باور کنیم یا نه، برای زندگی در دنیای امروز باید قواعد آن را به خوبی بلد باشیم تا بتوانیم با زندگی راحت‌تر نیازهایمان را هم تامین کنیم. یکی از اصلی‌ترین مواردی که به آن نیاز داریم کار کردن است. موردی که بخش زیادی از نیاز‌های ما به آن بستگی دارد اما مساله اینجاست که نه تنها در ایران بلکه در بیشتر کشورهای دنیا، شرایط جدید مانند کرونا و بیکاری تعداد زیادی از مردم، سبک مشاغل تغییر زیادی داده است. شغل‌هایی که به صورت فریلنسری انجام می‌شوند اما فریلنسری چه شغلی‌ست و چگونه باید آن را انجام داد؟
با وجود اینکه امروزه فریلنسری در تمام دنیا طرفداران زیادی پیدا کرده است ولی هنوز مفهوم دقیقی ندارد. دورکاری و آزادکاری شاید نزدیک‌ترین ترجمه‌ها برای آن باشند.
ولی مفهوم فریلنسری فراتر از تمام این‌هاست. فریلنسری پیش از هر چیز یک مدل انجام کار است و می‌توان آن را در مقابل مشاغل سنتی قرار داد.
در یک تعریف ساده؛
فریلنسری یک مدل برای انجام کار در برابر دریافت مزد است که فریلنسر در آن وابستگی به کارفرما یا مکان خاصی برای کار خود ندارد. یعنی می‌تواند از هر کجای دنیا کار بگیرد و درآمد خود را داشته باشد.
فریلنسرها محدوده شغلی گسترده‌ای دارند و با توجه به تخصص و مهارت خود، می‌توانند به صورت فریلنسر فعالیت کنند. گرچه برخی شغل‌ها ماهیت فریلنسری دارند و بیشتر در این قالب قرار می‌گیرند. برای مثال؛
رواج فریلنسری باعث شده است که علاوه بر فریلنسرها و سفارش‌دهنده‌ها اشخاصی هم به عنوان واسطه وارد کار شوند. سایت‌هایی که به صورت رایگان یا اشتراکی نقش واسطه را دارند. چند مورد از این سایت‌های ایرانی عبارت‌اند از:
از سایت‌های خارجی هم :
با وجود اینکه سایت‌های خارجی برای گرفتن پروژههای فریلنسری خیلی زیاد است ولی به دلیل مشکل پرداخت‌ها معمولا اکثر آن‌ها کارایی برای ایرانی‌ها ندارد.
ولی به تازگی برخی پلتفورم‌ها این امکان را برای ایرانی‌ها هم به وجود آورنده‌‌اند که از جمله آن می‌توان به وبسایت، ایران‌تلنت اشاره کرد.
فریلنسرها شرایط متفاوتی از مشاغل سنتی دارند. شرایطی که جذابیت این کارها را بیشتر کرده است:
اولین ویژگی فریلنسری انعطاف در زمان کار، مکان و همچنین حجم کاری فریلنسر است.
در واقع فریلنسرها با گرفتن پروژه از سفارش‌دهنده، لازم نیست، صبح زود در محل کار حاضر و به کار مشغول شوند بلکه بازه زمانی برای آن‌ها اهمیت دارد و باید کار را در آن بازه به سفارش دهنده تحویل دهند.
مثلا یک کسب و کار سفارش طراحی سایت خود را به یک طراح سایت می‌سپارد و طراح فریلنسر موظف است در مدت توافق شده مثلا یک هفته سایت را به سفارش دهنده، تحویل دهد و مهم نیست که می‌خواهد در این یک هفته از ۸ صبح کار کند یا از ۳ شب!
فریلنسرها نه کارمند هستند و نه کارفرما. در تعریف دیگر اما فریلنسرها هم کارمند هستند هم کارفرما!
کارمند نه به مفهومی که ما آن را می‌شناسیم بلکه به این معنی که باید کار را به کارفرما تحویل دهد. در واقع فریلنسرها کارفرمای خود هستند و از سفارش‌دهنده، کار را می‌گیرند و در زمان توافق شده تحویل می‌دهند.
شاید باور اینکه شخصی با یک گوشی موبایل یا یک لپ‌تاپ کسب درآمد کند کمی مشکل باشد ولی فریلنسرها دقیقا با همین ابزار ساده کار می‌کنند.
در واقع بیشتر مشاغل فریلنسری ارتباطی با حوزه الکترونیک دارند. در نتیجه به تجهیزات پیچیده‌ای نیاز ندارند و وجود یک سیستم مانند لپ‌تاپ یا دوربین عکاسی و گاهی یک گوشی موبایل برای آن‌ها کافی‌ست.
یکی از بیشترین هزینه‌هایی که ما در طول روز می‌پردازیم، هزینه رفت و آمد است. منهای شلوغی و ترافیکی که باید در مسیرهای مختلف تحمل کنیم. فریلنسرها با انجام پروژههای خود در محیط خانه یا مکان‌های دلخواه خود، مشکل هزینه و زمان از دست رفته در مسیر را حل کرده‌اند.
همچنین درآمد آن‌ها ثابت نیست و مطابق حجم کاری‌ست و می‌توانند با گرفتن پروژههای بیشتر درآمد خود را بیشتر کنند.
با شناخته‌تر شدن فریلنسری، در حال حاضر شرکت‌ها و اشخاص زیادی هستند که پروژههای خود را برون‌سپاری می‌کنند و این به معنای وجود پروژههای بیشتر برای فریلنسرهاست. در واقع آن‌ها می‌توانند چند پروژه را به صورت هم‌زمان بگیرند و با این کار زمان و درآمد خود را مدیریت کنند.
با اوضاع فعلی و شرایط اقتصادی، خیلی از مشاغل کارمندی کفاف زندگی افراد را نمی‌دهد. همین دلیل و انعطاف بالای فریلنسری، باعث شده است که افراد زیادی ترجیح دهند، عطای کارمندی و درآمد اندک آن را به لقایش ببخشند و برای خود کار کنند. از طرف دیگر خیلی از شرکت‌ها برای اینکه هزینه‌های خود را کم کنند، به جای استخدام نیروی کار از برون‌سپاری پروژه‌ها به فریلنسرها استفاده می‌کنند. تمام این دلایل کافی‌ست که فریلنسری تبدیل به محبوب‌ترین مدل کار کردن برای تعداد زیادی از افراد در کل دنیا شود.
