این روزها خیلی از بر و بچه‌های محتوا به خاطر کرونا دورکاری می‌کنند که خب فواید خیلی زیادی داره و دم شرکتایی که شرایط دورکار رو فراهم کردن گرم. چون این یعنی اهمیت دادن به سلامت نیروی کار. اما از طرفی هم این دورکاری یه سری چالش‌های مختلف داره.
یکی از چالش‌هایی که امروز می‌خوام در موردش صحبت کنم چالش رسیدن به لحن برای محتواست.
وقتی شما از نزدیک کار محتوای یه تیم رو انجام می‌دین در تعامل با هم به لحن مناسب برای محتوا به خصوص محتوای متنی می‌رسین. اما وقتی این کار قراره از دور اتفاق بیفته شما سختتر و دیرتر دستتون میاد که لحن مناسب برای محتوا چیه. مثلن رسمی، صمیمی یا ...
این شرایط به خصوص زمانی اتفاق می‌افته که شما تازه به یک تیم اضافه می‌شین و می‌خواین کار محتوای متنی رو براشون شروع کنین.
یکی از کارهایی که خیلی در این شرایط می‌تونه کمک کننده باشه برگزاری جلسات آنلاین با تیم محتواست. از طریق جلسات آنلاین شما خیلی بهتر با تیم محتوا سینک خواهید شد و چم و خم لحن دستتان خواهد آمد.
با سرپرست تیم محتوا در ارتباط باشین و اگر کار تیم کار سنگین و پرتعدادیه حتمن از بالادستتون بخواید که به تون سریعتر فیدبک بده.
این فید بک دوتا کارکرد داره یکی این که اگر محتواتون چکش کاری لازم داشت با این فیدبک ها قضیه درست خواهد شد و اگر هم که دیدید شما ایده‌ی بهتری دارید این ایده ها را مطرح کنید و توضیح بدهید تا کار بهتر جلو برود.
درباره‌ی این چالش ها و بسیاری موارد دیگر برای شما در سایت استوری‌برند بسیار خواهم نوشت.
این هم آدرس اینستاگرام من : بردیا پوربهرامی
