رقابت هزاران داوطلب برای ورود به صنعت پالایش و پتروشیمی در بندرعباس چهارمین آزمون استخدامی شرکت پالایش نفت آفتاب طی دو روز متوالی در شهر بندرعباس برگزار شد و هزاران داوطلب برای کسب فرصت اشتغال در این شرکت صنعتی مهم به رقابت پرداختند.
به گزارش اشکان نیوز، این آزمون که یکی از بزرگ‌ترین رویدادهای استخدامی در استان هرمزگان محسوب می‌شود، نه‌تنها فرصت‌های شغلی را برای جوانان بومی استان فراهم می‌کند، بلکه به کاهش نرخ بیکاری و جلوگیری از مهاجرت نیروی کار مستعد کمک شایانی خواهد کرد.
رقابت بزرگ برای ورود به پالایشگاه نفت آفتاب
شرکت پالایش نفت آفتاب به‌عنوان یکی از پیشگامان صنعت پالایش و پتروشیمی، همواره نقش مؤثری در ایجاد فرصت‌های شغلی ایفا کرده است. این شرکت در چهارمین دوره از آزمون استخدامی خود، بیش از ۶ هزار و ۱۴ داوطلب را برای کسب موقعیت‌های شغلی مورد ارزیابی قرار داد.
از این تعداد، ۶۹۳ نفر زن و ۵ هزار و ۳۲۱ نفر مرد بودند که نشان از استقبال گسترده متقاضیان برای ورود به این صنعت دارد. این آزمون در سه حوزه امتحانی مختلف شهر بندرعباس برگزار شد و به دو مرحله مجزا در روزهای پنجشنبه و جمعه تقسیم شد.
روز نخست؛ رقابت در مقاطع کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد
در نخستین روز از این آزمون، داوطلبان در مقاطع کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد در ۱۴ رشته مختلف با یکدیگر رقابت کردند. این رشته‌ها شامل:
• مهندسی شیمی
• مهندسی نفت
• شیمی
• مهندسی مکانیک
• مهندسی برق
• مهندسی کامپیوتر
• حسابداری
• مدیریت
• مهندسی صنایع
• مهندسی ایمنی
• کاردانی مکانیک
• کاردانی برق
• کاردانی شیمی
• صنایع شیمیایی
این رقابت فرصتی طلایی برای فارغ‌التحصیلان رشته‌های مذکور بود تا در یکی از معتبرترین شرکت‌های پالایشی کشور مشغول به کار شوند.
روز دوم؛ آزمون اپراتوری برای مقاطع دیپلم و کاردانی
در روز دوم، آزمون ویژه داوطلبان مقاطع دیپلم و کاردانی در رده شغلی اپراتور برگزار شد. این بخش از آزمون نیز در سه حوزه امتحانی مجزا انجام گرفت و به‌عنوان یکی از مهم‌ترین بخش‌های استخدامی در نظر گرفته شد.
اپراتورها نقش کلیدی در عملکرد پالایشگاه‌ها ایفا می‌کنند و آزمون در این مقطع، راهی برای جذب نیروهای متخصص و متعهد جهت کنترل و نظارت بر فرآیندهای پالایش و تولید محصولات نفتی بود.
نقش آزمون استخدامی در کاهش نرخ بیکاری و جلوگیری از مهاجرت نخبگان بومی
یکی از مهم‌ترین اهداف برگزاری آزمون استخدامی در شرکت پالایش نفت آفتاب، کاهش نرخ بیکاری در استان هرمزگان و جلوگیری از مهاجرت جوانان مستعد به دیگر استان‌ها است. این شرکت با تمرکز بر جذب نیروهای بومی، فرصت اشتغال را برای جوانان این منطقه فراهم می‌کند و از خروج استعدادها به استان‌های دیگر جلوگیری می‌کند.
فرصتی برای جوانان بدون سابقه کار
یکی از ویژگی‌های بارز این آزمون، امکان جذب جوانان بدون سابقه کاری بود. بسیاری از شرکت‌های صنعتی و پالایشی، شرط سابقه کار را به‌عنوان یکی از الزامات استخدام در نظر می‌گیرند که این موضوع مانعی جدی برای ورود فارغ‌التحصیلان جوان به بازار کار محسوب می‌شود. اما شرکت پالایش نفت آفتاب، با برداشتن این مانع، فرصتی استثنایی برای جوانان مستعد و تازه‌کار فراهم کرده است تا بتوانند دانش خود را در محیط واقعی صنعت به کار بگیرند.
سیاست جذب نیروهای بومی و استثنائات آن
طبق سیاست‌های تعیین‌شده در این آزمون، اولویت استخدام با نیروهای بومی هرمزگان است. این امر در راستای حمایت از نیروی کار محلی و افزایش اشتغال در این استان برنامه‌ریزی شده است. با این حال، در سه رشته مهندسی شیمی، مهندسی نفت و ایمنی، امکان جذب افراد غیر بومی نیز وجود دارد.
این تصمیم به دلیل نیاز به نیروهای متخصص در این حوزه‌ها و همچنین تأمین نیروی انسانی مجرب برای بخش‌های حساس پالایشگاه اتخاذ شده است.
چرا آزمون‌های استخدامی پالایش نفت آفتاب اهمیت دارند؟
این آزمون استخدامی تنها یک رقابت علمی و فنی برای جذب نیرو نیست، بلکه بخشی از برنامه کلان توسعه منابع انسانی در صنعت پالایش کشور محسوب می‌شود. برگزاری این آزمون‌ها مزایای متعددی دارد، از جمله:
• افزایش فرصت‌های شغلی برای جوانان فارغ‌التحصیل
• توسعه صنعتی و اقتصادی استان هرمزگان
• افزایش بهره‌وری نیروی انسانی در صنعت پالایش و پتروشیمی
• کاهش نرخ بیکاری و جلوگیری از مهاجرت استعدادهای بومی
• تقویت نیروی کار متخصص و افزایش کیفیت فرآیندهای پالایشی
نگاهی به آینده؛ برنامه‌های توسعه منابع انسانی پالایش نفت آفتاب
شرکت پالایش نفت آفتاب برنامه‌های گسترده‌ای برای توسعه منابع انسانی خود در سال‌های آینده دارد.
این شرکت با توجه به روند رو به رشد فعالیت‌های پالایشی و پتروشیمیایی در کشور، به دنبال افزایش ظرفیت‌های استخدامی و جذب نیروهای متخصص بیشتری در سال‌های آتی است.
مسیری روشن برای آینده شغلی جوانان
چهارمین آزمون استخدامی شرکت پالایش نفت آفتاب، فرصتی بی‌نظیر برای هزاران جوان جویای کار فراهم کرد. این آزمون نشان داد که صنعت پالایش و پتروشیمی همچنان یکی از بخش‌های پویا و اشتغال‌زا در کشور است و می‌تواند در کاهش بیکاری و توسعه اقتصادی نقش مهمی ایفا کند.
با توجه به تعهد شرکت پالایش نفت آفتاب به استخدام نیروهای بومی، حمایت از استعدادهای جوان و برنامه‌های توسعه‌ای در آینده، می‌توان انتظار داشت که این آزمون‌ها در سال‌های آینده نیز با ظرفیت‌های بیشتری برگزار شوند و مسیر ورود جوانان به دنیای حرفه‌ای صنعت پالایش هموارتر گردد.
انتهای پیام
