چرا یادگیری مدیریت دشوار است؟
برای تغییر رفتار، سه چیز (میم) باید با هم تغییر کنند:
هر آنچه در بخش Prefrontal مغز ذخیره می‌شود.
به تنهایی باعث یادگیری و تغییرات نمی‌شود.
انواع معلومات:
پردازش یعنی کنار هم قرار دادن.
با Information می‌توان تصمیم گرفت.
روان بودن در انجام کاری (Proficiency).
هماهنگی عصب و عضله.
مجموعه خلقیات و تمایلات.
هوش کمک می‌کند تا معلومات بهتر و سریع‌تر آموخته شوند و به یاد بیایند.
استعداد انسان‌ها در مهارت‌آموزی متفاوت است.
مهارت‌آموزی سخت‌تر است و زمان بیشتری نیاز دارد.
منش به سختی قابل تغییر است اما قابل تغییر است.
نقش Coach در واقع Skill building است.
مراقبه: فرآیند مکتوب تامل روی تجربه‌ی مخمصه
مخمصه: خروج از Comfort zone
حضور صرف در مخمصه کمک نمی‌کند. حتما نیاز به تفکر و مراقبه برای یادگیری دارد.
ویژگی‌های منشی که می‌خواهیم پرورش دهیم باید دو ویژگی زیر را داشته باشند:
مدیریت، یک حوزه منش‌بنیان است.
بازخورد گرفتن از دیگران، بهترین روش پیدا کردن فضای پیشرفت است.
Book Recommendation:
