یکی از دغدغه های اصلی مردم در این روزها، پیدا کردن شغل است. این موضوع برای بسیاری از افراد چالش برانگیز بوده و حتی برخی نیز هیچ وقت در این راه موفق نمی شوند. دلایل پیدا نکردن کار زیاد بوده که بررسی تمام آن ها از توان ما خارج است. اما قصد داریم برخی از این چالش ها را بیان کرده و راهکار هایی برای آن ها ارائه دهیم، تا با استفاده از آن ها بتوانید راحت تر به جستجوی شغل مورد نشر خود پرداخته و سریع تر استخدام شوید. با ما همراه باشید.
چالش ها و راهکار های پیدا کردن شغل
برخی افراد حتی جهت مشخصی برای آینده شغلی خود در نظر نگرفته و بدون هدف به دنبال کار می گردند. این موضوع می تواند مدت ها وقت و انرژی شما را هدر داده و در آخر نیز شما را به مقصد نرساند. بررسی اهداف و جهت گیری های شغلی و علایق کاری نیز از مهم ترین کارها قبل از جستجو برای کار می باشد که بسیاری افراد از انجام آن امتناع می ورزند.
ارتباطات محدود و کم با افراد مختلف نیز، یکی دیگر از مشکلات پیش روی کارجویان است. محدود بودن ارتباطات می تواند حس اعتماد به نفس و عملکرد شما را به شدت تحت تاثیر قرار داده و حتی باعث بروز برخی مشکلات روحی روانی در شما شود. برخی نیز توانایی شرکت کردن در مصاحبه های شغلی را نداشته و از شرکت در آن ها دوری می کنند. عده ای هم از رقابت در بازار کار واهمه داشته و احساس می کنند توانایی حضور و رقابت در این عرصه را ندارند. شرایط بازار کار، باعث بروز نوعی ترس و فوبیا در این افراد شده و آن ها را به دور از تلاش برای پیدا کردن شغل مناسب نگه می دارد.
موقعیت های استخدامی و نیازمندی های شغلیدر مشاغل مختلف، مانند گذشته تنها در روزنامه ها و نشریات چاپ نمی شود. هر چند هنوز هم برخی نشریات مختلف با محوریت نیازمندی های شغلی و آگهی های استخدامی فعالیت می کنند، اما با پیشرفت تکنولوژی و گسترش رسانه ها و فناوری های نوین، انتشار این آگهی ها نیز متوجه تغییر و تحول بسیاری بوده است.
امروز شبکه های اجتماعی، جای رسانه های قدیمی را تا حدودی پر کرده و مسئولیت اصلی اطلاع رسانی را بر عهده دارند. می توانید از این پتانسیل بالای اینترنت و شبکه های مجازی در راه پیدا کردن شغل استفاده کرده و سریع تر در حرفه مورد علاقه خود مشغول به کار شوید. در کانال ها و شبکه هایی که مخصوص کاریابی آنلاین هستند، عضو شده و به طور مرتب آگهی ها را چک کنید. برای اثر بخش تر شدن جستجوی خود می توانید در سایت کاریابی نیز عضو شده و آگهی های مربوط به شغل مورد نظر خود را دنبال کنید.
آگهی های شغلی معمولا در حوزه های مختلف منتشر می شوند. شبکه ها و کانال های مربوطه و حتی مجلات و روزنامه های مربوطه نیز، معمولا آگهی های استخدامی حرفه ها و شغل های مختلف را منتشر کرده و فقط مختص برخی حوزه ها نمی باشند . از این رو، بررسی تمام آگهی های کاریابی ممکن است وقت زیادی را از شما گرفته و همچنین باعث از دست دادن انرژی و انگیزه شما شود. هنگامی که شما با حجم وسعی از آگهی های شغلی نامربوط به حوزه خود مواجه می شوید، ممکن است پیش خود فکر کنید که در حوزه شغلی شما کسی نیازمند نیرو نبوده و استخدام انجام نمی شود.
