عدم انعقاد قرارکار با کارگران ضمانت اجرای سنگینی برای کارفرما دارد زیراکارگری که قرارداد کار موقت نداشته باشد و بتواند رابطه کاری خود را به اثبات برساند و کار وی جنبه استمرارداشته باشد کار وی دائمی تلقی می شود و کارفرما حق قطع رابطه کارگری را با وی ندارد و اگر کارفرما اورا اخراج نماید کارگر با اخذ حکم بازگشت به کار می تواند حاضر شود و کارفرما مکلف به پرداخت حقوق کارگر تا زمان بازنشستگی، فوت یا از کارافتادگیت.
مبحث دیگر اهمیت قراردادکار در ضمانت هاست ، کارفرما سفته ای بابت ضمانت میگیرد و باید در قرارداد ضمانت اجرا ها و تعهدات کارگر را درج نماید وگرنه نمیتواند از سفته های ضمانت استفاده نماید.
ارتباط با من :
09118405221
https://zil.ink/Miladtanha
