تجارب کشورهای مختلف جهان در عبور از اقتصاد دولتی و جذب مشارکت حداکثری و موفقیت آمیز بخش خصوصی در عرصه اقتصاد نشان داده است که فراهم نمودن بسترهای مناسب برای ایجاد یک تعامل منطقی و همگرا بین دولت و بخش خصوصی یکی از مهمترین و تاثیر گذارترین مولفهها در مرحله گذار اقتصادی محسوب میگردد.
بدون شک این تعامل و همگرایی ایجاد نخواهد شد مگر از طریق شناخت دقیق و همه جانبه دولت و بخش خصوصی از یکدیگر، به عبارت دیگر استفاده از ابزارهای موجود در راستای شناسایی ساختاری اقتصاد، مهمترین وظیفه دستگاههای دولتی و کارگزاران بخش خصوصی برای پیشبرد اهداف اقتصادی و دستیابی به توسعه صنعتی است.
در سالهای اخیر صنعت پتروشیمی کشور نیز که یکی از بخشهای پیشرو در واگذاری به بخش خصوصی بوده است از این امر مستثنا نبوده و نیازمند نگرشی همه جانبه و شناختی فراگیر از سوی دولت و صاحبان سرمایه است و این مهم قطعا کلید توسعه پایدار و استمرار جذب هر چه بیشتر سرمایهها در این صنعت خواهد بود.
از همین رو در سال ۱۳۸۸ فعالان بخش خصوصی صنعت پتروشیمی کشور برای شناخت دقیق و همه جانبه اقتصاد این بخش و دستیابی به یک تعامل منطقی و همگرا با دولت اقدام به تاسیس تشکلی صنفی در قالب یک انجمن نمودند که مهمترین خصوصیت آن فراگیر بودن آن در عرصه چرخه کامل تولیدات پتروشیمی است.
انجمن صنفی کارفرمایی صنعت پتروشیمی با گسترش سریع فعالیتهای خود در سالهای اخیر و با بیش از ۷۵ شرکت عضو از جایگاه ویژهای در ضنعت پتروشیمی کشور برخوردار است و به عنوان بزرگترین تشکل صنفی کشور در این حوزه توانسته به تعاملات سازنده و کارآمدی با ارکان حاکمیتی و اجرایی این صنعت اعم از سرمایه گذاران و دستگاههای دولتی و غیر دولتی مرتبط دست یابد و از این رو در حال حاضر در تنظیم سیاستها و تصمیم سازیهای کلان این حوزه و ترسیم چشمانداز آن نیز ایفاگر نقش مهمی است. بدون شک تقویت این تشکل صنفی و استفاده از توانمندیها و پتانسیلهای نهفته در آن میتواند به عنوان گامی بلند از سوی بخش خصوصی در حرکتی پرشتاب بسوی اهداف تعیین شده در سیاستهای کلی اصل ۴۴ قانون اساسی و در چارچوب سیاستهای کلی اقتصاد مقاومتی که از سوی مقام معظم رهبری ابلاغ گشته است تلقی گردد.
در این انجمن مدیران بیش از ۷۵شرکت بزرگ تولید کننده محصولات واسطهای و نهایی پتروشیمی گرد هم آمدهاند تا با تعامل و همفکری با یکدیگر و با یک زبان مشترک ضمن انجام فعالیتهای صنفی در جهت تحقق و حفظ منافع جمعی، دولت را در فراهم آوردن زمینهها و بسترهای مناسب در عبور موفقیت آمیز از مرحله گذار اقتصادی یاری دهند باشد تا این هدف مقدس محقق گردد.
ما اعضاء انچمن صنفی کارفرمائی صنعت پتروشیمی ایران در راستای رعایت اصول اخلاقی و حرفهای کار و استمرار و ارتقاء فعالیتهای صنفی در جهت تحقق و حفظ منافع جمعی، ایجاد وحدت رویه و یکپارچگی در اجرای مصوبات و موثر واقع شدن تصمیمات صنفی، این منشور اخلاقی را سر لوحه فعالیت اقتصادی
خود قرار میدهیم:
۱. عضویت در انجمن صنفی کارفرمایی صنعت پتروشیمی به معنای پذیرش اصول و مفاد اساسنامه انجمن تلقی شده و به رعایت آن پایبندیم.
۲. مصوبات و تصمیمات هیأت مدیره انجمن، که نمایندگان قانونی کل اعضا ء انجمن میباشند را لازم الاجرا میدانیم.
3. به منظور پیشبرد اهداف صنفی و میل به تعالی صنعت پتروشیمی در سطح داخلی و بین المللی، از تکروی پرهیز و در راستای همنوایی و همگرائی صنفی تلاش نموده و در امانت داری، صداقت، انصاف و پرهز از ایجاد هرگونه تضاد در منافع گروهی همت میگماریم.
۴. در مقابل مشکلات اعضاء انجمن مسئولیت داشته و با تقویت روحیه جمعگرایی در حل آنها مساعدت مینماییم.
۵. در جهت پیشبرد اهداف صنفی و رعایت منافع گروهی به رعایت اصول تجارت سالم پایبند بوده و
از قیمتشکنی و رقابت نا سالم در بازارها خودداری مینماییم.
۶. در راستای جلوگیری از آسیبهای نیروی انسانی و رعایت حقوق سرمایهگذاری در تربیت نیروی
انسانی متخصص در شرکتها، از استخدام و جابجایی غیر حرفهای نیروی انسانی متخصص در صنعت بدون هماهنگی با شرکتی که شاغل در آن مشغول فعالیت میباشد، امتناع میورزیم.
