درآمد دلاری برای ایرانیان، به دلیل شرایط اقتصادی و نوسانات نرخ ارز، به امری جذاب و گاهی ضروری تبدیل شده است. روش های مختلفی برای کسب درآمد دلاری وجود دارد که هرکدام نیازمند مهارت ها، سرمایه و زمان متفاوتی هستند. برخی از این روشها مانند فریلنسری در زمینه های برنامه نویسی، طراحی گرافیک و ترجمه، به مهارت های تخصصی و تسلط به زبان انگلیسی نیاز دارند. در حالی که روش های دیگری مانند فروش محصولات در سایتهای خارجی مثل آمازون یا ای بی، نیازمند سرمایه گذاری و آشنایی با قوانین تجارت بین الملل هستند. همچنین، فعالیت در پلتفرم هایی مانند یوتیوب و اینستاگرام نیز می تواند به کسب درآمد دلاری منجر شود، اما نیازمند تولید محتوای جذاب و هدفمند برای مخاطبان خارجی است.
یکی از مهمترین چالش های کسب درآمد دلاری برای ایرانیان، محدودیت های مالی و بانکی است. به دلیل تحریم ها، دسترسی به سیستم های پرداخت بین المللی مانند پی پال و دریافت و انتقال پول به صورت دلاری با مشکلاتی همراه است. برای رفع این مشکلات، می توان از روش های جایگزین مانند استفاده از صرافی های آنلاین و کریپتو کارنسی ها بهره برد. همچنین، باید به موضوع مالیات و قوانین مربوط به کسب درآمد دلاری در ایران توجه کرد و در صورت نیاز با مشاوران مالی و حقوقی مشورت نمود.
موفقیت در کسب درآمد دلاری نیازمند پشتکار، یادگیری مداوم و آگاهی از تغییرات بازار جهانی است. با توجه به گسترش روزافزون اینترنت و فناوری، فرصت های جدیدی برای کسب درآمد دلاری برای ایرانیان ایجاد شده است که با شناسایی و استفاده بهینه از آنها می توان به درآمد مناسبی دست یافت و به بهبود وضعیت اقتصادی خود کمک کرد.
در دنیای امروز که مرزهای جغرافیایی کمرنگ تر شده اند، ایرانیان متخصص به دنبال فرصت های شغلی بین المللی هستند. این مقاله با ارائه راهنمای جامع، شما را در مسیر ارتباط با شرکتهای خارجی و افزایش شانس استخدام یاری میکند.
بخش اول: آماده سازی مقدمات
1. تعیین اهداف شغلی:
- مشخص کردن حوزه تخصصی: ابتدا حوزه تخصصی خود را تعیین کنید، مانند فناوری اطلاعات، مهندسی، پزشکی، هنر و غیره.
- تحقیق در مورد بازار کار: کشورهایی را که بیشترین تقاضا برای تخصص شما دارند، شناسایی کنید. به عواملی مانند نرخ بیکاری، میانگین حقوق و شرایط ویزای کار توجه کنید.
- انتخاب شرکتهای هدف: لیستی از شرکتهای خارجی در حوزه تخصصی خود تهیه کنید. از وبسایت های شرکت ها، لینکدین و وبسایت های کاریابی استفاده کنید. از طریق شبکه های حرفه ای و رویدادهای مرتبط با صنعت نیز می توانید با شرکت های خارجی آشنا شوید.
2. تقویت مهارت های زبان:
- زبان انگلیسی: تسلط به زبان انگلیسی برای ارتباط موثر با شرکتهای خارجی ضروری است. در صورت نیاز، در دوره های آموزش زبان شرکت کنید و مهارت های خود را تقویت کنید. از منابع آنلاین نیز بهره ببرید.
- زبان کشور مقصد: یادگیری زبان کشور مقصد می تواند مزیتی رقابتی ایجاد کند و نشان دهنده تعهد شما به کار در آن کشور باشد.
3. به روزرسانی مدارک:
- ترجمه مدارک: مدارک تحصیلی و کاری خود را به زبان انگلیسی یا زبان کشور مقصد ترجمه رسمی کنید.
- معادل سازی مدارک: در صورت نیاز، مدارک تحصیلی خود را در کشور مقصد معادل سازی کنید. با مراجع ذی صلاح تماس بگیرید و فرآیند معادل سازی را پیگیری کنید.
- گواهینامه های بین المللی: دریافت گواهینامه های بین المللی مرتبط با حوزه تخصصی شما می تواند رزومه شما را قوی تر کند.
بخش دوم: نوشتن رزومه و Cover Letter
1. نکات کلی در نوشتن رزومه:
- ساختار استاندارد: از فرمت های استاندارد رزومه های بین المللی استفاده کنید.
