همه شنیدیم که درصد موفقیت کسب و کار های نوپا روزانه داره کم و کمتر میشه.
اما تا حالا به این فکر کردین که چرا؟
هر روز به تعداد افرادی که دارن تلاش میکنن کسب و کار خودشون رو راه اندازی کنند اضافه میشه و اتفاقی که تو حوزه کسب و کار خیلی رواج داره توهم فهم بازار و مشتری است.
با تبلیغات خیلی زیاد این روز ها که همه رو به سمت کارآفرینی و استارت آپ دعوت میکنه جای تعجب نداره اگه ببینیم همه تیپ افراد اعم از صاحبین کسب و کار های سنتی و افراد کم تجربه به این حوزه پا میذارن و طبق معمول هم با تبلیغاتی شانتاژ شدن که این کارو آسون تر از چیزی که هست نشون میده و با به رخ کشیدن چند مورد استثنای موجود این حس رو القا میکنه که راه اندازی یک کسب و کار نوین کاری هست که همه از پسش بر میان.
توی مدتی که توی این حوزه فعال هستم خیلی از افراد و بعضا همکاران و مشتریان خودم را دیدم که سرمایه و انرژی خیلی زیادی رو توی این حوزه وارد میکنند بدون اینکه آگاهی کافی از ماهیت کاری که میکنند داشته باشند و صرفا با یک ایده وسوسه شدن تا استیو جابز بعدی باشن و تحول رو تو صنعتشون ایجاد کنند!
برای راه اندازی کسب و کار جدید شما نیاز به یک مدل کسب و کار جدید دارید!
خیلی از مدیران سنتی کسب و کار ها جدیدا و مخصوصا با شرایط موجود به فکر ورود به این حوزه کردند و با این استدلال که سابقه مدیریت کسب و کار خودشان را داشته اند بدون ترس سرمایه گذاری های هنگفتی انجام میدهند که نهایتا جز ضرر چیزی نصیبشان نمی شود البته ناگفته نماند برخی هم با مطالعه و آگاهی وارد این حوزه میشوند و نهایتا منجر به تحول و مهم تر از آن تبدیل به یک الگو بی نظیر برای تازه واردان این صنعت می شوند .
شاید شما در سی سال گذشته با قشر خاصی کار کرده اید و به این فکر میکنید که آگاهی تمام و کمال نسبت به خواسته مشتری خود دارید . این اتفاقی است که منجر به ایجاد اعتماد به نفس میشود و در نهایت همین اعتماد به نفس کاذب باعث و بانی نابودی کلی کسب و کار نوپا و استارت آپ شما میشود.
برای پر کردن این خلا موجود شما باید اول از همه درک درستی از قوانین نسل های Y و Z داشته باشید و رفتار این نسل را به خوبی بشناسید چرا که این نسل گلادیاتور های نوین اینترنت هستند و می توانند کسب و کار آنلاین شما را از عرش به فرش برسانند و یا برعکس.
رفتار مشتریان فرق کرده است و کلمه وفاداری به کسب و کار مدام دارد کمرنگ و کمرنگ تر میشود ، شاید شما کسانی رو بشناسید که با افتخار خود را کارمند اداره برق و یا کشف ملی بدانند و این همان مفهوم وفاداری و افتخار به کسب و کار هست اما از دید درون سازمانی.
این حس افتخار را در نسل های جدید خیلی کمتر می توان مشاهده کرد و این موضوع رو با یک نگاه جزئی به آمارها و ارقام میتوان درک کرد.
این یک نمونه از تغییرات بی پایان کسب و کار های نوین نسبت به کسب و کار های سنتی است و برای پایداری در دنیای کسب و کار های نوین راهکار "رقص و انطباق" است.
در ادامه با من همراه باشید تا بیشتر راجع به رقص و انطباق صحبت کنیم.
