تحلیلگران معتقدند که هوش مصنوعی تا پایان دهه جاری میلادی، تغییرات چشمگیری در بازار کار ایجاد خواهد کرد و حدود 12 میلیون نفر را مجبور به تغییر شغل می‌کند. این تغییرات ناشی از پیشرفت‌های سریع در تکنولوژی هوش مصنوعی و تأثیرات گسترده آن بر صنایع مختلف است. کارشناسان هشدار می‌دهند که افرادی که نتوانند مهارت‌های خود را با این تغییرات سازگار کنند، ممکن است در یافتن شغل‌های جدید دچار مشکل شوند.
براساس گزارش اینسایدر، مدیرعامل مؤسسه مکنزی (McKinsey) تخمین زده است که تا سال 2030 حدود 12 میلیون نفر نیروی کار نیاز به کسب مهارت‌های جدید و یافتن شغل تازه خواهند داشت.
مؤسسه مکنزی همچنین پیش‌بینی می‌کند که تا پایان این دهه، مشاغلی مانند صندوقداری، دستیاران اداری و فروشندگان با کاهش چشمگیری مواجه خواهند شد. به طور دقیق، احتمال می‌رود 630 هزار صندوقدار، 710 هزار دستیار اداری و 830 هزار فروشنده شغل خود را از دست بدهند. در سال 2023، این مؤسسه در تحقیقی اعلام کرد که 1.6 میلیون نفر از کارمندان در تمامی صنایع اخراج خواهند شد.
جورجیوس پتروپولوس، محقق حوزه بازار کار و فناوری دیجیتال دانشگاه MIT، معتقد است که هوش مصنوعی بیشترین تأثیر را بر کارکنان با مهارت متوسط خواهد داشت. این کارکنان در آینده مجبور به تغییر شغل خواهند شد، زیرا هوش مصنوعی نقش‌های آن‌ها را تصاحب می‌کند. از سوی دیگر، کارکنان با مهارت بالا از هوش مصنوعی در مشاغل فعلی خود بهره‌برداری خواهند کرد و کارکنان مشاغل خدماتی مانند لوله‌کشی و برق‌کاری که تقاضای دائمی دارند، کمتر با مشکل مواجه می‌شوند.
نظرسنجی مایکروسافت و لینکدین که در اردیبهشت‌ماه انجام شد، نشان داد که 66 درصد از مدیران ارشد کسب‌وکارها تمایل دارند افرادی را استخدام کنند که مهارت‌های استفاده از هوش مصنوعی را دارند. همچنین، 71 درصد از این مدیران ترجیح می‌دهند افرادی را با تجربه کمتر اما دانش بیشتر در زمینه هوش مصنوعی استخدام کنند.
خرید اکانت چت جی پی تی: https://www.ariapay.me/buy-account-chatgpt/
به همین دلیل، بسیاری از افراد و جویندگان کار به دنبال افزایش مهارت‌های خود در زمینه هوش مصنوعی هستند. در سال 2024، تقاضا برای دوره‌های آموزشی هوش مصنوعی مولد در پلتفرم آموزش آنلاین Coursera حدود 1060 درصد افزایش یافته است. این افزایش تقاضا نشان‌دهنده اهمیت فزاینده مهارت‌های هوش مصنوعی در بازار کار آینده است.
در نهایت، بازار کار جهانی به سرعت در حال تغییر است و افرادی که نتوانند خود را با این تغییرات سازگار کنند، ممکن است با چالش‌های جدی مواجه شوند. هوش مصنوعی نه تنها مشاغل را تهدید می‌کند، بلکه فرصت‌های جدیدی نیز برای کسانی که مهارت‌های لازم را کسب می‌کنند، ایجاد خواهد کرد.
