امروزه توی لینکدین و رزومه و ... استفاده از واژه سنیور خیلی خیلی مد شده و به قول معروف روی بورس هست. خیلی ساده میایم از این کلمه استفاده میکنیم بدون اینکه به معنی این واژه دقت کنیم. مثلا Senior Software Engineer یا Senior System Administrator . توی این مقاله میخوام توضیح بدم که یک نفر باید دارای چه ویژگی هایی باشه تا بتونه از عنوان سنیور برای خودش استفاده بکنه .
ابتدا بیاید به ریشه این کلمه بپردازیم، اولین و بیشترین ترجمه ای که ازش پیدا میکنید اشاره داره به واژه (The elder) که در معنی اصلیش پیر ، بزرگتر ، ارشد ،و ریش‌سفید دیده میشه. پس اگه داریم از عبارت سنیور استفاده میکنیم طبیعتا باید بدونیم که راجع به کسی صحبت میکنیم که کلی تجربه داره و به قولی کلی پیرآهن پاره کرده تا رسیده به این سن.
حتما شده شما هم شنیده باشین که همه جا وقتی میخواستن یه تصمیم بزرگ و مهمی بگیرن حتما میرفتن و با ریش‌سفید ها مشورت میکردن. اینکارشون هم به خاطر این بوده که ریش‌سفید ها تجربه بیشتری دارن و در کل نگاهشون به زندگی متفاوتتر از جوان ها هست و میتونن راجع به اتفاقهای پیرامونشون تصمیم‌های بهتری بگیرن. در کل کاری ندارم به این موضوع که چقدر میتونه این حرف درست باشه و یا اینکه نظر پرسیدن از ریش‌سفید ها امروزه چقدر قابل قبول هست، ولی در ادامه میخام از همین مفهوم در توضیح بیشتر واژه سنیور استفاده بکنم.
توی زمینه کاری خودمون که ربطی به IT داره، سه درجه برای دسته بندی تخصص و میزان تسلط افراد در رشته کاریشون وجود داره که به ترتیب زیر راجع بهشون مینویسم:
ویژگی هایی که یک سنیور دارد :
در شرایط مختلفی کار کرده و تجربه های زیادی در محیط پروداکشن و عملیاتی سنگین دارد. او در اکثر موارد چیزهایی میداند که در هیچ داکیومنتی نمی‌توان پیدا کرد و تفاوت ابزارها و میزان پاسخدهی و کارآمد بودن آنها را در شرایط مختلف میداند.
دانش او در موارد تخصصی کار خود بسیار عمیق بوده و زیر و بم کارش را میداند. مفاهیم را به درستی درک کرده و تسلط کافی و عالی به تمامی موارد کاری خود دارد.
او حتی فراتر از موارد تخصصی خود میتواند نظر دهد و در شاخه های دیگر مرتبط با کار خود هم دانش خوبی دارد. مثلا یک برنامه نویسی هست که شبکه و سیستم عامل رو هم تا حدودی میشناسد، وقتی میخواهد برنامه را بنویسد و طراحی کند حواسش به میزان استفاده از منابع سخت افزاری و نحوه تعامل با سخت افزار هم هست. یا یک سیستم ادمینی که علاوه بر سیستم عامل و شبکه دانش خوبی از نحوه عملکرد زبانهای برنامه نویسی مختلف در سیستم عامل را دارد و از امنیت به خوبی سر در می‌آورد. او حتی میتواند از دید مشتری و یا کنترل کیفیت هم موارد را بررسی کند.
او میتواند المانهای دخیل در کار خود را به خوبی تحلیل کند.
تقریبا در تمامی بخشهای مربوط به تخصص خود دخیل هست و هرجایی آثاری از او می‌توان یافت.
در هنگام تصمیم گرفتن خوب میتواند آینده را بررسی کند و در واقع حرفی نمی‌زند که از پسش بر نیاید.
بیشتر دوست دارد پایدار باشد تا اینکه تمامی تکنولوژی های نو را بازی دهد.
از تکنولوژی های روز تخصص خود غافل نیست و دانش بروزی از تخصص خود دارد.
در انجام کارها عجله نمیکند و در زمانبندی ها به بهترین شکل ظاهر می‌شود.
اعتماد دارد به خود و تصمیماتی که می‌گیرد.
به حرفی که میزند یا کاری که میکند یا تکنولوژی که استفاده میکند هیچ تعصبی ندارد و همیشه دنبال مناسبترین انتخاب هست. یادمان باشد که تعصب روی یک موضوع دقیقا از عدم آگاهی روی اون موضوع نتیجه می‌شود.
همیشه چیزی دارد که به دیگران یاد بدهد و آموختن و انتقال تجربه را دوست دارد.
او یک راهبر و لیدر به معنی واقعی هست و الزاما یک مدیر خوب نیست و همینطور مدیر هم الزاما نباید یک سنیور باشد. ولی او میتواند به راحتی یک تیم را راهبری کند و خود پابپای هم تیمی ها حرکت کند.
اگه جایی اشتباهی کرد براحتی آن را می‌پذیرد و رفتار پخته و حرفه ای از خود نشان میدهد و از اشتباه کردن و پذیرفتن اشتباه خود هیچ ترسی ندارد.
اینها تمامی مواردی بود که به نظر من یک سنیور باید داشته باشد. پس در انتخاب واژه سنیور کمی دقت کنیم.