۷. به اصلعدم سوء استفاده از نامها و برندهای تجاری اعضاء که طی سالها تلاش و فعالیت در
بازار بوجود آمده است، پایبندیم.
۸. از تخریب نام و محصولات شرکتها در جهت منافع فردی پرهیز مینماییم.
۹. به ارائه محصولات با کیفیت به مشتریان و تلاش درجهت ارتقاء کیفیت محصولات و حفظ منافع
جامعه ارج مینهیم.
۱۰. به حمایت مالی از انجمن در چارچوب مصوبات هیأت مدیره و مجمع عمومی به منظور امکان تحقق اهداف آن پایبندیم.
۱۱. به مسئولیت اجتماعی خود در قبال جامعه و تمام کسانی که تحت تأثیر فعالیت شرکتهای تحت مدیریتمان قرار میگیرند، آگاه و پایبندیم.
۱. حمایت از صنعت پتروشیمی و فرآوردههای آن و کوشش برای جلوگیری از رقابتهای نامشروع.
۲. سعی در بهبود کیفی تولیدات کارخانجات و واحدهای تابعه پتروشیمی کشور.
۳. کوشش و معرفی تولیدات صنایع پتروشیمی به بازارهای مصرف.
۴. برگزاری نمایشگاهها و همایشهای مرتبط با صنعت پتروشیمی و حضور و مشارکت در نمایشگاههای داخلی و خارجی.
۵. انتشار ماهنامه و تاسیس وبگاه اطلاعرسانی جهت انعکاس اخبار عملکرد انجمن.
۶. انجمن صنفی میتواند عضویت اتاق بازرگانی صنایع و معادن ایران را با رعایت کلیه ضوابط و دستور العنلهای مربوطه بپذیرد.
۷. انجمن دارای شخصیت حقوقی مستقل بوده و بر همین اساس هیئت مدیره میتواند به نمایندگی از طرف انجمن و اعضا آن با حق توکیل در کلیه مراجع حقوقی و قضایی و سازمانهای دولتی و غیر دولتی با حق طرح و ترک دعوی و کلیه اختیارات مندرج در ماده ۳۵ آئین دادرسی مدنی حضور یابد.
۱. کوشش در جهت استیفای حقوق و خواستهای مشروع و قانونی اعضا از طریق ایجاد زمینههای مساعد به منظور نیل به اهداف انجمن.
۲. جمع آوری اطلاعات، بررسی و تحقیق درباره مشکلات، شناخت نیازها و اولویتها.
۳. برنامه ریزی برای تامین نیازهای صنفی، آموزش، توسعه و گسترش فعالیت ها.
۴. کوشش در ارتقای بهره وری منابع و ظرفیت تولید، انتقال و نوآوری تکنولوژیک.
۵. سعی در بهبود کیفیت تولید یا بررسی شناخت و استقرار روشهای نوین کنترل کیفیت.
۶. کوشش برای هماهنگی در امور آموزش، ارتقای مهارت و تامین نیروی انسانی مورد نیاز، همکاری با وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی و سایر دستگاهها و نهادهای ذیربط برای انجام آموزشهای مربوط به حفاظت فنی و بهداشت کار.
۷. انجام تحقیقات لازمه و ارائه نظر مشورتی و حقوقی در خصوص تهیه لوایح و طرحهای مربوط به قوانین و مقررات و مسائل رفاهی و حقوق قانونی کارفرمایان و مراجع ذیربط.
۸. دریافت ورودیه، حق عضویت و کمکهای مالی داوطلبان مطابق اساسنامه.
۹. همکاری در جهت تاسیس، تقویت و گسترش شرکتهای تعاونی و صندوق قرض الحسنه مرتبط با وظایف انجمنصنفی به منظور برخورداری اعضا از تسهیلات بیشتر.
۱۰. حمایت و دفاع از حقوق و منافع صنفی و حرفهای اعضا از طریق ارایه پیشنهاد و جلب پشتیبانی مراجع و سازمانهای دولتی و ملی نسبت به هدفهای انجمن.
۱۱. خرید، فروش و تملک اموال منقول و غیر منقول انجمن صنفی به نام و به حساب انجمن صنفی مشروط بر آنکه به قصد تجارت و جلب نفع نباشد.
۱۲. پیوستن به انجمنهای صنفی همگون به منظور تشکیل یا عضویت در کانون انجمنهای صنفی مربوط پس از تصویب مجمع عمومی با رعایت مقررات قانونی.
۱۳. همکاری با سایر تشکلهای صنفی و انجام سایر وظایف و اختیاراتی که به موجب مقررات قانونی بر عهده انجمنهای صنفی قرار داده شده یا خواهد شد.
۱۴. قبول مسئولیت و همکاری با وزارتخانه ها، سازمانها و نهادهای رسمی، در انجام وظایف و تکالیفی که این دستگاهها به انجمنهای صنفی محول میکنند و آمادگی برای ارائه مشورتهای لازم به آنها.
۱۵. ایجاد ارتباط با تشکلها و سازمانهای مرتبط با وظایف انجمنهای صنفی یا کانونهای مربوط در داخل کشور در چارچوب فعالیتهای صنفی و قوانین و مقررات کشور.
۱۶. شرکت در مذاکرات حرفهای با سایر سازمانهای کارفرمایی ذیربط مشمول قانون.
منبع : سایت رسمی
