زمانی که برای انجام مصاحبه استخدامی راهی می شوید. مجموعه ای از سوالات وجود دارد. که ممکن است مدیر یا کارشناس منابع انسانی از شما بپرسد. در این مقاله رایج ترین سوالات پرسیده شده در یک مصاحبه شغلی و نحوه صحیح پاسخ گویی به آنها ارائه شده است.
هیچ ضرورتی ندارد که پاسخ های مورد نظر را حفظ کنید . زیرا با حفظ کردن امکان خطا افزایش می یابد .اما باید نسبت به سوال ها اطلاعات کافی داشته باشید.
1.توضیح راجب خود:
2.بزرگترین نقطه قوت :
3.بزرگ ترین نقطه ضعف:
4.چرا شغل سابقت را ترک کردی ؟
5.چرا این کار را می حواهی؟
6.هدفت برای آینده؟
7.در محل کار چطور فشار و استرس رو مدیریت می کنی؟
8.حقوق پیشنهادی ات چقدر است؟
9. چرا باید تورا استخدام کنیم؟
10. یک موقعیت کاری خیلی سخت رو توصیف کن:
((حال برای پاسخ به سوالات می توانید از تکنیک های زیر استفاده کنید. ))
وقتی کارفرما یا مدیر جزئیاتی را پیرامون مختصات شغل درخواستی در اختیارتان می‌گذارد، سریعا اطلاعات کلیدی را که در توضیح سوابق کاری و تجربیات‌تان به درد خواهند خورد، یادداشت کنید.
بعد از اینکه کارفرما به جزئیات لازم اشاره کرد، وقتش است که افکارتان را جمع‌جور کنید: «اینا چرا باید به من به‌عنوان یه بازاریاب مجرب اعتماد کنن؟ من چه قابلیتی دارم که بقیه‌ی درخواست‌دهنده‌ها ندارن؟ این شرکت می‌خواد به چه هدفی برسه؟ من چطوری می‌تونم کمک‌شون کنم که به هدف‌شون برسن؟» اگر شعار تبلیغاتی شرکتی که به سراغش رفته‌اید، چیزی شبیه «خدمات‌دهی عالی» است، می‌توانید روی مهارت‌هایی که در ارائه‌ی خدمات به مشتری دارید، مانور دهید. مثلا به موفقیت‌هایی که قبلا در مقام بازاریاب کسب کرده‌اید، اشاره کنید. موفقیت‌هایی از قبیل افزایش فروش یا جلب رضایت مشتری می‌توانند روی نظر کارفرما تأثیر مثبت بگذارند.
طبیعی است که هرمدیری سعی دارد روی شخصی سرمایه‌گذاری کند که برای شرکت بازدهی داشته باشد. همه‌ی کارفرمایان به دنبال حداقل ضرر هستند و از اینکه مجبور باشند برای یک شغلِ خاص مدام کارمند عوض کنند به شدت بیزارند. پس از این فرصت استفاده کنید تا به کارفرما نشان دهید که چرا از استخدام‌تان سود خواهد کرد. برای اینکه ادعاهایتان سندیت داشته باشند، به موفقیت‌هایی که داشته‌اید اشاره کنید.
نشان بدهید که برای به‌دست آوردن شغل درخواستی هیجان‌زده و مشتاق هستید. فقط اینکه به‌واسطه‌ی سوابق شغلی و مهارت‌هایتان باتجربه جلوه کنید کافی نیست. پس به کارفرما ثابت کنید که از انگیزه‌ی کافی برخوردار هستید و واقعا دل‌تان می‌خواهد که در این موقعیت شغلی فعالیت کنید. اما حواس‌تان باشد که اظهار نا‌امیدی نکنید و نگویید که مثلا به دلایل اقتصادی به این شغل روی آورده‌اید.
همواره این را مدنظر داشته باشید. که در طی آزمون مصاحبه شغلی با دقت و مختصر و کوتاه سخن بگویید. و به فرعیات نپردازید و اصل مطلب را بگویید. نکته مهم دیگر این است که به هیچ وجه برای ثابت کردن خودتان دروغ نگویید. و این را به خاطر داشته باشید که اگر با فریب عوامل مصاحبه و کارفرما استخدام شوید. در نهایت همه چیز برملا خواهد شد .