- خلاصه و مفید: رزومه خود را خلاصه و هدفمند بنویسید و از جزئیات غیرضروری پرهیز کنید.
- استفاده از کلمات کلیدی: از کلمات کلیدی مرتبط با حوزه تخصصی خود استفاده کنید.
- طراحی حرف های: رزومه باید طراحی حرف های و جذابی داشته باشد.
- ویرایش و بازبینی: رزومه را به دقت ویرایش کنید تا بدون اشکال باشد.
2. تفاوت های رزومه برای شرکت های ایرانی و خارجی:
- عکس: در برخی کشورها قرار دادن عکس در رزومه الزامی است.
- اطلاعات شخصی: در رزومه های خارجی معمولاً فقط نام، آدرس، ایمیل و شماره تلفن کافی است.
- سوابق تحصیلی: در رزومه های خارجی معمولاً نام دانشگاه، رشته و تاریخ فارغ التحصیلی کافی است.
- سوابق کاری: در رزومه های خارجی معمولاً نام شرکت، سمت شغلی و شرح مختصری از وظایف کافی است.
- مهارت ها: فقط مهارت های مرتبط با موقعیت شغلی را ذکر کنید.
- علایق: در رزومه های خارجی معمولاً از ذکر علایق خودداری میشود.
- معرفینامه: در برخی کشورها ارائه معرفی نامه الزامی است.
3. نکات مهم در نوشتن Cover Letter:
- شخصی سازی: Cover Letter را برای هر شرکت و موقعیت شغلی به طور خاص بنویسید.
- بیان انگیزه: انگیزه خود را برای کار در آن شرکت به طور واضح بیان کنید.
- برجسته کردن مهارت ها: مهارت ها و تجربیات مرتبط را برجسته کنید.
- پایان بندی حرفه ای: از خواننده برای بررسی درخواست تشکر کنید و آمادگی خود را برای مصاحبه اعلام کنید.
بخش سوم: برقراری ارتباط با شرکتهای خارجی
1. استفاده از پلتفرم های کاریابی بین المللی:
LinkedIn: لینکدین یکی از بهترین پلتفرم ها برای ارتباط با شرکت های خارجی و افراد حرفهای در سراسر جهان است. پروفایل خود را کامل و حرف های تکمیل کنید، با افراد متخصص در حوزه خود ارتباط برقرار کنید و در گروه های مرتبط با صنعت خود عضو شوید.
Indeed: Indeed نیز یک پلتفرم کاریابی بین المللی است که می توانید برای جستجوی شغل و ارسال رزومه از آن استفاده کنید. در Indeed، می توانید بر اساس تخصص، مکان و سایر معیارها شغل جستجو کنید.
Glassdoor: Glassdoor علاوه بر جستجوی شغل، اطلاعات مفیدی درباره شرکت ها (مانند نظرات کارکنان، حقوق و مزایا، و فرهنگ سازمانی) ارائه میدهد که می تواند به شما در انتخاب شرکت مناسب کمک کند.
Monster: Monster یک وبسایت معروف کاریابی بین المللی است که فرصت های شغلی متنوعی در کشورهای مختلف ارائه میدهد.
CareerBuilder: CareerBuilder یک پلتفرم کاریابی بین المللی است که بر مشاغل حرفه ای و مدیریتی تمرکز دارد.
2. ارسال ایمیل به شرکت ها:
یافتن آدرس ایمیل: آدرس ایمیل مناسب برای ارسال رزومه را پیدا کنید. معمولاً می توانید آدرس ایمیل بخش منابع انسانی یا مدیر استخدام را در وبسایت شرکت بیابید. در صورت امکان، رزومه خود را مستقیماً به فرد مسئول استخدام ارسال کنید.
نوشتن ایمیل حرفهای: ایمیل خود را حرفه ای و با رعایت نکات نگارشی بنویسید. در موضوع ایمیل، به وضوح به موقعیت شغلی مورد نظر اشاره کنید. در متن ایمیل، خود را مختصر معرفی کنید، انگیزه خود را برای کار در آن شرکت بیان کنید و به پیوست بودن رزومه و Cover Letter خود اشاره کنید.
پیگیری: در صورت عدم دریافت پاسخ در مدت زمان معقول (مثلاً یک هفته)، می توانید ایمیل خود را پیگیری کنید. در ایمیل پیگیری، به ایمیل قبلی خود اشاره کنید و علاقه مندی خود به موقعیت شغلی را مجدداً بیان کنید.
3. شرکت در رویدادهای آنلاین و حضوری:
وبینارها: در وبینارهای مرتبط با تخصص خود شرکت کنید. وبینارها فرصت مناسبی برای یادگیری مهارت های جدید، آشنایی با افراد متخصص و ارتباط با شرکت های خارجی هستند.
