سلام. من قبلا یک مطلب در مورد راهنمای گام به گام شکایت از کارفرما در اداره کار نوشتم که میتونید اون رو مطالعه کنید. توی این مطلب تصمیم دارم به قبل از شکایت برگردم. چطور با کارفرما بدون قرارداد کار کنیم؟
این یک حقیقته که گاهی کارفرما تمایلی به بستن قرارداد نداره. دلیلش فقط یه چیز هست و اونم در رفتن از زیر تعهداته. اگر بدون قرارداد در اداره کار شکایت کنید باید با اسناد و مدارک دیگه ای حرفتون رو ثابت کنید. علاوه بر اینکه شما رو بابت نداشتن قرارداد سرزنش میکنن.
من و شما میدونیم توی این بازار خراب کار گاهی مجبوریم تن به شغل بدون قرارداد بدیم. و اگر برای قرارداد پافشاری کنیم احتمالا اون فرصت شغلی رو از دست خواهیم داد.
در این شرایط شما مجبورید اسناد و مدارک لازم رو جمع آوری کنید تا اگر لازم بود ازشون در اداره کار استفاده کنید.
به عنوان مثال اگر سر ماه به شما حقوقی پرداخت نشد سکوت نکنید. ممکنه توی اوضاع بد اقتصادی کارفرما نتونه به شما حقوق بده و قصد بدی هم نداشته باشه اما خطر نباید کرد، از کارفرما درخواست کنید رسید حقوق نداده ی شما رو با مهر و امضا تحویلتون بده. این یک مدرک معتبر در اداره کار هست.
پیامک هم میتونه حرف های شما رو ثابت کنه. مثلا تعهدات خودتون رو براش بفرستید و ازش درخواست تایید موارد رو بکنید. فراموش نکنید اگر در جواب شما چیزی ننویسه پیام شما اعتباری نداره چون از نظر حقوقی نه ردش کرده و نه قبولش. پیامک یک مدرک ضعیف حساب میشه. هیچ چیز بهتر از یه سند با مهر و امضا نیست.
نکته مهم.
اگر کارفرما از دادن رسید با مهر و امضا سرباز زد به این معنیه که اون نمیخواد به شما پولی بده. جلوی ضرر رو از هر جایی بگیرید منفعته و پیشنهاد میکنم دیگه براش کار نکنید.
