ویرگول
ورودثبت نام
Alireza zavareh tabatabaee
Alireza zavareh tabatabaee
Alireza zavareh tabatabaee
Alireza zavareh tabatabaee
خواندن ۲ دقیقه·۱ ماه پیش

مفهوم حضور در جلسه کوچینگ یا مربی‌گری

حضور مؤثر در جلسه کوچینگ؛ از آمادگی ذهنی تا مشارکت فعال

۱. مقدمه: کوچینگ فقط یک جلسه نیست؛ یک تجربهٔ رشد است

حضور در جلسه کوچینگ فراتر از یک گفت‌وگوی ساده است. این جلسات فضایی برای افزایش آگاهی، کشف پاسخ‌های درونی و پیشبرد تغییرات واقعی در زندگی یا کسب‌ و کار ایجاد می‌کنند. کیفیت این تجربه تا حد زیادی به میزان «حضور» مراجع و کوچ وابسته است.

۲. حضور چیست؟ تعریف «Presence» در کوچینگ

«حضور» در کوچینگ به معنای توجه کامل و آگاهانه در لحظه است. حضور یعنی:

- گوش‌دادن فعال و عمیق

- ارتباط روشن با احساسات و افکار

- آزادی از قضاوت

- باز بودن ذهن برای کشف

- تمرکز بر موضوع بدون حواس‌پرتی

۳. چرا حضور فعال در جلسه کوچینگ اهمیت دارد؟

- کمک به رسیدن سریع‌تر به آگاهی و بینش

- جلوگیری از گفت‌وگوهای سطحی

- افزایش اعتماد بین کوچ و مراجع

- ارتقای کیفیت تصمیم‌گیری

- استفاده مؤثر تر از زمان جلسه

۴. چه عواملی حضور را کاهش می‌دهند؟

- ذهن شلوغ و دغدغه‌های جاری

- احساسات کنترل‌نشده

- عجله و فشار زمانی

- قضاوت نسبت به موضوع یا کوچ

- انتظارات غیرواقعی از جلسه

- عوامل محیطی و مزاحمت‌ ها مانند موبایل

۵. چگونه برای جلسه کوچینگ آماده شویم؟ (پیش‌ حضور)

آمادگی قبل از جلسه نقش مهمی در کیفیت حضور دارد. پیشنهادهای عملی:

- پنج دقیقه تنفس عمیق برای آرام‌سازی ذهن

- نوشتن موضوع یا هدف جلسه

- قطع نوتیفیکیشن‌ ها

- انتخاب محیط آرام

- تعیین یک نیت (Intent) برای جلسه

۶. حضور در حین جلسه: مهارت‌های کلیدی

- گوش‌دادن بدون قضاوت

- اجازه دادن به سکوت

- پرسش از درون: «الان دقیقاً چه احساسی دارم؟»

- بیان صادقانه و کوتاه

- پذیرش احساس‌های واقعی

- پذیرش «نمی‌دانم» به‌عنوان نقطه شروع

۷. نقش مراجع و کوچ در ایجاد حضور

نقش مراجع:

- آمادگی ذهنی و احساسی

- صراحت در بیان چالش‌ها

- شجاعت برای مواجهه با نقاط حساس

- مسئولیت‌ پذیری در مسیر رشد

نقش کوچ:

- ایجاد فضای امن و غیر قضاوتی

- پرسشگری عمیق

- انعکاس احساس‌ها و الگوهای فکری

- حفظ ساختار جلسه و هدایت جریان گفتگو

۸. تکنیک‌های عملی برای افزایش Presence

- Grounding: تمرکز بر سه مورد دیداری، سه شنیداری و سه لمسی

- Body Scan: مرور بدن از سر تا پا برای مشاهده تنش‌ها

- پرسش‌های آگاهی‌بخش:

- «این احساس از کجا آمده؟»

- «چرا این موضوع برایم مهم است؟»

۹. پس از جلسه: چگونه حضور را ادامه بدهیم؟

- نوشتن آگاهی‌ها و بینش‌ها

- مشخص‌ کردن اقدامات کوچک

- بررسی احساس‌ها ۲۴ ساعت بعد

- توجه به تغییرات کوچک در رفتار و ذهن

۱۰. جمع‌بندی

حضور، قلب تجربه کوچینگ است. هرچه حضور عمیق تر، مسیر رشد روشن‌تر و اثرگذارتر خواهد شد.

حضور
۰
۰
Alireza zavareh tabatabaee
Alireza zavareh tabatabaee
شاید از این پست‌ها خوشتان بیاید