کنفرانس ها: شرکت در کنفرانس های بین المللی میتواند فرصت خوبی برای ارتباط با شرکت های خارجی، آشنایی با آخرین تحولات صنعت و ارائه مقالات و پوسترهای علمی باشد.
نمایشگاه های کاریابی: در نمایشگاههای کاریابی بین المللی شرکت کنید و با نمایندگان شرکت های خارجی ملاقات کنید. در این نمایشگاه ها، می توانید رزومه خود را مستقیم به کارفرمایان تحویل دهید و درباره فرصت های شغلی گفتگو کنید.
بخش چهارم: نکات تکمیلی
آمادگی برای مصاحبه: در صورت دعوت به مصاحبه، خود را برای پاسخگویی به سوالات مصاحبه کننده آماده کنید. درباره شرکت و موقعیت شغلی تحقیق کنید، سوالات متداول مصاحبه را مرور و پاسخ ها را تمرین کنید. همچنین، به ظاهر و لباس خود توجه کنید و مطمئن شوید که حرفه ای لباس پوشیده اید.
آشنایی با فرهنگ کشور مقصد: آشنایی با فرهنگ کشور مقصد می تواند به شما در برقراری ارتباط موثر با شرکت های خارجی و سازگاری با محیط کار جدید کمک کند. درباره آداب و رسوم، ارزش ها و normهای اجتماعی و کاری کشور مقصد تحقیق کنید.
شبکه سازی: با افراد متخصص در حوزه خود شبکه سازی کنید و از تجربیات آنها استفاده کنید. در رویدادهای مرتبط با صنعت خود شرکت کنید، در شبکه های اجتماعی حرفهای مانند لینکدین فعال باشید و با افراد متخصص در حوزه کاری خود در سراسر جهان ارتباط برقرار کنید.
صبر و پشتکار: یافتن کار در شرکتهای خارجی ممکن است زمان بر باشد، بنابراین صبور باشید و پشتکار خود را حفظ کنید. به طور مداوم به جستجوی فرصت های شغلی بپردازید، رزومه و Cover Letter خود را بهبود بخشید و مهارت های خود را تقویت کنید.
استفاده از منابع آنلاین: از منابع آنلاین مفید برای یافتن کار در شرکت های خارجی استفاده کنید. وبسایت های سازمان های بین المللی (مانند سازمان ملل متحد و بانک جهانی)، وبسایت های سفارتخانه ها و وبلاگ ها و انجمن های آنلاین می توانند اطلاعات مفیدی درباره فرصت های شغلی، ویزای کار و زندگی در کشورهای مختلف ارائه دهند.
مشاوره با متخصصان: در صورت نیاز، با متخصصان در زمینه کاریابی بین المللی مشورت کنید. این متخصصان میتوانند شما را در مراحل مختلف جستجوی کار، از نوشتن رزومه و Cover Letter تا آمادگی برای مصاحبه، راهنمایی کنند.
نکات مهم برای ایرانیان:
تحقیق درباره ویزای کار: قبل از اقدام برای یافتن کار در یک کشور خارجی، درباره ویزای کار آن کشور و شرایط اخذ آن تحقیق کنید. برخی کشورها ویزای جستجوی کار ارائه می دهند که به شما اجازه می دهد برای مدت مشخصی در آن کشور اقامت کنید و به دنبال کار بگردید.
توجه به محدودیت های قانونی: به محدودیت های قانونی که ممکن است برای شهروندان ایرانی در برخی کشورها وجود داشته باشد، توجه کنید. برای مثال، برخی کشورها محدودیت هایی برای اشتغال شهروندان ایرانی در برخی حوزه های کاری دارند.
استفاده از شبکه های ایرانیان مقیم خارج: با ایرانیان مقیم خارج که در حوزه کاری شما فعالیت می کنند، ارتباط برقرار کنید. این افراد می توانند اطلاعات مفیدی درباره بازار کار، فرهنگ کاری و زندگی در کشور مقصد در اختیار شما قرار دهند.
یافتن کار در شرکت های خارجی برای ایرانیان می تواند چالش برانگیز باشد، اما با رعایت نکات ذکر شده در این مقاله، تلاش و پشتکار و استفاده از تمام منابع و فرصت های موجود، می توانید به هدف خود برسید. به یاد داشته باشید که داشتن یک رزومه قوی، مهارت های ارتباطی خوب، آشنایی با فرهنگ کشور مقصد و شبکه سازی موثر از عوامل کلیدی موفقیت در این مسیر هستند.
برای مشاوره جهت کاریابی در شرکت های خارجی می توانید با بنده در تماس باشید:
Mehran Farahraz
مهران فره راز
09353637700
