با سلام
من احمد عبدالله‌زاده هستم و قصد دارم در این مطلب تجربیات البته اندک خودم در مصاحبه‌ی شغلی را به عنوان برنامه نویس با شما به اشتراک بگذارم.
لطفا نظرات و تجربیات مرتبط خود را در بخش کامنت ها بیان کنید تا به مطلب اضافه گردد تا با کمک هم بتوانیم منبعی خوب برای آموزش مصاحبه فراهم آوریم.
به خاطر داشته باشید که فرایند استخدام فرایندی دو طرفه است و علاوه بر شرکت, شما نیز باید از شرایط استخدام در شرکت راضی باشید.
نکته: بسیار با اعتماد بنفس و با لباس رسمی و مرتب در مصاحبه حاضر شوید.
نکته: در بیان توانایی های خودتان اغراق نکنید و صادق باشید.
نکته: در هنگام بیان هر کدام از تجربیات شخصی خودتان نقاط قوت آن تجربه و چالش هایی که با آن روبرو شده اید را بیان کنید.
نکته: هرگز از شرکت قبلی خود بدگویی نکنید.
نکته: نشان دهید بسیار منعطف هستید و توانایی بالای در یادگیری چیزهای جدید در زمان کم و حل مشکلات دارید.
در جواب به این سوال خودتان (تحصیلات, تجارب کاری مرتبط, علایق و ...) را شرح داده و از زیاده گویی بپرهیزید.
نکته: صادقانه پاسخ دهید اما روی نکاتی که شما را فردی با‌برنامه, اجتماعی, فعال و پرانرژی نشان می‌دهند بیشتر تاکید کنید.
سعی کنید به این سوال پاسخ دقیق ندهید و حقوق مورد نظر خود را بیان نکنید زیرا یا ممکن است از حقوق پیشنهادی خود شرکت کمتر باشد که در این صورت شما متضرر خواهید شد یا آنقدر از حقوق مدنظر شرکت بیشتر باشد که فرصت استخدام را از دست بدهید.
در عوض از شرکت بخواهید چارت خود برای تایین حقوق را در اختیار شما قرار دهد یا حداقل شمارا از معیار تعیین حقوق (ساعت کاری, تخصص, تجربه و ...) آشنا کند تا بتوانید حقوق خود را بسنجید.
هرگز بدلیل وعده هایی که ممکن است شرکت به شما بدهد مانند همکاری در آینده و ... به حقوق کمتر از حق خود قانع نشوید.
نکته: حقوق دیگر برنامه نویسان به شما مربوط نیست و نگویید هرچه به بقیه میدهید به من هم بدهید.
نکته: هدف شما از استخدام روی حقوق شما میتواند موثر باشد.کسب تجربه یا رزومه, یادگیری, مهاجرت و … میتواند شما را به حقوق کمتر قانع کند.
به خاطر داشته باشید که حقوق شما از میزان آورده شما برای شرکت تامین می‌شود.
اگر تجربه ی کاری ندارید میتوانید با حقوق پیشنهادی شرکت سه ماه کار کنید و بعد از سه ماه قرار دادی جدید ببندید.
جوابی برای سوالاتی از قبیل سوالات زیر داشته باشید.
سعی کنید طوری به این سوالات پاسخ دهید که نشان دهید انسان صادقی هستید در عین حال در این موارد زیاده روی هم نمی‌کنید.
همانطور که گفتم فرایند استخدام فرایندی دو طرفه است پس تمام سوالات مد نظرتان که در مراحل قبل به آن پرداخته نشده است را از کارفرما بپرسید.
همچنین نشان دهید در استخدام و مصاحبه جدی هستید و کیفیت و سطح شرکت و کارمندان شاغل در شرکت در استخدام برای شما شرط است و حتما قبل از مصاحبه در مورد شرکت تحقیق کنید:
