بدون شک مقابله با فساد و ارتقای سلامت نظام اداری برای رشد و توسعه کشور امری لازم و ضروری است
برای مقابله با فساد و ارتقای سلامت نظام اداری کار های مثبتی در طول این سال ها انجام گرفته است. ولی این اقدامات فقط می تواند مقدمه ای برای اصلاح واقعی ساختار نظام اداری باشد.
از جمله کار هایی که برای اصلاح ساختار انجام گرفت کوچک کردن دولت بود. ولی متاسفانه این واگذاری ها با نظارت ناکافی منجر به خسارات زیادی شد.
برای سلامت نظام اداری عوامل مختلفی من جمله
دولت اگر در نقش یک ناظر عمل کند و دخالت دولت در امور حاکمیتی بالاخص در عرصه های آموزشی _ امنیتی سیاست خارجی و پروژه های عمرانی که بخش خصوصی قادر به تامین منابع مالی آن نیست . محدود شود
می تواند بهتر بر عملکرد خود نظارت کند . و نظارت مناسب منجر به کاهش میزان فساد و در نتیجه توسعه و رشد اقتصادی می گرد
فعالیت سازمان های مردم نهاد و رسانه ها هم در کاهش میزان فساد در ساختار اداری امر حائز اهمیتی است
شفافیت هم باید درمورد پاداش ها به مدیران و مسئولان به عمل آید
و هم در ارائه گزارش جامع از عملکرد ظرف مدت معین به مردم
تا مشخص شود این مقام و مسئول دولتی چه باری را از دوش شهروندان برای برخورداری آن ها از زندگی توام با کیفیت برداشته است .
چند درصد از تصمیمات و اقدامات آن اشتباه بوده است .
شاخص اثر بخشی و کارایی اداره به چه اندازه ای است .
بر میزان بودجه تخصیص یافته و نحوه مصرف آن نظارت شود و این آمار در اختیار رسانه ها قرار گیرد
بیشترین میزان فساد در بانک ها و گمرک صورت می گیرد. و دستگاه های نظارتی باید با ذره بین فعالیت های این دو نهاد را رصد کنند .
باید میزان دخالت عوامل انسانی بر میزان واردات و صادرات کاهش یابد و این امر با استفاده از فناوری اطلاعات و سامانه امور گمرکی امکان پذیر شده است امکان انتخاب تصادفی ارزیاب و کارشناس هم میتواند بر کاهش ساخت و پاخت و زد وبند پنهانی بین ارزیاب و وارد کننده کمک قابل توجهی کند
درمورد بانک ها هم اغلب فساد های اقتصادی از مسیر بانک عبور میکنند.
امروزه بانک ها بیشتر به بنگاه داری مشغول هستند وجریان نقدیندگی در کشور بیشتر به سمت فعالیت های سوداگرانه است تا تولید
میزان نقدیندگی در کشور بیشتر به سمت ارز سکه و مسکن سرازیر شده است
و این خود به عامل اساسی برای افزایش بی رویه قیمت ها تبدیل شده است.
متاسفانه بانک ها بیشتر به کار بنگاه داری و کارفرمایی مشغول هستند. و در ساختن مراکز تجاری هم دستی بر آتش دارند .
مورد دیگری که می خواهم مطرح کنم این است که توزیع قدرت بین مقامات سازمان و کنترل درون سازمانی هم میتواند به کاهش فساد و افزایش میزان کارایی سازمان کمک شایانی بکند. البته این کنترل و نظارت نباید به صورت کشمکش و عناد ورزی در بیاید . چون در یک سیستم همکاری شرط لازم است
و در یک چارچوب مشخصی باید کنترل و نقد درون سازمانی انجام گیرد .
سیستم متمرکز اداری هم باعث تجمیع امکانات در پایتخت و مراکز استان ها می شود .
و هم تصمیمات مرکز نشینان اغلب مواقع با شرایط محلی و موقعیت مناطق دیگر هم خوانی ندارد.
در فرصت مناسب مطالب ارائه شده جمع بندی خواهد شد
امیدوارم که مطالب نوشته شده که حاصل مطالعه چندین مقاله پیرامون اصلاح ساختار اداری است
مفید واقع گردد
نظرات و پیشنهادات شما باعث غنی تر شدن مطالب نوشته شده می گردد
نظرات و پیشنهادات خود را از ما دریغ نفرمایید
