سلام. گاهی اوقات باید آنچه بر ما می‌گذرد را یادداشت کنیم. این کار نه تنها باعث اتلاف وقت نیست بلکه باعث صرفه‌جویی در وقت و زمان است. از طرفی ما در تصمیم‌گیری‌ها و حتی یادآوری خاطرات خیلی مهم هم دچار اشتباه می‌شویم، از این جهت تصمیم‌گیری‌های آینده ما با وجود این یادداشت‌ها صحیح‌تر و با دقت بیشتری اتخاذ خواهد شد و کمتر دچار تصمیم‌گیری اشتباه می‌شویم. من تصمیم دارم قسمتی از خصوصیات یک مدیر بد را در این پست بگویم. تا اگر حتی بدرد شما نخورد (خدانکنه?) بعدا خودم بخوانم و به آن فکر کنم (الهام گرفته از دیالوگ فیلم مارمولک?)
ابتدا از طریق هوش‌مصنوعی تصویر یک مدیر بد را به تصویر کشیدم. این شد نتیجه نهای:
تصویر بالا توسط هوش مصنوعی Lexica تهیه شده است.البته لزوما یک مدیر بد این تیپ شخصیتی را ندارد. این سبیل و اخم را ندارد اما تصمیماتی که می‌گیرد بسیار مهلک‌تر از تصویر زیر است:
مدیر بد بسیار لجوج است و گوش شنوایی ندارد. زمانیکه نتایج خوب باشد لابد خودش این کار را کرده و اگر نتایج بد شود کارشناسان باعث و بانی‌اش بودند. مدیر بد ضعف‌های خود را در پیش مدیران ارشد به دلیل کم‌توجهی کارشناسان می‌داند و کارمندانشان را سرمنشاء همه اتفاقات ناگوار و کاستی‌ها جلوه می‌دهد. راستی تصویر بالا هم با هوش مصنوعی Dall-E ایجاد شده است.
اگر بخواهیم ذهن یک مدیر بد را به تصویر بکشیم چنین شکلی دور از ذهن نیست.
مدیر بد ویژگی‌های زیادی دارد که گاها بی‌نظمی، کم‌سوادی، تصمیم‌گیری‌های اشتباه، خودبزرگ‌بینی، حسادت، بدخواهی، عدم کنترل، ترس، بی‌توجهی و حتی بی‌مزگی? از خصوصیات این مدیران است. سعی کنید خصوصیات یک «مدیر بد» را در ذهن داشته‌باشید و زمانیکه خود مدیر شدید انشاالله؛ از مدیر بد بودن فاصله بگیرید!
اگر این مطلب را دوست داشتید از قسمت نظرات رد میشین یک کامنت بزارید. البته لطفا ?
