درود دوستان علی ایمانی هستم یک معلم جوان -
امروز 16 خرداد 1402 قراره در مورد موضوع مهمی اینکه مصاحبه و ارزیاب تکمیلی اموزش و پرورش چجوری برگزار میشه صحبت می کنیم .
به تصویر زیر نگاه کنید
ویژگی های ارزیاب(مصاحبه) امسال به صورت زیر است :
الف) عدالت : استفاده از سر ارزیابان حرفه ای و آموزش دیده قبلا هم خیلی راجع بهش گفتم مصاحبه کننده ها به مسایل روانشناسی بسیار خوب آشنا هستند و مصاحبه شما در 3 مرحله و توی هر مرحله 2 ارزیاب چه مسایلی را می سنجند ؟ ادامه رو ببین
ب) شفافیت : اعلام شفافیت مطابق جدول ارزیاب تکمیلی(جدول شماره 2 دفترچه استخدام صفحات 15 و 16): این قسمت سوالات روانشناسی -چالشی شروع شده تا تدریس(انواع تدریس گروهی- ایفا نقش- مشارکتی - تدریس با بازی و..) - مدیریت نظم کلاس(اگه بی نظمی در کلاس شما رخداد چیکار میکنی بصورت عملی... - طرح در و...
ج) حداقل امتیاز برای پذیرفته شدن در ارزیاب (مصاحبه :
کسب 95 امتیاز عمومی - 70 امتیاز اختصاصی و 40 در صد تخصصی
د) ضریب تاثیر مصاحبه(ارزیاب تکمیلی در امتیاز کل
60 درصد یا همون 600 امتیاز کل برای قبولی شما متعلق است به مصاحبه و 40 درصد یا همون 400 نمره از 1000 به ازمون کتبی
خب با این تفاسیر قبلا هم گفتم دروره آپدیت صفر تا 100 مصاحبه دانش استخدام می بینم که امل موضوعات رو پوشش داده - در انتخاب دوره/جزوه آموزشی تون دقت کنید خیلیا به هدف کسب در امد دارن سر شما رو کلاه میزارن .
در انتها پیشنهاد می کنم این ویدیو رو از سایت معروف دانش استخدام مشاهده بفرمایید :
