توی این بخش از کتاب با نام باشگاه مشت زنی نویسنده در مورد تضاد و اختلاف بین آدم ها صحبت می‌کنه. اون تضاد رو به دو دسته کلی تضاد منافع (اختلاف با افکار هم) و تضاد رابطه (اختلاف با شخصیت) تقسیم می‌کنه. برای درک بهتر این دو تضاد یک محیط کسب و کار رو در نظر بگیرید. فکر کنید در این کسب و کار یک مدیر سئو داریم (اینجا بهش میگیم دیپلمات) و یک مدیر فروش داریم که این جا اسمش رو میزاریم سعید.
دیپلمات از خود سعید (شخصیت سعید) بدش میاد. به همین خاطر هر پیشنهاد و یا خواسته ای که از سمت اون میاد رو انجام نمیده (این موضوع با مخالفت از سر تنبلی تفاوت داره. خیلی وقت ها ما واسه این که کاری رو انجام ندیم و به وظایفمون چیزی نشه با موضوعات مخالفت میکنیم. ) و از روش های مختلف برای پیچوندن اون کار استفاده می‌کنه.
حالا شما فکر کنید همین دیپلمات با مدیر حسابداری رابطه خوبی داره و مدیر حسابداری از اون خواسته تا تغیراتی رو در سایت اعمال کنه تا اون راحت تر بتونه دخل و خرج مجموعه رو کنترل کنه. توی این حالت دیپلمات می‌ره و سعی می‌کنه این کار رو انجام بده و توی مسبر انجام اون کار متوجه میشه که انجام این کار می‌تونه به سئو سایت آسیب بزنه. دنبال روش های دیگه برای این مشکل میگرده، موضوع رو با حسابداری در میون می‌زاره و بعد از چند روز بحث و بررسی بالاخره به یه نتیجه که مطلوب طرفین هست میرسن.
با این کار هر دو نفر (دیپلمات و مدیر حسابداری) چیزی یاد گرفتن. مجموعه کارش راه افتاده و همگی با هم رشد کردن.
دیپلمات نوشت: با این متن باید بفهمید که تضاد منافع خوبه و تضاد رابطه بده. پس اگه کارمندهاتون به دلایل مختلف به همدیگه میپرن و استدلالشون هم اینه که فلانی، فلانه باید سیخکاتون تیز شه و چراغ خطر براتون روشن شه چون ممکنه نیروهاتون برای حذف همدیگه دست به کارهایی مثل خبرچینی، زیرآب زنی و... بزنن و مجموعه شما رو رسماً نابود کنن.
همچنین اگه دیدین نیروهاتون با افکار هم مشکل ندارن و هر کی هر چی بگه میگن باشه و با هیچ چیزی مخالفت نمیکنن هم باید حواستون جمع شده چون این موضوع می‌تونه یکی از نشونه هوایی باشه که سرنوشت کسب و کار شما واسه نیروهای مجموعتون اصلا مهم نیست.
من مهدی عباس زاده هستم و در بلاگ خودم در مورد کتاب هایی که خوندم و فیلم هایی که میبینم مینویسیم. برای دیدن سایر نوشته های من میتونی به ادرس زیر مراجعه کنی. راستی! خیلی خوشحال میشم که برای من نظر خودت رو در مورد این محتوا و بقیه مطالبی که توی سایتم نوشتم بدونم.
