آمریکایی باب برگ است. این کتاب را نگار عرب‌لو به فارسی ترجمه کرده است. کتاب تبدیل دشمن به دوست کتابی برای ارتقای سطح روابط اجتماعی با دیگر افراد جامعه است. در این کتاب نویسنده با این نظر که هر فردی برای پیشبرد بهتر و موفقیت بیشتر به کمک و همیاری دیگر افراد هم نیازمند است، برای بهبود روابط اجتماعی راهکارهایی را ارائه می‌دهد.
همچنین در این کتاب درباره روش‌های نوین برای متقاعدسازی مخاطبان و همراه‌کردن آن‌ها با خود صحبت می‌شود. البته نباید چنین تصور شود که منظور به کرسی نشاندن حرف خود به هر قیمتی است. درواقع این کتاب به افرادی که هدفمند هستند، راه‌هایی را نشان می‌دهد که با تکیه بر این راه‌ها و کمک گرفتن از توان جمعی راه رسیدن به خواسته‌های خود را هموارتر کنند.
نپرسیم چگونه بپرسیم چه کسی؟
کتاب نپرسیم چگونه بپرسیم چه کسی نیز یکی دیگر از مجموعه کتاب‌های مدیریت انتشارات طلایی است که توسط نویسنده سرشناس آمریکایی دن سالیوان به زبان لاتین نوشته و توسط مولود همتیان به فارسی برگردانده شده است.
در این کتاب نویسنده به‌شدت با فردگرایی و تعصبات شخصی مخالف کرده و از این‌رو تلاش می‌کند به مخاطب خود این نکته را آموزش دهد که هر انسان برای رسیدن به اهداف خود، تنها به تلاش و کوشش و پشتکار نیاز ندارد، بلکه همه افراد موفق در طول مسیری که طی کرده و می‌کنند، گاه و بیگاه به دیگر افراد کاردان و متخصص نیز نیازمند هستند.
درواقع داشتن روحیه کار تیمی یکی از رموز موفقیت افراد موفق است که در این کتاب آموزش‌های آن به‌صورت کامل بیان می‌شود؛ چراکه وقتی افراد روحیه کار تیمی را در خود افزایش دهند، بهتر می‌توانند برنامه‌ریزی و مدیریت زمان کنند و بدیهی است بسیار موفق‌تر نیز وارد عمل می‌شوند. درواقع در این کتاب ضمن آموزش کار تیمی و گروهی، چگونگی تقسیم کار و مدیریت زمان نیز برای اجرای ایده‌ها و تسریع در انجام امور آموزش داده می‌شود.
مهارت‌های نرم چیست و چگونه آموزش ببینیم؟
کتاب مهارت‌های نرم چیست و چگونه آموزش ببینیم نیز در لیست مجموعه کتاب‌های مدیریت انتشارات طلایی قرار می‌گیرد. این کتاب اثر نویسنده معروف و شناخته‌شده بروس تولگن است که مریم فیلیه به فارسی ترجمه کرده است.
در این کتاب نویسنده از مهارت‌های شخصی می‌گوید، اما منظور وی مهارت‌های فنی و تخصصی نیستند، بلکه منظور نویسنده از مهارت‌های نرم آموزش روش‌هایی برای مدیریت بحران در شرایط سخت، نحوه برخورد با دیگر همکاران و چگونگی همراه کردن آن‌ها با خود، شیوه برنامه‌ریزی شغلی و ایجاد روحیه تعاون و همکاری و مشارکت است.
نویسنده در این کتاب سعی کرده است به مخاطب خود این موضوع را گوشزد کند که برای شناخت دیگر افراد و همکاران و محیط کاری خود، در وهله اول باید از شناخت شخصیت خود شروع کند. درواقع نویسنده معتقد است یک انسان موفق قبل از اینکه به دنبال تغییر محیط پیرامون خود باشد باید خود را تغییر دهد و مهارت‌های ارتباطی لازم را آموزش ببیند.
رهبران موفق از خرد رهبری می‌گویند
از دیگر مجموعه کتاب‌های مدیریت انتشارات طلایی، کتاب رهبران موفق از خرد رهبری می‌گویند است. این کتاب اثر دیوید ام روبنستاین است که آزاده بیدار بخت به فارسی برگردانده است.
نام کتاب گویای محتوای کتاب است. در این کتاب نویسنده با تأکید بر خرد رهبری، چنین توضیح می‌دهد که برای پیشبرد یک گروه و تیم موفق باید چگونگی مدیریت کردن را آموخت. درواقع منظور از رهبری کردن و مدیریت کردن این نیست که تنها یک مجموعه را تحت سرپرستی گرفت و مدیریت کرد. بلکه زمانی می‌توان از خرد رهبری سخن گفت که بتوان در شرایط بحرانی، بهترین راه‌حل‌ها با کمترین آسیب‌ها را اجرا کرد. درواقع رهبر موفق قبل از اینکه حالت دیکتاتوری به خود بگیرد، نقشی دلسوزانه دارد و در وهله اول سعی می‌کند تیم خود را یکپارچه و هماهنگ کند. این کتاب برای مدیرانی که به دنبال تغییرات اساسی و اصولی هستند و همین‌طور به دنبال سازندگی بیشتر هستند کاملاً مناسب و کاربردی است.
سخن پایانی
در این مقاله 4 کتاب از مجموعه کتاب‌های مدیریت کسب و کار و موفقیت از انتشارات طلایی معرفی و توضیح داده شدند که هرکدام از این کتاب‌ها درباره چه موضوعی نگاشته شده‌اند و چه کمک‌هایی می‌توانند به خواننده کنند. درواقع این مجموعه کتاب‌ها در کنار یکدیگر می‌توانند از خواننده فردی با روابط اجتماعی بالا، تلاشگر، متعادل، شکست‌ناپذیر در برابر موانع و مشکلات بسازند. خواندن این مجموعه کامل و بی‌نقص به کلیه مدیران و رهبران، افراد هدفمند و پرتلاش و افرادی که به‌تازگی قصد ورود به بازار کسب و کار را دارند توصیه می‌شود.
