ما برای رشد، هم به آینه نیاز داریم، هم به پنجره ( یادداشتی برای کوچ ها)

• بازخورد، آینه است.

• و مدل آینده‌نگرش ( Feedforward ) هم پنجره است.

و یک کوچ بزرگ از هر دو استفاده می‌کند.

کوچینگ (Coaching) یعنی کمک به انسان‌ها تا تبدیل شوند به همان کسی که می‌خواهند باشند.

و ما برای رشد، هم به آینه نیاز داریم، هم به پنجره.

آینه به ما بازخورد می‌دهد؛ نشانمان می‌دهد امروز که هستیم و چطور به اینجا رسیده‌ایم. مثل جی‌پی‌اس.

جی‌پی‌اس نمی‌تواند تو را به جلو هدایت کند مگر اینکه موقعیت فعلیت را بداند.

پنجره به ما آینده‌نگرش می‌دهد؛ رو به رویاها و امکاناتمان باز می‌شود. درست مثل اینکه جی‌پی‌اس به مقصد نیاز دارد، ما هم باید برای جایی که می‌خواهیم برویم، شفافیت داشته باشیم.

ارزش واقعی یک مربی با مدرک‌ها، دانشگاه‌ها یا تکنیک‌ها سنجیده نمی‌شود. با انسان‌های واقعی‌ای سنجیده می‌شود که به آنها کمک کرده. کمکی از جنس حرکت و همراهی و همیاری برای انسان‌ها؛ حرکت از جایی که مراجع قرار دارد به جایی که می‌خواهد برسند.
« مربیان بزرگ به تو کمک می‌کنند دو جای مهم را پیدا کنی: کجای امروز ایستاده‌ای و به کجای فردا می‌توانی بروی.»

• همیشه جا برای بهتر شدن هست | بر مدار رشد باش

• آکادمی برمدار رشد| صابر بخشی

• برمدار رشد در اینستا، تلگرام، بله، ایتا و ویرگول با آی دی

• @barmadareroshd