ویرگول
ورودثبت نام
aris chap2
aris chap2
خواندن ۷ دقیقه·۲ سال پیش

موفقیت شغلی: 10 نکته در مورد چگونگی موفقیت در کار

موفقیت شغلی: 10 نکته در مورد چگونگی موفقیت در کار

آیا این نکات را برای موفقیت در کار در ذهن دارید؟

سالنامه آریس
سالنامه آریس


سررسید 1402 ، سالنامه 1402 ، تقویم رو میزی 1402 ، سالنامه آریس ، چاپ جعبه و کارتن لمینیتی

هنگامی که از دانشگاه فارغ التحصیل شدید و شغلی پیدا کردید، نگرانی فوری بعدی شما این است که چگونه در حرفه خود موفق شوید. از آنجایی که دنیا بسیار رقابتی شده است، انجام کار خوب و پیشروی در مسیر شغلی در حال حاضر مهمتر از همیشه است. پیشرفت و شناخت شغلی در لیست اهداف هر حرفه ای قرار دارد. اما چه چیزی متخصصان استثنایی را متمایز می کند؟ پاسخ صرفاً تمایل و تمایل شدید برای عملکرد خوب است. هنگامی که تمایل و طرز فکر درست را داشتید، می توانید شروع به بالا رفتن از نردبان کنید.

سررسید 1402 ، سالنامه 1402 ، تقویم رو میزی 1402 ، سالنامه آریس ، چاپ جعبه و کارتن لمینیتی

در اینجا 10 راز برتر موفقیت شغلی در مورد چگونگی برتری در کار آورده شده است.

سالنامه آریس
سالنامه آریس


• ابتکار عمل داشته باشید

• ارزیاب خود باشید

• آماده یادگیری باشید

• نیازها را پیش بینی کنید

• به خوبی ارتباط برقرار کنید

• اهدافی را برای دستیابی تعیین کنید

• نشان دهید، نگویید

• اعتماد به دست آورید

• راه حل ایجاد کنید

•مهربان باشید

ابتکار عمل داشته باشید

سالنامه آریس
سالنامه آریس


سررسید 1402 ، سالنامه 1402 ، تقویم رو میزی 1402 ، سالنامه آریس ، چاپ جعبه و کارتن لمینیتی

الزامات شغلی امروزی بسیار توسعه یافته است و به چیزی بیشتر از کسی که ریسک نمی کند نیاز دارد. در چشم انداز شغلی رقابتی امروزی، کارفرمایان به دنبال افرادی هستند که بتوانند ایده های تازه را به روی میز بیاورند و ابتکار عمل کنند، پروژه های جدید را شروع کنند، راه حل های جدیدی ارائه دهند و فرصت های جدیدی برای کسب و کار ایجاد کنند.

ارزیاب خود باشید

یکی از بهترین راه‌ها برای رسیدن به موفقیت شغلی، ارزیابی عملکرد خود است. منتظر ارزیابی سالانه خود نباشید - خودتان این کار را انجام دهید. یک راه ایده آل برای انجام این کار، شناسایی اهداف قابل سنجش و تعیین جدول زمانی برای دستیابی به آنها خواهد بود. زمانی که تازه وارد کار شده اید، با تعیین اهداف کوتاه مدت شروع کنید. برای دستیابی به این اهداف برنامه ریزی دقیقی ایجاد کنید. وظایف را به کارهای هفتگی یا حتی روزانه تقسیم کنید و یک فرم کوچک را در پایان هفته پر کنید تا ارزیابی کنید که به کجا می روید و آیا نیاز به تغییر استراتژی دارید یا خیر. حتی می توانید گزارش عملکرد خود را در مقطعی به مدیران خود نشان دهید تا نشان دهید که چگونه پیشرفت کرده اید. این نشان می دهد که اهمیت ارزیابی و بهبود مداوم خود را درک می کنید.

سالنامه آریس
سالنامه آریس


سررسید 1402 ، سالنامه 1402 ، تقویم رو میزی 1402 ، سالنامه آریس ، چاپ جعبه و کارتن لمینیتی

آماده یادگیری باشید

برای برتری در حرفه خود، باید مایل باشید که یاد بگیرید رهبر شوید و بازخورد سازنده را بپذیرید. مهم نیست از چه دانشگاهی فارغ التحصیل شده اید یا چه نمرات کسب کرده اید، زندگی حرفه ای با دانشگاه بسیار متفاوت خواهد بود. آماده باشید که هر روز یک میلیون سوال در مورد کاری که انجام می دهید مطرح شود. ممکن است چند روز طول بکشد تا وظایف خود را در شغل جدید خود انجام دهید، بنابراین به مدیریت نشان دهید که مربیگری، توجه و همیشه مایل به یادگیری چیزهای جدید هستید.

نیازها را پیش بینی کنید

برای موفقیت در شغل جدید و رسیدن به موفقیت شغلی، باید به خوبی از نیازهای مدیر و تیم خود آگاه باشید. یک قدم جلوتر از رئیس خود بمانید و از خود بپرسید: "اگر من جای رئیسم بودم، بعد از آن چه کاری انجام می دادم؟" با اطمینان از اینکه کارها را به موقع انجام می دهید و ابتکار عمل برای انجام آنها را خودتان به عهده می گیرید، نگرش مثبت و پیشرو به مدیریت بالاتر نشان خواهید داد.

