حتما با خود میگویید غرامت دستمزد ایام بارداری چیست؟! اگر تا الان سر و کله شما یک بار هم که شده به بیمه افتاده باشد، احتمالا با کلمه غرامت دستمزد آشنا هستید. غرامت دستمزد وجه مالی است که به افراد بیمه شدهای که به دلیل برخی شرایط خاص برای مدت زمان موقت و معینی نمیتوانند کار خود را ادامه دهند و حقوق خود را دریافت کنند توسط شرکت بیمه پرداخت میشود. همین الان که داریم دربارهی این موضوع صحبت میکنیم بسیاری از خانمها با این بحث و گرفتن غرامت بارداری آشنایی ندارند، لذا مراجعه به یک مشاور حقوقی خوب در این زمینه میتواند به شما کمک کند. در ادامه به شرایط اخذ این نوع غرامت میپردازیم تا راهنمایی برای مادران ایران زمین باشد.
کمک هزینهای که از طرف سازمان تامین اجتماعی به بیمه شدههای خانم به دلیل زایمان یا مراقبت از نوزاد تعلق می گیرد را غرامت ایام بارداری میگویند. قبل از زایمان و بعد از آن خانمها نیاز به مرخصی داشته و به دلیل عوارض و مشکلات دوره بارداری و در معرض خطر بودن سلامت جنین و مادر، نمیتوانند کار کنند. این کمک هزینه به راحتی با اخذ بهترین مشاوره حقوقی در این زمینه، از اولین روزی که مادر استراحت خود را شروع کرده محاسبه میشود و در کمترین بازه زمانی پرداخت میگردد. مدت زمانی که یک خانم مجاز است تحت پوشش غرامت ایام بارداری قرار بگیرد، برای مادرانی که به نوزاد، شیر خود را میدهند، برابر با ۹ ماه که ۳ ماه آن مربوط به پس از زایمان میباشد. همچنین بیان این نکته اهمیت دارد که مرخصی زایمان برای مادرانی که دو قلو باردار هستند، ۱۲ ماه و برای چند قلو بیشتر از این مدت است.
تا به این جای مطلب حتما از خود سوال میپرسید، چه مادرانی میتوانند این غرامت را دریافت کنند؟ ما به شما خواهیم گفت، اگر شاغل هستید و تصمیم دارید بچهدار شوید، قبل از هر چیز بهتر است با شرایط اخذ غرامت بارداری آشنا شوید، این شروط به شرح زیر هستند:
1. شما باید در بازهی یک سال قبل از زایمان، حق بیمه شصت روز کاری را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کرده باشید.
2. در طول مدت زمان مرخصی زایمان، در هیچ جا کار نکنید و حقوق و دستمزدی دریافت نکرده باشید.
3. زمانی که میخواهید تقاضای مرخصی زایمان کنید، باید مشغول به کار باشید، یا دارای مرخصی استحقاقی بوده باشید.
4. در دوره استراحت، مزد برای مادر مطرح باشد.
با توجه به این که افراد زیادی از این غرامت اطلاعی ندارند، لذا بهترین کار اخذ مشاوره آنلاین یا مراجعه جهت مشاوره حقوقی در این زمینه است.
