1. کمیته مشاوره مهاجرت (MAC) به دولت بریتانیا پیشنهاد کرده است که انعطاف‌پذیری ویزای کارگران فصلی را افزایش دهد.
2. گزارش‌ها حاکی از آن است که بریتانیا برای حفظ سطح تولید مواد غذایی خود، به کارگران خارجی نیاز دارد.
3. همچنین، این کمیته، شرایط کاری و حقوق منصفانه‌تری را برای کارگران فصلی مهاجر توصیه کرده است.
کمیته مشاوره مهاجرت (MAC) به دولت بریتانیا توصیه کرده است که انعطاف‌پذیری طرح کارگر فصلی (SWS) را افزایش دهد. این پیشنهاد در پی وابستگی بیشتر بخش کشاورزی بریتانیا به کارگران خارجی نسبت به سایر صنایع مطرح شده است. طرح کارگر فصلی در سال ۲۰۱۹ به عنوان یک طرح آزمایشی آغاز شد و انتظار می‌رود حداقل تا سال ۲۰۲۹ ادامه داشته باشد.
کمیته مشاوره مهاجرت:
انعطاف‌پذیری بیشتر، کارفرمایان را قادر می‌سازد تا بدون افزودن پیچیدگی به مسیر، برنامه‌ریزی کارآمدتری داشته باشند و کارگران نیز درآمد خود را به حداکثر برسانند. این امر می‌تواند با کاهش دوره استراحت (cooling-off period) فعلی از شش ماه به سه ماه و اجازه کار به کارگران در هر دوره شش‌ماهه در یک سال تقویمی، محقق شود.
یکی از دلایل اتکای بریتانیا به نیروی کار کشاورزی خارجی، دشواری استخدام کارگران محلی به دلیل کار سخت فیزیکی و دستمزد پایین در مناطق روستایی است. با این حال، به گفته MAC، تفاوت دستمزد با کشورهای فقیرتر می‌تواند کار کشاورزی فصلی در بریتانیا را برای کارگران مهاجر جذاب و گاهی سودآور کند.
در میان سایر توصیه‌ها، MAC همچنین خواستار کار و دستمزد عادلانه‌تر برای کارگران فصلی شده است.
کمیته مشاوره مهاجرت:
ما توصیه می‌کنیم که به کارگران فصلی حداقل دو ماه حقوق تضمین شود تا هزینه‌های سفرشان به بریتانیا پوشش داده شود و خطر نیاز به کارگران با درآمد پایین کاهش یابد.
کمیته مشاوره مهاجرت (MAC) اعلام کرده است که به دلیل تغییرات آب و هوایی و عدم قطعیت ژئوپلیتیکی جهانی، تولید محلی مواد غذایی مقرون به صرفه احتمالا برای امنیت غذایی این کشور در آینده ضروری خواهد بود. بنابراین، کارگران فصلی مهاجر برای کمک به صنعت بریتانیا در حفظ سطح تولید مواد غذایی مطابق با استراتژی غذایی ۲۰۲۲ دولت، ضروری در نظر گرفته می‌شوند.
کمیته مشاوره مهاجرت:
در نهایت، ما بر این باوریم که اگر دولت قصد دارد سطح فعلی تولید مواد غذایی داخلی را حفظ کند، نیاز آشکاری به طرح کارگر فصلی (SWS) در کوتاه‌مدت و میان‌مدت وجود دارد. این امر، با توجه به کمبود کارگران داخلی و ماهیت فصلی و روستایی کار، برای کسب و کارهایی که در بخشی به‌طور غیرمعمول وابسته به نیروی کار مهاجر فعالیت می‌کنند، اطمینان خاطر ایجاد می‌کند.
علاوه بر توصیه‌های ذکر شده در بالا، MAC به مقامات پیشنهاد می‌کند تا:
پیش از توصیه‌های ذکر شده، بریتانیا برخی از مقررات ویزای خود را در مورد کارکنان مراقبت‌های بهداشتی و دانشجویان بین‌المللی و غیره تشدید کرد.
در نتیجه، این کشور در سه ماهه اول سال ۲۰۲۴ شاهد درخواست‌های کمتری بود.
