بست پرکتیس (Best Practice) عبارتی که این روزا از زبان فعالان حوزه های کسب و کارهای گوناگون می شنویم. حتما این سوال به ذهن تان رسیده بست پرکتیس به چه معنیست؟
انسانها برای رسیدن به موفقیت راه های متفاوتی را امتحان میکنند. اما یکی از بهترین و موثرترین راهها ” الگوبرداری و مشاهده موفقیت دیگران در کار و رفتارشان بوده است.”
بطور کلی ما برای سریع به موفقیت رسیدن٬ میتونیم از رفتار و عملکرد دیگران الگوبرداری کنیم، اینگونه مسیر طی شده دیگران را دوباره تجربه نمیکنیم.”
بخاطر دارم یک زمانی توی مدرسه٬ یکی از معلم هام حرف جالبی زد; گفت که آدمایی باهوش هستند که از تجربه های دیگران استفاده می کنند و چرخ را از نو اختراع نمی کنند.
البته این که علم روانشناسی چقدر با این روش موافق هست یا نه خیلی جای بحث دارد و در این متن فرصت صحبت از آن نیست. اما استفاده از تجربه موفق افراد موفق در کسب و کار ها، حتی در هدفگذاری زندگی شخصی، راهکار عاقلانه و ریسک کاری را به حداقل می رساند.
بست پرکتیس یک تکنیک باارزش است که موجب دستیابی به بهترین نتایج با توجه به انواع روش های موجود میشود. به عبارتی ما از بست پرکتیس بعنوان یک شاخص ایده آل و یک معیار استفاده میکنیم.
در دنیایی که همه چیز به شدت و با سرعت در حال تغییر است٬ تجربه روش های مختلف باعث از دست رفتن زمان و فرصت ها خواهد شد.
از همین رو استفاده از تجربه موفق افراد یا بست پرکتیس ها بعنوان مدلی باارزش ایجاد شد. اگر قصد راه اندازی کسب و کار دارید بهترین روش استفاده از بست پرکتیس ها که می تواند بهترین نتیجه ممکن را در زمان برای شما داشته باشد.
و اما برای اینکه بست پرکتیسی بعنوان ایده آل ما انتخاب شود به شرایطی نیاز دارد:
بعنوان مثال:
1- باید مورد قبول و پذیرش عمومی از باتجربه حوزه کاری مورد نظر باشد
2- با صحت و دقتی بالای ۹۰ درصد کارآیی داشته باشد
بست پرکتیس ها، روش هایی هستند که قبلا امتحان خودشان را پس دادند و به نتیجه مشخصی و شکل استاندارد رسیده باشند. باید این موضوع را یادآوری کنم که بست پرکتیس٬ روشی ایستا و راکد نیست که هیچوقت تغییر نکند و همیشه نقطه ثابتی قرار بگیرد٬ بلکه بست پرکتیس ها مدام در حال بهبود هستند و به طور پیوسته در حال تکامل.
نکته ای که در بست پرکتیس ها وجود دارد این است که هر بست پرکتیسی مناسب هر کاری نیست. گاهی انتخاب بست پرکتیس در یک کسب و کار بجای سود و منفعت٬ موجب ضرر و زیان در آن خواهد شد.
در بست پرکتیس ها٬ عواملی مانند فرهنگ ، شرایط کسب و کاری آن جامعه خاص و خیلی موارد دیگر تاثیر گذار هستند.
بعنوان مثال بست پرکتیسی که در یک کشوری با فرهنگ high-context culture وجود دارد، ممکن است مناسب کشوری با فرهنگ low-context culture نباشد.
دوستان عزیزم اگر تجربه و یا تعریف بهتری برای بست پرکتیس دارید، ممنون میشم تو کامنت در اختیارم بذارید.
