رابطه کاری خود را مدیریت کنید: قسمت دوم

خب! دوباره بدون مقدمه شروع کنیم ...


در مقاله قبلی ازتون خواستم تا سوالات خودتون رو آماده کنید، لازمه تلاش کنیم تا به پاسخ این سوالات برسیم و در نتیجه اونها، تغییر حاصل بشه.

قدم سوم: راهی برای بازگشت وجود ندارد.

متاسفانه یا خوشبختانه حالا که موقعیت خودمون رو میشناسیم، باید این موقعیت رو قبول کنیم، راهی برای بازگشت وجود نداره، اگر در رابطه کاری خودمون با یکی از همکار ها دچار مشکلی هستیم و حالا متوجه شدیم که در این بخش نیاز به تغییر و بهبود وجود داره، قطعا نمی تونیم رابطه خودمون رو از پایه خراب کنیم و دوباره بسازیمش، ما در راهی قدم گذاشتیم که در ابتدا تغییرات به صورت کوچک خواهند بود و هر چیزی زمان بر هست.

بعنوان مثال اگر بین من و یکی از همکارام، کل کل وجود داره، یا اینکه ما در برخورد های متقابل با هم به خوبی رفتار نمی کنیم، هر دو به اشکال در برقراری ارتباط آگاهی داریم ولی فرد مقابل رو مقصر می دونیم، و ... جدای از اینکه این شرایط ناراحت کننده ست اما فرصت خوبیه که تغییر ایجاد کنیم و نتایجش رو ببینیم.

بعنوان یک فرد کاملا نتیجه گرا می تونم بهتون بگم کوچکترین تغییر در پارامتر های موثر میتونه تاثیرات واقعا شگفت انگیزی داشته باشه. که فکر می کنم نظریه ای هم به این شرح وجود داره که اسم دقیقش رو یادم نیست.

قدم چهارم: تغییر یک سرمایه گذاری است

من تغییر رو از خودم شروع کردم. این تغییر برای من هزینه مالی و مهم تر از اون وقت رو داشت. اما از نتیجه ای که بهش رسیدم کاملا راضی هستم، هرچند که میبینم هنوز راه زیادی برای ادامه دادن وجود داره. زمانی که تغییر رو از خودتون شروع می کنید و براش وقت و پول هزینه می کنید، جدا از نتیجه ای که در محیط بیرونی شما ممکنه داشته باشه، شما رشد کردید، شما روی خودتون سرمایه گذاری کردید و این تنها سرمایه گذاری در دنیا هست که میتونید به بازگشت سرمایه و سودآور بودنش اطمینان داشته باشید.

کوچکترین تغییر در شما، در محیط تاثیر میگذاره. پس بدونید با این تغییرات شما دیده میشید، متفاوت جلوه می کنید. بعنوان تجربه شخصی، من برای رسیدن به چیز هایی که باید در خودم تغییرشون بدم، از کلاس های هوش هیجانی، شنوندگی فعال و سواد ارتباط استفاده کردم.


مطلب امروز رو با جمله ایی از استاد و منتورم دکتر جیمز ویتکر تموم می کنم:

برای کسی مهم نیست که شما فکر می کنید چقدر مهم هستید - دکتر جیمز ویتکر
برای کسی مهم نیست که شما فکر می کنید چقدر مهم هستید - دکتر جیمز ویتکر
برای کسی مهم نیست که شما فکر می کنید چقدر مهم هستید - دکتر جیمز ویتکر

شاید این جمله به نظر سخت گیرانه، جدی و نا مطلوب بیاد، اما یک لحظه صبر کنید. باور های ما نسبت به خودمون هرچند درست یا غلط، اگر باعث ایجاد اعتماد به نفس کاذب، فخر و هر خصیصه نا پسندی در ما بشه، میتونه بر ارتباطات ما در محیط های کاری و زندگیی شخصی مون تاثیر بدی بگذاره چرا که ما با این تصور اشتباه در برابر دیگران ظاهر میشیم و باهاشون رفتار می کنیم، رفتاری که گاها اونها رو آزار میده و آرامش اونها رو بر هم میزنه.

شاید این جمله به نظر سخت گیرانه، جدی و نا مطلوب بیاد، اما یک لحظه صبر کنید. باور های ما نسبت به خودمون هرچند درست یا غلط، اگر باعث ایجاد اعتماد به نفس کاذب، فخر و هر خصیصه نا پسندی در ما بشه، میتونه بر ارتباطات ما در محیط های کاری و زندگیی شخصی مون تاثیر بدی بگذاره چرا که ما با این تصور اشتباه در برابر دیگران ظاهر میشیم و باهاشون رفتار می کنیم، رفتاری که گاها اونها رو آزار میده و ارامش اونها رو بر هم میزنه.

پس فراموش نکنیم یکی از مهم ترین چیز هایی که در زندگی بهش نیاز داریم "خودشناسی" است.

موفق باشید.