همۀ ما در طول روز کارها و فعالیت‌هایی رو انجام میدیم که بخش بزرگی از زندگیمون درگیر اون هست؛ ولی سؤال اینه که کاری که الان داریم انجام میدیم از روی استعدادی که توی اون زمینه داشتیم، انتخاب کردیم یا از روی اجبار و شرایط زندگی؟
مثلاً شغلی که الان داریم از روی استعداد انتخاب کردیم و با علاقه و انگیزه داریم انجامش میدیم یا فقط به خاطر اینکه بازار خوبی داشته و درآمدش بیشتر بوده از روی اجبار انتخاب کردیم؟
اگردرک این موضوع رو پیدا کنیم که استعداد چقدر میتونه روی انتخاب هایی که ما در طول زندگی یا حتی در روزمرگی داریم ، نقش داشته باشه؛ متوجه تأثیرش توی کیفیت زندگی میشیم.
بارها توی ذهنمون به این موضوع فکر کردیم که افراد دیگه توی انجام کاری بهتر از ما هستن یا اگر ما رشته و کار دیگه‌ای انتخاب میکردیم موفق‌تر بودیم. وقتی این حس ها میاد سراغمون یعنی این که اطمینان کامل به کاری که داریم انجام میدیم نداریم و باعث میشه که دائم در حال مقایسه و رقابت باشیم و هرروز به خودمون بیشتر سخت بگیریم و این تلاش‌ها نه تنها باعث پیشرفت و موفقیت نمیشه، بلکه باعث فرسایش میشه.
درسته که همیشه و توی هر موضوعی نمیشه بهترین و کاملترین باشیم، ولی خب اگر کار و فعالیتی هست که میتونیم عالی انجام بدیم و موفق باشیم، چرا باید کاری رو انتخاب کنیم که توی اون ضعیف و متوسط باشیم؟
به عنوان مثال من به زبان انگلیسی علاقه دارم و تونستم در مدت کوتاهی به حد قابل قبولی برسم و این یعنی اینکه علاوه بر علاقه، استعداد هم دارم؛ پس میتونم توی این زمینه کلی ایده داشته باشم و خلاق و عالی باشم، ولی بنا به دلایلی کار اداری رو انتخاب میکنم . اینجاست که هم خودم رو حرص میدم و هم کارفرما رو؛ خودم حرص میخورم چون هر روز بی انگیزه میرم سرکار و در مدتی که سرکار هستم دائم خودم رو با همکارام مقایسه میکنم، و کارفرما رو حرص میدم چون بدون هیچ ایده و خلاقیتی مثل یک ماشین فقط هرکاری رو بگه انجام میدم.
حالا میخوایم در ادامه بیشتر در مورد استعداد و توانمندی بدونیم، که استعداد یعنی چی؟ و استعداد و توانمندی چه تفاوتی با هم دارن؟ آیا ما هرکاری رو که بتونیم به درستی انجام بدیم یعنی توی اون زمینه استعداد داریم؟
استعداد یعنی اینکه فردی الان نمیتونه کار مشخص شده رو انجام بده ولی پتانسیل انجام دادنش رو داره و اگر توی مدت زمانی، با آموزش و تلاش و پشتکار اون فعالیت رو انجام بده موفق میشه و توانمندی لازم رو پیدا میکنه.
توانمندی یعنی اینکه بتونی کاری رو در اثر تکرار و پشتکار به خوبی انجام بدی فارغ از اینکه به اون کار علاقه و استعداد داری یا نه.
سؤال:
+کسی که توی یک فعالیت استعداد داره، توی اون زمینه توانمندی هم داره؟
-لزوما نه، در این حالت اون فرد فقط ظرفیت و آمادگی انجام اون کار رو داره. شاید ما استعدادهایی داشته باشیم که هنوز اونها رو نمیشناسیم، پس تا وقتی استعدادمون رو نشناسیم و روی اونها کار نکنیم مسلما توی اون زمینه توانمندی انجامش رو نداریم.
+کسی که توی یک فعالیت توانمندی داره، توی اون زمینه استعداد هم داره؟
-لزوما نه، چون ممکنه اون فرد با تکرار و آموزش و تلاش سخت در طی زمان به اون هدف رسیده.
یادمون باشه استعداد یعنی اینکه توی فعالیتی، در مقایسه با دیگران توی زمان کمتری و با تلاش کمتری به اون هدف برسیم؛ پس اینجاست که اهمیت خوشناسی و استعدادیابی معلوم میشه.
البته این موضوع رو یادمون نره که استعداد و استعدادیابی، فقط برای انتخاب شغل و رشتۀ تحصیلی نیست. بعضی وقتها استعداد برای افردی هم که با این موارد سر و کار ندارن مفیده، چون برای بهبود کیفیت زندگی میتونن ازش استفاده کنن. چون اگر ظرفیت‌ها و استعدادهای خودمون رو بشناسیم حتی توی انتخاب تفریح روز تعطیل و یا حتی انتخاب کتاب و یادگیری مهارت های جدید هم میتونه کمکون کنه.
نکته آخر اینکه تمامی مهارت ها اکتسابی هستن. مثلاً نظم شخصی. باید روشون کار کنیم
