زنان اغلب برخلاف مردان زیاد دربارهی حقوق خود مذاکره نمی‌کنند. در حالی که زنان نیز مانند مردان در حال فعالیت و ایفای نقش به عنوان نیروی کار هستند. چرا چنین است؟ به طور قطع این عامل در مسئله خلاء جنسیتی در «حقوق برابر» ریشه دارد. به عنوان مثال می‌توان به مخاطبانِ تحقیقی که دربارهی مقیاس دستمزد انجام شده است، اشاره کرد. نتایج این تحقیق که در آمریکا انجام شده، نشان داد که هم زنان و هم مردان به دنبال پول بیشتر هستند. ۴۲ درصد از زنانی که به این تحقیق پاسخ دادند به دنبال پول بیشتر بودند. در مقابل، این میزان برای مردان ۴۴ درصد بود. اما وقتی به دلایل عدم مذاکره کارگران نگاه می‌کنیم، می‌بینیم کاملا واضح است که زنان و مردان زمانی که بحث حقوق می‌شود هرکدام موقعیت‌های مختلف، فشارهای اجتماعی و انتظارات مختلفی را دارند و این فشارها بیشتر بر روی زنان است. به طور خلاصه باید گفت زنان در مقایسه با مردان از صحبت کردن درباره پول خیلی بیشتر احساس ناراحتی می‌کنند.
معمول‌ترین دلیلی که مخاطبان خانم برای عدم مذاکره دارند این است که «من قبل از اینکه درخواست افزایش حقوق خود را مطرح کنم، ارتقاء می‌گیرم» (۳۶ درصد). این اتفاق فقط باعث خوشحالی موقت ما از درون می‌شود. ۴۰ درصد از مردان در همه سنین نیز همین جواب را دادند. تقریبا نتیجه مشابهی بین زنان و مردان در این پرسش به‌دست آمد.
اما به محض اینکه به جمله «من راجع به مذاکره درباره حقوق احساس خوبی ندارم» می‌رسیم، اعداد کاملا دگرگون می‌شوند. ۳۱ درصد از زنان در زمان تحقیق، کاملا با چنین جوابی موافق بودند. اما این مقدار برای مردان تنها ۲۳ درصد بود. توجیه این مطلب از یک طرف می‌تواند به این مطلب مربوط شود که زنان اعتمادبهنفس کافی برای مذاکره ندارند، از طرف دیگر می‌تواند به این موضوع اشاره کندکه دستمزد پایین‌تر برای زنان همیشه مرسوم بوده است.
پیشنهاد ما: چراهای آموزش سواد مالی به زنان
در پاسخ‌گویی به سایر سوالات، مردان نیز تقریبا به طور مساوی و یا کمی بیشتر مانند زنان جواب‌هایی مشابه را انتخاب کردند:
• من نمی‌خواهم کسی باشم که اصرار می‌کنم. (۱۸ درصد از زنان و ۲۰ درصد از مردان)
• من نگرانم که شغلم را از دست بدهم (۸ درصد از زنان و ۸ درصد از مردان)
• من از حقوقی که اکنون دارم راضی‌ام (۷ درصد از زنان و ۹ درصد از مردان)
در بیشتر موارد زنان و مردان نظرات مشابهی دارند، پس چرا زنان آنقدر از صحبت کردن درباره پول در محل کار خود احساس ناراحتی می‌کنند؟
زنان و مردان هر دو به‌دنبال افزایش پولی که دریافت می‌کنند، هستند اما زنان برای بیان این مطلب بسیار بیشتر از مردان احساس ناراحتی می‌کنند.
پیشنهاد ما: توصیه‌هایی برای ارتقای شغلی زنان
بخشی از این احساس می‌تواند به این دلیل باشد؛ زمانی که زنان مذاکره می‌کنند و چیزی را که لایقش هستند، طلب می‌کنند، به دلیل اضطراب رفتار مناسبی ندارند. تحقیقات نشان می‌دهد که زنان برخی مواقع خیلی عصبانی هستند. این رفتار از طرف زنان پذیرفتنی نیست. نکته جالب نیز این است که مردان نیز چنین واکنش‌های مشابهی از خود نشان می‌دهند، حتی شدیدتر؛ مثلا مردان زمانی که درخواست پول بیشتری را دارند، شکایت می‌کنند یا حتی زمانی که به این افزایش حقوق هم رسیدند باز هم به شکایت خود ادامه می‌دهند! فرهنگ شکل گرفته و اختلافات جنسیتی به مردان حق چنین برخوردی را می‌دهد.
لورا کری (Laura Kray) پروفسور ارشد دانشکده تجارت برکلی هاس (Berkley Haas) از دانشگاه کالیفرنیا در یک مصاحبه با شبکه CNBC می‌گوید: «به منظور مذاکره لازم است مثبت باشید، ابتکار عمل را به دست بگیرید و لیستی از دستاوردهای خود داشته باشید و به وسیله آن، درخواست ارتقاء کنید. البته موقعی که زنان این کار را می‌کنند عموما به مذاق دیگران خوشایند نمی‌آید.»
پیشنهاد ما: موانع فردی موفقیت و استقلال مالی زنان
به زبانی دیگر ممکن است مشکل این نباشد که زنان درباره مذاکره کردن برای حقوق احساس ناراحتی می‌کنند. مشکل فضای حاکم بر این روابط است و زنان حق دارند با وجود این شرایط چنین احساسی داشته باشند.
برای موفقیت باید فضای حاکم بر این روابط را درک کنید و آن را نادیده بگیرید. شجاعانه در مورد دستمزد خود صحبت کنید. قطعا قاطعیت شما بر کارفرمایتان اثرگذار خواهد بود. برای اثر گذار بودن، باید با جمع‌آوری اطلاعات کافی، ارزش کار خود و منفعتی را که انجام این کار برای مجموعه کاریتان دارد را بیان کنید. همچنین از توانمندی‌ها و موفقیت‌های خود صحبت کنید. می‌توانید حقوق مردانی را که کاری مشابه شما انجام می‌دهند، به دست آورید و کارفرمای خود را از آن مطلع کنید. حتی اگر احساس ناخوشایندی دارید باز هم این کار را انجام دهید. شرم و کمبود اعتمادبهنفس شما را از چیزی که حقتان است، دور نگه می‌دارد. برای حق خود با آرامش و لبخندی بر لب بجنگید.
زنان به هنگام مذاکره دربارهی دستمزد، ممکن است مانند مردان عصبانی شوند، اما فرهنگ شکل گرفته و اختلافات جنسیتی حق چنین برخوردی را تنها به مردان می‌دهد.
پیشنهاد ما:
موانع اجتماعی موفقیت مالی زنان
با ما در سایت علف خرس همراه باشید...