در حالی که این موضوع صحیح نیست و شما تنها با دیدن آگهی های متفرقه این نتیجه گیری اشتباه را انجام داده اید. در جستجوی خود فیلترهایی قرار داده تا جستجوی شما محدود شده و نتایج دقیق تری ارائه دهد. این فاکتورها را طبق معیارهای مد نظر خود تنظیم کنید. می توانید در زمینه حوزه کاری مورد نظر، شهر مورد نظر، منطقه یا محله دلخواه برای کار کردن، میزان حقوق پرداختی، ساعت های کاری و غیره این فیلترها را اعمال کرده تا نتایج جستجوی شما محدود و متمرکز شود. با این کار مناسب ترین و بهترین آگهی های استخدام مختص به شما نشان داده خواهد شد.
از پتانسیل فضای مجازی استفاده کرده و خودتان را تبلیغ کنید. یکی از مهم ترین و موثر ترین ابزارهای اینترنتی برای جستجوی افراد و توانایی های آن ها لینکدین است. این شبکه اجتماعی با اهداف بررسی های تجاری راه اندازی شد و در حال حاضر بیش از 640 میلیون کاربر از بیش از 200 کشور دنیا از این پلتفرم استفاده می کنند. از نظر بسیاری افراد اگر در لینکدین عضو نیستید، برای کارفرمایان وجود خارجی ندارید! طبق آخرین بررسی ها درصد بالایی از کارفرمایان و صاحبان مشاغل به صورت جداگانه یا در کنار رزومه افراد پروفایل لینکدین آن ها را نیز بررسی کرده و حتی برخی تصمیمات خود را نیز طبق نتایج آن بررسی ها می گیرند.
اگر در لینکدین عضو نیستید، یک پروفایل در این شبکه اجتماعی ساخته و بارزترین مهارت ها و توانایی های خود را در آن بگنجانید. پروفایل های شما در شبکه های مجازی می تواند به عنوان یک رزومه تلقی شده که در یک بررسی کوتاه شما را به افراد دیگر معرفی کرده و مهارت ها و توانایی هایتان را به آن ها نشان دهد.
بسیاری افراد فکر می کنند باید به تنهایی به دنبال شغل گشته و کمک گرفتن از بقیه در این راه، کار مناسب و خوبی نیست. این افکار اشتباه را دور بریزید. کمک گرفتن از بقیه نه تنها به معنای ناتوانی شما نیست، بلکه موئد دوراندیشی و رفتار عاقلانه شما می باشد. از ارتباط هایتان استفاده کرده و از آن ها در راه پیدا کردن شغل کمک بگیرید. این ارتباط ها را می توانید هم در زندگی عادی و هم در دنیای مجازی گسترش دهید. در واقع گسترش این حلقه های ارتباطی می تواند شما را با افراد جدید آشنا کرده و در نتیجه موقعیت های بیشتری را پیش روی شما قرار دهد.
از طرفی دیگر، نیاز به نیروی کاربرای تمام موقعیت های شغلی اطلاع رسانی نمی شود. برخی شرکت ها و سازمان هاگاهی از کارمندان و مدیران خود می خواهند اگر در نزدیکان و دوستان خود افراد مطمئن و مناسبی برای موقعیت های شغلی وجود دارد، آن ها را معرفی کنند. از این رو، صحبت کردن با دوستان و آشنایان می تواند گزینه خوبی در این شرایط باشد. با گسترش ارتباط هایتان، اگر یک نفر از این حلقه های ارتباطی، به موقعیت شغلی مناسب یا آگهی استخدامی به خصوصی برخورد کرد، می تواند به شما اطلاع داده و برای آن اقدام کنید.
اطلاعات موجود و مورد نیاز را طبقه بندی و از آن ها استفاده کنید. اگر به کار کردن در چندین شرکت و سازمان علاقه مندید، آن ها را لیست کرده و موارد مورد نیاز را یادداشت کنید. اگر مهارت های کار کردن در چندین حوزه شغلی را دارید، آن ها را لیست کرده و برای آن موارد اقدام به جستجو کنید. با نوشتن و طبقه بندی این اطلاعات، اهداف خود را مشخص کرده و جستجوی کارراحت تری خواهید داشت.
