آینده محیط های کاری به سمت و سویی می رود که کارفرمایان ترجیح می دهند از متخصص هایی استفاده کنند که با ترکیب مهارت های فنی و غیر فنی برای سازمان و محیط، ارزش افزوده ایجاد کنند . ضمن اینکه پیش بینی شده است که از سال ۲۰۲۱ سالانه حداقل ۳۵ % مهارت های موجود در مشاغل فعلی جهان ، ازبین خواهند رفت و یا کارایی خود را از دست خواهند داد و تنها راهکار مورد استفاده در این خصوص، تعهد در یادگیری دائمی است . در اینجا ۷ مهارت نرم مورد نیاز (آینده)سازمانها که می بایست هر فرد، همراه مهارت های تخصصی اش به آنها تسلط کافی داشته باشد را در وبلاگ شخصی ام برای شما نوشته ام .
