کوچ سازمانی موظف است، فرآیندی را اجرا کند که در آن تواناییهای حرفهای مدیران سازمان ارتقا یابد.
• تمرکز
در ابتدا بر شرایط کنونی مدیران تمرکز میکند و بعد به دنبال محقق کردن آینده مطلوب آنان است
• نوع ارتباط با مخاطب
مشارکت کوچ کمک میکند تا مراجع جوابها را پیدا کند
• فرآیند
کوچ در تمامی مراحل کنار مراجع میماند. کمک میکند تا شرایط موجود شفاف شود. سپس باید چالشها به مسایل حل شده تبدیل شوند. مراجع مسئول است تا به اهداف مورد نظرش برسد.
شرح وظایف
توصیههایی را ارائه میدهد عموما در زمینه مالی و کسبوکار و این توصیهها بر پایه تجربیات مشاور است
• تمرکز
تمرکز بر مشکلات کسبوکار است و اینکه اطلاعات مورد نیازش را جمع آوری کند تا بتواند راهکار ارائه دهد.
• نوع ارتباط با مخاطب
مخاطب انتظار دارد که متخصص راهکار ارائه دهد
فرآیند
مشاور از بیرون سازمان را بررسی میکند تا مسایل آن را مشخص کند و برنامهای برای حل شدن آنان ارائه دهد.
شرح وظایف: یک فعالیت داوطلبانه است که بین یک فرد با تجربه و کم تجربه شکل میگیرد و بر پایه اعتماد و احترام است.
• تمرکز بر کار و موفقیت مراجع است و تلاش مراجع این است که مشابه منتور عمل کند.
فرآیند: منتور نصایح و راهنماییهایی ارائه میدهد. تلاش بر انتقال دانش و مهارت است و مراجع نیز تلاش میکند به سوالات خود از طریق تجربه و دانش منتور جواب دهد.
1. شرح وظایف: ارائه دانش
2. تمرکز : آموزش و انتقال مفاهیم
3. نوع ارتباط با مخاطب: کمک به افرادی که در زمینهای دانش کمتری دارند
4. فرآیند : تلاش دارد تا ظرفیت و توانمندی شاگردان را ارتقا دهد.
1. شرح وظایف: کمک میکند تا فرآیندها راحتتر و سریعتر اجرایی شوند.
2. تمرکز : توانمندسازی فرد یا گروه برای دستیابی به نتایج مورد نظرشان
3. نوع ارتباط با مخاطب: مشارکتی
4. فرآیند : ارائه توصیههای برای بهبود فرآیند و مداخله در فرآیندها
1. شرح وظایف : درمان بیماری، اختلالات با روشهای درمانی روانشناسانه
2. تمرکز : بیشتر تمرکز بر گذشته مخاطب است
3. نوع ارتباط با مخاطب: تشخیص بیماری و راهنمایی بیمار برای قرار گرفتن در مسیر درمان
4. فرآیند: ارائه توصیههای برای بهبود فرآیند و مداخله در فرآیندها
آدرس کوتاه شده مطلب در سایت اصلی:yun.ir/fe0wcf
وب سایت :https://www.hosseinalimohammadi.com
کانال تلگرام : @alimohammadihossein
اینستاگرام : alimohammadi_hossein
لینکدین :https://www.linkedin.com/in/alimohammadihossein/