سازمان هایی که دارای پرسنل و بخش کاری متنوع می باشند برای تحقق اهداف و انجام امور در موعد مقرر به تقسیم بندی افراد در شیفت های کار متنوع نیازمند هستند. شفیت آزاد، گردشی، ثابت و بدون مرز از انواع مختلف شیفت کاری می باشند. که در این مقاله قصد داریم به صورت مجزا شیفت کاری بدون مرز را شرح دهیم. یکی از بزرگترین مشکلاتی که سازمان های دارای شیفت های گردشی بدون نظم، با آن مواجه هستند. محاسبه میزان ساعات کارکرد پرسنل می باشد. آیا تابحال در محیط کاری مشکلی در خصوص تنظیم شیفت کاری و ساعات ورود و خروج پرسنل داشته اید؟
اولین مفهمومی که با شنیدن این شفیت کاری بدون مرز در ذهن تداعی می شود عدم وجود محدودیت است. مهمترین مزیت این شیفت، آزادی عمل در تعیین حداقل و حداکثر فاصله زمانی بین دو تردد متناسب با استراتژی های مدیریتی سازمان به منظور نظم دهی بیشتر است.
به طور مثال در شرکت های حمل و نقل کالا که افراد شیفت کاری منظمی ندارند مشخص کردن ساعات ورد و خروج و مدیریت داده های تردد پرسنل به وسیله دستگاه حضور و غیاب کار سختی بود وتهیه گزارش به منظور اطلاع از کسر کار یا اضافه کار با مشکل مواجه می شود.
آیا تا بحال به راه حل این مشکل در نرم افزارهای حضور و غیاب فکر کرده اید؟ نرم افزار حضور و غیاب نانوتایم به دلیل دارا بودن ساختار منعطف و در نظر گرفته تمام جوانب کاری، گزینه ای را تحت عنوان شیفت بدون مرز را برای حل مشکل مدیریت ترددهای بدون بازه زمانی پیش بینی کرده است.
بنا بر اظهارت برخی از مشتریان نانوتایم، آنها در برخی از ایام سال به دلایل مختلفی دارای ترافیک کاری بالا بوده که این امر سبب بهم ریختگی شیفت کاری در نتیجه گزارشگیری نادرست جهت محاسبه حقوق و دستمزد است. که کارشناسان زبده ما با اضافه کردن گزینه شیفت بدون مرز این مشکل را برطرف نمودند در این نوع شیفت فرد موظف به پر کردن ساعات موظفی ماهیانه خود بدون توجه به ساعت کارکرد روزانه است که به منظور نظم دهی بیشتر باید بازه حداقلی و حداکثری برای تردد در نظر گرفته شود. برای کسب اطلاعات بیشتر به وب سایت نانوتایم به نشانی www.nanotime.ir مراجعه نمائید.