خوب ارتباط برقرار کن

ارتباطات کلید موفقیت یک کارمند و یک سازمان است. اگر مدیرتان باید از شما گزارش وضعیت بخواهد، شما هر کاری را که می توانید انجام دهید انجام نمی دهید. ایده این است که فعالانه ارتباط برقرار کنید و زمانی که یک کار انجام شد به آنها اطلاع دهید و به سمت کارهایی که باید بعدا انجام شود بروید.


سررسید 1402 ، سالنامه 1402 ، تقویم رو میزی 1402 ، سالنامه آریس ، چاپ جعبه و کارتن لمینیتی

برای رسیدن به اهداف تعیین کنید

به یاد داشته باشید که برای «سخت کار کردن» یا «مشغول ماندن» پولی دریافت نمی کنید. در پایان، آنچه برای کارفرمای شما مهم است این است که چگونه در تحقق اهداف و ماموریت شرکت، چه کوتاه مدت و چه بلند مدت، مشارکت می کنید. بنابراین، به خاطر داشته باشید که برای رسیدن به اهداف شغلی کاملاً تعریف شده ای که به طور قابل توجهی بر عملکرد شرکت و مأموریت و چشم انداز کلی شرکت تأثیر می گذارد، دستمزد دریافت می کنید. این طرز فکر هدف گرا به شما کمک می کند تا به موفقیت شغلی دست یابید، مهم نیست در کجای نردبان شرکت هستید.

نشان بده، نگو

ارزش عمل بسیار بیشتر از گفتار صرف است. از این به عنوان یک اصل در معاملات خود در دفتر استفاده کنید. به جای اینکه در مورد تمام کارهایی که می توانید انجام دهید، لاف بزنید، و سپس عملاً هرگز ارائه نکنید، باید به مدیریت نشان دهید که چه توانایی هایی دارید.

اعتماد به دست آورید

این یکی از مهم ترین نکات موفقیت است که برای اطمینان از موفقیت هنگام شروع یک کار جدید به آن نیاز دارید. به این موضوع فکر کنید: هرچه سریعتر اعتماد رئیس خود را جلب کنید، زودتر نگرانی کمتری در مورد آنها خواهد داشت و در نتیجه زمان آزاد بیشتری برای تمرکز توجه خود بر سایر موارد ضروری خواهد داشت. اگر رئیستان شما را قابل اعتماد بداند، وظایفی را به شما محول می کند. مطمئن شوید که ضرب الاجل های خود را رعایت کرده و به وعده های خود عمل می کنید. به خصوص در اوایل رابطه با رئیستان بسیار مهم است که به هر تعهدی که می دهید عمل کنید، مهم نیست که چقدر دشوار به نظر می رسد.

راه حل ایجاد کنید

همه می توانند مشکلات خود را به مشکلات مدیر خود تبدیل کنند. ارائه دهنده راه حل باشید، نه ایجاد کننده مشکل. کارمندان بزرگ مشکلات را حل می کنند. اگر صلاحیت صدور حکم نهایی در مورد مشکل مربوط به کار یا بخش خود را ندارید، مطمئن شوید که راه حل هایی را به رئیس خود ارائه می دهید و سعی کنید تا آنجا که می توانید از صمیم قلب کمک کنید.

سررسید 1402 ، سالنامه 1402 ، تقویم رو میزی 1402 ، سالنامه آریس ، چاپ جعبه و کارتن لمینیتی

مهربان باش

کارمند خوب بودن مستلزم شفقت و درک این موضوع است که مدیر شما و همکاران شما بهترین کار را انجام می دهند. ایجاد عصبانیت به هیچ کس کمکی نمی کند، همچنین شکایت مداوم از میزان کاری که انجام می دهید نخواهد بود. در پایان روز، هر کس سهم خود را از کاری که برایش پول می گیرد انجام می دهد.

بسیاری از این ویژگی ها و رفتارهایی که می تواند به شما در پیشرفت شغلی کمک کند، در رهبران بزرگ نیز یافت می شود. با در نظر گرفتن این 10 راز موفقیت شغلی، می توانید خود را در مسیر عظمت واقعی قرار دهید و به اهداف شغلی نهایی خود برسید.

برنامه ریزی روزانه یا بلند مدت می تواند کمک بزرگی به پیشبرد اهداف شما داشته باشد. حال آنکه شما می توانید با ارایه سررسید سالنامه یا تقویم رو میزی در قالب هدیه تبلیغاتی به دیده شدن محصول خود بهبود بخشید . چرا که سررسید یا سالنامه و تقویم رو میزی بعنوان یک ابزار کاری به صورت روزانه در دفتر کار و در معرض دید مشتریان قرار میگیرد.

سالنامه آریس تولید کننده انواع سررسید، سالنامه و تقویم های رو میزی برای پیشبرد اهداف تبلیغاتی شما در کنار شماست.

سررسید 1402 ، سالنامه 1402 ، تقویم رو میزی 1402 ، سالنامه آریس ، چاپ جعبه و کارتن لمینیتی

سررسید 1402سالنامه 1402تقویم رومیزی 1402سالنامه آریسچاپ آریس
شاید از این پست‌ها خوشتان بیاید