کوچ کردن از کارمندی به کارآفرینی نیازمند تعویض ذهنیت است. بر اساس نظرسنجی موسسه گالوپ (موسسه معروف در زمینه‌ی برگزاری نظرسنجی و مشاوره)، 87 % از کارمندان علاقه‌ای به شغل کارمندی خود ندارند.
اما، این تعویض ذهنیت، به پیش نیازهایی احتیاج دارد:
1- آیا آمادگی تحمل فشارهای اجتماعی و سرزنش اطرافیان را دارید؟
2- اگر مجرد نیستید، آیا شریک زندگیتان در این راه با شما همراه است؟
3- آیا قادرید برای گذران زندگی خود تا یک سال، از جیب هزینه کنید؟
4- ...
5-...
– بزرگترین مانع در این راه ترس است. در این راه ممکن است سرمایه خود را از دست بدهید. پس لازم است که با آگاهی کامل قدم در این راه بگذارید.
-به موازات کاری که قصد شروع آن را دارید، بایستی شغل دومی داشته باشید تا ببینید به نتیجه می‌رسید یا نه.
-توجه کنید که در این راه به چه جایگاهی قرار است برسید و چه انتظاراتی از کسب و کارتان دارید؟ چنانچه به دنبال جایگاه ویژه‌ای درکسب و کار خود هستید، این موارد را فراموش نکنید:
– تصورات اشتباه برای استعفا از شغل کارمندی:
گام اول: درباره مهارت‌ها، توانایی‌ها و تجربه‌های خود به خوبی بیاندیشید و مشخص کنید که واقعا چه چیزی می‌خواهید و چه کاری هست که میتوانید هر روز انجام دهید. این کار صرفا به علاقه مربوط نمی‌شود، بلکه فراتر از آن است.
گام دوم: بررسی کنید که افراد حاضرند در ازای چه خدماتی پول خرج کنند. ایده‌هایی مانند تلگرام و واتساپ در ابتدا خلق ثروتی نداشتند و تنها به عنوان پیام رسان فعال بودند. در این خصوص دیدن فیلم “فضای اداری” توصیه می‌شود.
گام سوم: با مشتریان ایده‌ال گفتگو کنید. خواسته‌هایشان را بفهمید، بر گفته‌هایشان متمرکز شوید و ببینید آیا محصولات و خدماتتان در راستای نیازهای آن‌ها هست یا خیر؟
گام چهارم: برنامه‌ی بازاریابی و کسب و کارتان را طراحی کنید.
گام پنجم: کسب و کار خود را در مقیاس کوچک برپا کنید (میتوانید در کنار شغل فعلی خود، به صورت جانبی ایده شرکت خود را آزمایش کنید).
.....
میتوانید متن کامل این مقاله را در سایت مرکز نوآوری و فناوری آما مطالعه کنید.
