ویکی پدیا چنین تعریفی برای این برنامه دارد: توسعه‌ی فردی فعالیت‌هایی را پوشش می‌دهد که آگاهی و هویت را بهبود می‌بخشند، استعدادها و پتانسیل‌ها را پرورش می‌دهند، سرمایه‌ی انسانی می‌سازند، زمینه‌ی فعالیت‌های حرفه‌ای وکاری را فراهم می‌کنند، کیفیت زندگی را بالا می‌برند و به یافتن و تحقق رویاها و آرزوها کمک می‌کنند.
من در پست‌های قبلی، مطالبی در مورد مدیریت زمان، عملی کردن برنامه‌ریزی و خود مدیریتی، مطالبی گردآوری و منتشر کردم. مطالعۀ آنها به شما در مبحث توسعۀ فردی کمک خواهد کرد.
1. به قول سایمون سینک «با چرا شروع کنید».
تا به حال شده در اواسط کاری با خود بگویید «خب که چی؟» و جوابی برای آن نداشته باشید؟ به احتمال زیاد پس از مدتی آن را رها کردید. اگر انگیزه‌های واضحی برای خود نداشته باشید، به زودی خسته خواهید شد و ادامه نخواهید داد. نه فقط هنگام نوشتن این برنامه، بلکه همیشه موقع شروع هر کاری دلایل خود را واضح بنویسید.
2. مهارتی که می‌خواهید یاد بگیرید را در آن بهتر شوید را مشخص کنید.
ممکن است این مهارت، یادگیری یک نرم‌افزار حرفه‌ای باشد؛ ممکن است هم بخواهید ارتباطات خود را بهبود ببخشید. فرقی نمی‌کند. تنها چیزی که اهمیت دارد انتخاب صحیح این مهارت‌ها است. برای اینکه از انتخاب خود مطمئن شوید بهتر است از یک فرد باتجربه‌تر که در حوزۀ مورد نظر شما مهارت دارد، راهنمایی بگیرید.
3. مسیر را برای خودتان واضح کنید.
برای شروع کردن باید مسیر واضحی داشته باشید. تا جایی که می‌توانید کارهایتان را به کارهای کوچک‌تر خُرد کنید تا برای آغاز، اهمال‌کاری نکنید. باید بدانید تا سال آینده می‌خواهید چه چیزهایی بلد باشید، چه کارهایی کرده باشید و به چه اهدافی رسیده باشید. در مورد اهداف SMART مطالعه کنید.
4. بودجه و زمان خود را مشخص کنید.
اگر از همان ابتدا در مورد مقدار زمان و پولی که می‌توانید برای یادگیری خود بگذارید تکلیفتان با خودتان روشن باشد، پروسۀ پیدا کردن استاد، کلاس و یا راه یادگیری‌تان هم بسیار سریع و ساده‌تر خواهد بود. در حال حاضر علاوه بر کلاس‌های حضوری، کلاس‌های آنلاین، اپلیکیشن‌ها، سایت‌ها و پادکست‌های زیادی در اختیار شما وجود دارد که متناسب با زمان و بودجۀ خود می‌توانید از آنها استفاده کنید.
5. برنامۀ خود را به طور پیوسته بازبینی کنید.
شرایط زندگی شما همیشه یکسان نیست. هر ماه ممکن است وضعیت شما تغییر کند. حتی شاید نظرتان در مورد برنامۀ توسعه‌تان عوض شود. برای همین بهتر است هر ماه برنامۀ خود را بازبینی و طبق شرایط جدید آن را به‌روز کنید.
6. برنامۀ خود را پایش کنید.
شما علاوه بر بازبینی، نیاز دارید تا خود را بسنجید. ماه به ماه میزان پیشرفت خود را بررسی کنید و اگر از برنامه عقب افتاده بودید، آن را طوری بازنویسی کنید که توان انجامش را داشته باشید. در پست‌های گذشته برای برنامه ریزی مطلبی گردآوری کردم که به نوشتن برنامۀ قابل اجرا به شما کمک می‌کند. برنامه‌ای که اجرا نشود هیچ کمکی به توسعۀ شما نخواهد کرد.
پ.ن: من دانشجوی دورۀ بازاریابی دیجیتال آقای عادل طالبی هستم و این پست نیز بخشی از تمرین اقتباس محتوا در این کلاس است.
