اخیرا یادداشتی از توبی لوتکه مدیرعامل و بنیانگذار شاپیفای(Shopify) افشا شده است که در آن توصیههای مهمی در مورد هوش مصنوعی کرده است.
به نظر این نکات برای همه مدیران اجرایی، کارآفرینان و بنیانگذاران استارتاپها قابل استفاده باشد. با خواندن این متن نکات زیر به ذهن متبادر میشود:
1. استفاده موثر از هوش مصنوعی یک انتخاب نیست بلکه انتظار پایهای از همه افراد است. نمیتونید بگید قصد یادگیری هوش مصنوعی را ندارم. هوش مصنوعی در حال تبدیل شدن به زیرساخت اصلی شرکتها است. به زودی همه شرکتها متقاضیان را بر اساس تسلط بر هوش مصنوعی غربال میکنند.
2. استفاده از هوش مصنوعی باید بخشی از فرایند ساخت نمونه اولیه باشه. حتی شرکتهای میلیارد دلاری هم با هوش مصنوعی سرعت عرضه محصولات را ۱۰ برابر میکنند که در شاپیفای تاکید ویژه بر این موضوع شده است.
3. تسلط شما بر استفاده از AI بخشی از ارزیابی عملکردتان است. فرهنگ AI باید در سازمان تزریق شود. عموم افراد در اولین استفاده به نتیجه دلخواهشان نمیرسند و از ادامه مسیر منصرف میشوند. مطمئن شوید افرادتان در حال تلاش برای دادن زمینه کافی و اصلاح پرامپت هستند. احتمالا بهترین پرامپت نویسان بازار آینده را قبضه میکنند!
4. هوش مصنوعی دیگر ابزار نیست؛ هم تیمی شما هست. قبل از درخواست نیروی جدید اول به این نکته فکر کنید که چرا با استفاده از هوش مصنوعی نمیتوانید کارتان را انجام دهید. در نهایت شاید بد نباشد که چارت سازمانی آینده شرکت را با رباتها در کنار انسان تصور کنید. یعنی پیش از استخدام انسان، یک هوش مصنوعی استخدام کنید.
5. همه یعنی همه افراد یادتان باشد تفاوتی بین هیات مدیره و مدیرعامل با سایر نیروهای اجرایی شرکت نیست و همه باید به استقابل استفاده از هوش مصنوعی بروند. به نظر میرسد باید ملاک را استفاده بیشتتر به ازای تک تک افراد تعیین کنیم.
با توجه به تغییراتی که هوش مصنوعی درحال رقم زدن آن است به نظر میرسد شرکتهایی که زودتر به سمت هوش مصنوعی حرکت کنند، پادشاهان دهه آینده خواهند بود و دیگران از بازی کنار گذاشته خواهند شد.