کارفرمایان از کجا باید بدانند توانایی ها و مهارت های شما برای موقعیت شغلی آن ها مناسب است؟ رزومه، پروفایلی از تمامی مهارت ها، توانایی ها، تحصیلات و سایر ویژگی های شماست که آن ها را به کارفرمایان نشان داده و شما را واجد شرایط شغل مورد نظر نشان می دهد. صاحبان مشاغل طبق موارد مندرج در رزومه، شما را با سایر واجدین شرایط مقایسه کرده و بهترین گزینه را برای موقعیت شغلی مورد نظر انتخاب می کنند. از این رو ساخت یک رزومه خوب برای پیدا کردن حرفه مورد نظر شما، امری ضروری است.
اگر برای مصاحبه شغلی دعوت شدید، بدانید یک قدم به استخدام شدن در کار مورد نظر نزدیک شده اید. کارفرمایان پس از بررسی رزومه ها، برخی از آن ها را انتخاب و برای شرکت در مصاحبه از آن ها دعوت می کنند. انجام مصاحبه، قوانین و نکات خاصی دارد که نمی توان اکنون همه آن ها را بررسی کرد. قبل از شرکت در مصاحبه شغلی با انجام تحقیقات لازم، اطلاعاتی از موقعیت شغلی مربوطه و شرکت مد نظر کسب کرده و سعی کنید بدون پیش زمینه در مصاحبه کاری شرکت نکنید. برخی از سوال های احتمالی که ممکن است از شما پرسیده شود را یادداشت کرده و برای آن ها جواب هایی از قبل آماده کنید. رزومه خود را مطالعه کنید و چندین بار در جلوی آینه، خود و مهارت های مندرج در رزومه تان را بیان کنید. بر روی اعتماد به نفس خود کار کرده و با آمادگی کامل به مصاحبه بروید.
در صورت دریافت یک پیشنهاد شغلی، لازم نیست حتما آن را قبول کنید. شرایط آن موقعیت شغلی را با شرایط شخصی خود سنجیده سپس اقدام کنید. اگر لازم است که جوابی به کارفرمایان دهید، این جواب را به صورت مودبانه و رسمی اعلام کنید.
برای پیدا کردن شغل مناسب خود می توانید از کاریابی آنلاین استفاده کنید. وب سایت های زیادی امروزه به عنوان پلتفرمی برای جستجو و انتشار آگهی استخدام فعالیت می کنند. در این وب سایت ها، معمولا کارفرمایان با ساختن پروفایل می توانند موقعیت ها شغلی و نیروهای مورد نیاز خود را آگهی کرده و در معرض دید قرار دهند. مردم نیز می توانند با استفاده از این وب سایت ها، شغل مورد نظر خود را با توجه به فیلتر گذاری های مشخص پیدا کرده و برای شرکت یا سازمان مربوطه رزومه ارسال کنند.
برخی از این وب سایت ها نیز، بخش رزومه ساز آنلاین دارند، که می توانید با وارد کردن مشخصات خود، رزومه کاری مناسب خود را تهیه کرده و برای درخواست های شغلی از آن ها استفاده کنید.
سخن پایانی
پیدا کردن شغل هیچ گاه آسان نبوده و نیست. جویندگان کار مشکلات زیادی را در این راه پیش روی خود می بینند. این موضوع نیازمند آگاهی بالا، توانایی در جستجو و ارتباطات، شناخت نیازها و شرایط بازار کار و دانستن نکات کاریابی است. کسب مهارت در این ویژگی ها می تواند شما را به یک جستجوگر حرفه ای در بازار کار بدل کند. در نتیجه راحت تر و سریع تر می توانید شغل مورد نظر خود را پیدا کرده و استخدام شوید. کافی است دست به کار شوید و برای رسیدن به این مهارت ها و توانایی ها تلاش کنید.
